【總結(jié)】1案例:公司的管理對(duì)象?提到嬰兒,你回想到那兩種產(chǎn)品??牛奶和尿布。?二者同等重要。而想到尿布你又想到了誰(shuí)??錦公司的多川博和尿布的不解之緣,讓他自己都感到奇怪,當(dāng)太平洋戰(zhàn)爭(zhēng)的炮火打破神戶商業(yè)大學(xué)畢業(yè)的多川博的夢(mèng)想后,只好在其岳父一個(gè)有三十名職工的、生產(chǎn)膠質(zhì)尿布、雨衣等產(chǎn)品的小廠當(dāng)幫手。多川預(yù)計(jì),戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束后會(huì)出現(xiàn)生孩子的高峰
2025-04-14 00:12
【總結(jié)】2021/11/101引言:?第一章我們重點(diǎn)了解了什么是管理,如何才能成為一名合格的管理者,對(duì)管理有了一個(gè)比較清楚的認(rèn)識(shí)。那對(duì)管理的認(rèn)識(shí),從古至今,到底有哪些不同的觀點(diǎn)呢?這些不同的觀點(diǎn)對(duì)我們又有哪些啟示呢?接下來(lái)我們進(jìn)入第二章《管理思想的演進(jìn)》的學(xué)習(xí),從中尋找答案。2021/11/102第二章管理思想的演進(jìn)本章重點(diǎn)
2025-01-14 19:24
【總結(jié)】情報(bào)科學(xué)理論—第9章情報(bào)科學(xué)的知識(shí)管理理論21世紀(jì)信息管理叢書知識(shí)管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展知識(shí)管理與情報(bào)學(xué)知識(shí)管理的核心理論知識(shí)管理的新理論第9章情報(bào)科學(xué)的知識(shí)管理理論1.知識(shí)管理實(shí)踐溯源從實(shí)踐上,知識(shí)管理產(chǎn)生于企業(yè)管理的革命之中,主
2025-01-11 09:29
【總結(jié)】現(xiàn)代的管理理論學(xué)習(xí)目標(biāo)?時(shí)代背景?管理理論叢林現(xiàn)象?主要管理學(xué)派?現(xiàn)代管理理論的特點(diǎn)?管理理論發(fā)展的趨勢(shì)?中國(guó)現(xiàn)代管理思想的發(fā)展時(shí)代背景?戰(zhàn)后資源積累的重新完成又提出了提高效率的要求?科技的發(fā)展對(duì)管理提出了新的問題,同時(shí)也為管理理論的發(fā)展提供了新的思想、方法和手段?人們對(duì)
2025-01-08 00:56
【總結(jié)】公共管理學(xué)公共管理系吳興軍1現(xiàn)代公共管理及其理論的興起,是20世紀(jì)70年代末以來(lái)公共領(lǐng)域發(fā)生的重要事件。人類社會(huì)正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的變革。這場(chǎng)變革的目標(biāo)是建立和發(fā)展一個(gè)更具合法性基礎(chǔ)、更能體現(xiàn)公共利益、更具民主與法治精神、更具責(zé)任感和回應(yīng)性、更加公開、公正和廉潔、更具效率與效能、更具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新的社會(huì)治理或公共管理典范。
2025-01-18 23:38
【總結(jié)】護(hù)理敏感質(zhì)量指標(biāo)推動(dòng)護(hù)理質(zhì)量改善天津市護(hù)理質(zhì)控中心陳榮秀護(hù)理質(zhì)控中心在市衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下不斷完善管理體系,加強(qiáng)能力建設(shè),履行質(zhì)控職能。特別是近幾年在國(guó)家級(jí)護(hù)理質(zhì)控中心引領(lǐng)下,融入全面質(zhì)量管理理念,建立敏感指標(biāo)管理機(jī)制,形成系統(tǒng)化、科學(xué)化管理思維,逐步推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理質(zhì)量向規(guī)范化、同質(zhì)化發(fā)展。一、護(hù)理敏感質(zhì)量指標(biāo)管理意義二
2025-03-04 16:33
【總結(jié)】39/40西方行為科學(xué)管理理論第三篇西方行為科學(xué)管理理論行為科學(xué)理論的產(chǎn)生有其歷史根源和時(shí)代背景。無(wú)論是資產(chǎn)階級(jí)早期的經(jīng)濟(jì)學(xué)家如亞當(dāng)·斯密、大衛(wèi)·李嘉圖等,還是管理學(xué)家如泰羅、法約爾、韋伯等人,都把人只看成是"經(jīng)濟(jì)人",即工人追求的只是高.Y-資,企業(yè)主追求的只是高利潤(rùn)。由于企業(yè)純收益在工資和利潤(rùn)的分配上有矛盾,工人同企
