【總結(jié)】第三章企業(yè)內(nèi)部條件分析§1企業(yè)內(nèi)部資源條件?資源條件泛指企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或提供服務(wù)所需的人、財(cái)、物、技術(shù)與組織管理等方面的能力與條件,是制約企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的客觀因素。其制約作用表現(xiàn)在能提供什么樣的資源條件于戰(zhàn)略需要,能否創(chuàng)造并實(shí)現(xiàn)價(jià)值及價(jià)值水平高低。?企業(yè)內(nèi)部環(huán)境:企業(yè)能夠加以控制的內(nèi)部因素。內(nèi)部環(huán)境分項(xiàng)
2025-01-20 21:34
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部控制案例供產(chǎn)銷流程管理目錄訂單情況匯總表產(chǎn)品用料BOM表重點(diǎn)工序生產(chǎn)能力核算表訂單生產(chǎn)情況跟蹤明細(xì)表外貿(mào)/內(nèi)貿(mào)銷售訂單審核利潤表訂單情況生產(chǎn)匯總表生產(chǎn)計(jì)劃單表生產(chǎn)日報(bào)表生產(chǎn)成品合格率統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)能分析-設(shè)備產(chǎn)能目錄原材料采購跟蹤明細(xì)表
2025-01-20 21:22
【總結(jié)】管理技能五項(xiàng)修煉主講:徐劍2023年04月?北京大學(xué)中國職業(yè)經(jīng)理人中心特聘教授,清華大學(xué)、北京大學(xué)企業(yè)家班特約教授,多所高校EMBA客座教授,企業(yè)管理專家,職業(yè)化資深專家,十年培訓(xùn)師、管理顧問經(jīng)歷。為國內(nèi)逾一千多家企業(yè)及政府部門做過培訓(xùn)或咨詢。?曾任某大型連鎖企業(yè)總經(jīng)理,曾在貝拉特獵頭、和君創(chuàng)業(yè)、用友軟件、恒強(qiáng)軟件、東京陶瓷等
2025-01-20 21:36
【總結(jié)】1內(nèi)部質(zhì)量審核2第一章審核總論第二章審核策劃和準(zhǔn)備第三章審核的實(shí)施第四章審核報(bào)告第五章糾正措施第六章審核的跟蹤3?質(zhì)量審核的定義?質(zhì)量體系審核的分類?審核的目的?審核的特點(diǎn)?審核的范圍?審核的
2025-02-26 04:21
【總結(jié)】李若山教授:論完善企業(yè)內(nèi)部控制謝謝主持人!非常高興又下雨又星期天,我當(dāng)老師習(xí)慣了,坐著講不出來,就站著講吧。鐵桿的CFO都來了,現(xiàn)在確實(shí)來講,CFO不好念,我們說CFO都是兩院院士,干得好進(jìn)醫(yī)院,干得不好進(jìn)法院,現(xiàn)在看來進(jìn)法院的人還不少,最近上海出了不少事情,外高橋的老總、CFO都進(jìn)去了。只要單位出事了,CFO都進(jìn)去,我個(gè)人感覺在今天這樣的環(huán)境里,CFO非常不好當(dāng),我跟你們可能有時(shí)候
2025-06-28 23:22
【總結(jié)】如何構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制體系國際內(nèi)部控制協(xié)會(huì)中國合作伙伴首席代表國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)溝通咨詢委員會(huì)委員張玉2ICI中國總部一、企業(yè)內(nèi)部控制概論二、我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》三、國際內(nèi)部控制法規(guī)、框架及指南四、企業(yè)內(nèi)
2025-05-15 00:58
【總結(jié)】第一篇:如何搞好企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督 如何搞好企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督 2010-06-08 □孔凡軍魏俊泉 加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),維護(hù)職工合法權(quán)益、堵塞管理漏洞、防止各種腐敗問題發(fā)生,確保企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定,企業(yè)紀(jì)...
2024-10-28 11:32
【總結(jié)】提升管理持續(xù)改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部如何進(jìn)行稽核何時(shí)進(jìn)行、如何進(jìn)行?為什么進(jìn)行內(nèi)部稽核?企業(yè)內(nèi)部稽核制度基礎(chǔ)數(shù)據(jù)稽核單據(jù)稽核作業(yè)稽核流程稽核系統(tǒng)稽核2內(nèi)部稽核1453基礎(chǔ)數(shù)據(jù)稽核品號(hào)數(shù)據(jù)稽核權(quán)限數(shù)據(jù)稽核異常報(bào)表稽核供應(yīng)商及客戶資料稽核
2025-04-28 22:03
【總結(jié)】如何設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部管理制度沒有規(guī)矩不成方圓課程提綱企業(yè)為何需要人力政策和制度人員選聘錄用政策設(shè)計(jì)人力異動(dòng)制度設(shè)計(jì)培訓(xùn)與開發(fā)制度設(shè)計(jì)員工激勵(lì)制度設(shè)計(jì)評(píng)估考核制度設(shè)計(jì)薪資報(bào)酬制度設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金和福利制度設(shè)計(jì)專題一使企業(yè)適應(yīng)變革時(shí)代的要求?策略性人力規(guī)劃實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置?系統(tǒng)
2025-02-18 13:34
【總結(jié)】課程提綱?企業(yè)為何需要人力政策和制度?人員選聘錄用政策設(shè)計(jì)?人力異動(dòng)制度設(shè)計(jì)?培訓(xùn)與開發(fā)制度設(shè)計(jì)?員工激勵(lì)制度設(shè)計(jì)?評(píng)估考核制度設(shè)計(jì)?薪資報(bào)酬制度設(shè)計(jì)?獎(jiǎng)金和福利制度設(shè)計(jì)專題一?使企業(yè)適應(yīng)變革時(shí)代的要求?策略性人力規(guī)劃實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置?系統(tǒng)管理使企業(yè)
2025-02-18 13:33
【總結(jié)】5/6內(nèi)部稽核制度一致性規(guī)范一、目的經(jīng)濟(jì)部(以下簡稱本部)為促使經(jīng)濟(jì)事務(wù)財(cái)團(tuán)法人建立之內(nèi)部稽核制度有完備之架構(gòu)與充實(shí)內(nèi)容,以健全內(nèi)部控制,提高信息可靠及完整性,促行管理政策,并評(píng)估業(yè)務(wù)效率,進(jìn)而提升效益,特訂定本規(guī)范。二、內(nèi)部稽核制度之架構(gòu)財(cái)團(tuán)法人內(nèi)部稽核制度內(nèi)容包括:(一)總 則(二)內(nèi)部稽核組織與人員(三)內(nèi)部稽核執(zhí)行方法與程序(四)一般內(nèi)部控制之
2025-04-12 11:40
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理講義?王鐵男?哈爾濱工業(yè)大學(xué)?管理學(xué)院?2009年哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院SBAChapter4企業(yè)內(nèi)部條件分析內(nèi)容提要?企業(yè)內(nèi)部條件的內(nèi)涵?企業(yè)內(nèi)部條件分析的內(nèi)容與方法引言
2025-01-20 22:00
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理STRATEGYMANAGMENT2023年秋第三章內(nèi)部能力評(píng)估主要內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)資源分析第二節(jié)企業(yè)能力評(píng)價(jià)第三節(jié)核心能力理論第四節(jié)SWOT模型一、企業(yè)資源資源
2025-04-06 13:54
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部分析講授提綱戰(zhàn)略管理第三章本章的主要內(nèi)容?第一節(jié)經(jīng)營結(jié)構(gòu)BCG方法?第二節(jié)經(jīng)營結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)屏方法?第三節(jié)創(chuàng)造價(jià)值活動(dòng)分析價(jià)值鏈方法?第四節(jié)資源與能力分析新的理論觀點(diǎn)以上內(nèi)容是按對抗的層次展開的,但這只是內(nèi)部環(huán)境分析的一部分。企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)?企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)問題遠(yuǎn)比我們討
2025-01-18 23:15
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部條件的戓略分枂展示成員:王宇凡李欣雨張俊仦徆穎劉彥宗李海燕潘玥煊鐘君悅目錄CONTENTS04組織05分枂斱法06總結(jié)01內(nèi)部條件02資源03能力01
2025-01-20 21:44