2025-06-28 21:24
【總結(jié)】企業(yè)管理的方法一、科學(xué)管理(一)以計(jì)量方法解決問題(二)運(yùn)用工具二、行為科學(xué)(一)溝通(二)領(lǐng)導(dǎo)(三)激勵(lì)(四)人力資源的運(yùn)用
2025-01-07 15:09
【總結(jié)】古典管理理論管理運(yùn)動(dòng)的三次高潮?第一次高潮?1910年麻州議會(huì)鐵路公司提高票價(jià)聽證會(huì)?1911年美國(guó)國(guó)會(huì)科學(xué)管理理論聽證會(huì)?第二次高潮?1920年通用汽車公司瀕臨倒閉進(jìn)行改組?斯隆實(shí)行“集中決策控制下的分權(quán)制”?1923年通用汽車公司建立了著名的“事業(yè)部制”?第三次高潮?1924-1932
2025-01-22 00:29
【總結(jié)】如何構(gòu)建科學(xué)管理平臺(tái)主講:邢以群博士浙江大學(xué)管理學(xué)院教授浙江眾成企業(yè)管理咨詢有限公司首席管理顧問前言?隨著組織的發(fā)展和外部環(huán)境的變化,在21世紀(jì),不少企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面遇到了許多以前所從沒有遇到過的新問題;?面對(duì)這些新問題,人們也自覺或不自覺采取了多種措施來(lái)加以解決,但結(jié)果卻常常不盡人意。?本講針對(duì)
2025-03-05 10:53
【總結(jié)】科學(xué)管理服務(wù)創(chuàng)新分享內(nèi)容?1、臺(tái)灣護(hù)理服務(wù)理念。?2、護(hù)理模式不服務(wù)的創(chuàng)新改善病人結(jié)局,促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展。?3、多元文化健康照護(hù),塑造良好的護(hù)理與業(yè)形象。第一部分臺(tái)灣護(hù)理服務(wù)理念?理性:確保護(hù)理品質(zhì)與病人安全?感性:以病人為中心的客戶服務(wù)?科技:資訊化替代人
2025-01-12 02:24
【總結(jié)】如何構(gòu)建科學(xué)管理平臺(tái)主講:邢以群博士浙江大學(xué)管理學(xué)院教授浙江眾成企業(yè)管理咨詢有限公司首席管理顧問版權(quán)所有,浙江眾成企業(yè)管理咨詢有限公司前言?隨著組織的發(fā)展和外部環(huán)境的變化,在21世紀(jì),不少企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面遇到了許多以前所從沒有遇到過的新問題;?面對(duì)這些新問題,人們也自覺或不自覺采取了多種措施來(lái)加以解決,
2025-01-07 18:52
【總結(jié)】現(xiàn)代科學(xué)管理企業(yè)一、企業(yè)的宗旨和使命(一)現(xiàn)代企業(yè)的重要特征★核心能力、核心專長(zhǎng)廣泛的協(xié)作;核心留下,非核心虛擬★企業(yè)邊界模糊分散化經(jīng)營(yíng),“內(nèi)部市場(chǎng)”★無(wú)形資產(chǎn)/有形資產(chǎn)虛擬企業(yè)(二)企業(yè)家時(shí)代的來(lái)臨伴隨中國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌,在后WTO時(shí)代,企業(yè)
2025-01-16 06:52
【總結(jié)】時(shí)間管理TimeManagement時(shí)間管理時(shí)間管理?時(shí)間管理定義?分析現(xiàn)狀?如何管理時(shí)間?總結(jié)一、何謂時(shí)間管理單位時(shí)間內(nèi)對(duì)事情的管理?做重要的事?提高效果時(shí)間管理時(shí)間管理二、分析現(xiàn)狀時(shí)間管理二、分析現(xiàn)狀
2025-01-07 14:25
【總結(jié)】營(yíng)銷渠道管理理論P(yáng)owerConflict理論?理論來(lái)源:社會(huì)系統(tǒng)論?提出者:Stern等(1969)?理論分析框架:控制其他組織的Power—控制—組織對(duì)立?研究目的:從行動(dòng)、過程的側(cè)面揭示Power—Conflict形成的原因、條件及其影響協(xié)調(diào)關(guān)系理論
2025-01-18 18:27