科學管理理論的演進(編輯修改稿)
2025-02-05 13:07 本頁面
【文章內容簡介】 雙方的精神革命是有效管理的充分必要條件 ? 工作定額原理、標準化原理、差別工資制度、管理職能的分離、例外管理原則等主張一直沿用到今日 MG29 經(jīng)營管理理論之父 ——法約爾 ? 法約爾 (Henry Fayol, 18411925)，法國人 ? 1860年從圣艾蒂安國立礦業(yè)學院畢業(yè)進入康塔里 福爾香堡采礦冶金公司工作 ? 從采礦工程師一直做到公司總經(jīng)理 ? 1916年發(fā)表《工業(yè)管理與一般管理》 ? 其管理理論不但可用于工商企業(yè)，還可用于政府、教會、慈善團體和軍隊 ? 第一個概括和闡述一般管理理論的管理學家 MG210 一般管理理論的主要內容 ? 區(qū)別了經(jīng)營和管理兩個不同的概念 ? 明確了管理職能：計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制五大職能 ? 歸納了管理的一般原則： 14項管理原則 ? 倡導管理教育：管理能力可以通過教育來獲得 MG211 法約爾的 14項管理原則 (1) ? 勞動分工 ? 權力與責任 ? 紀律 ? 統(tǒng)一指揮：一個人只能有一個上司 ? 統(tǒng)一領導：一個領導，一個計劃 ? 個人利益服從整體利益 ? 人員報酬：數(shù)量和支付方式要公平 MG212 法約爾的 14項管理原則 (2) ? 集中：傳遞信息不得加入自己的意思 ? 等級鏈 (Chain of Command)：上下級之間建立明確的職權等級系列 ? 秩序：成員明確其崗位 ? 公正：對下屬仁慈、公平 ? 保持人員穩(wěn)定 ? 首創(chuàng)精神 ? 團隊精神 MG213 法約爾橋 (Fayol’ s Bridge) A B C D E F G bridge MG214 簡 評 ? 從經(jīng)營活動中獨立出管理活動 ? 提出管理活動所必需的五大職能 ? 提出 14項管理原則 ? 為管理科學提供了一套科學的理論構架 ? 一般管理理論后來成為管理過程學派的理論基礎 ? 法約爾為管理教育提供了理論依據(jù) MG215 組織理論之父 ——韋伯 ? 馬克斯 韋伯 (Max Weber,18641920)，德國人 ? 曾擔任過教授、政府顧問、編輯 ? 他提出的理想行政組織理論對后世產(chǎn)生了深遠的影響 ? 其理論產(chǎn)生的歷史背景正是德國企業(yè)從小規(guī)模世襲管理向大規(guī)模專業(yè)管理轉變的關鍵時期 ? 韋伯與泰勒、法約爾同為西方古典管理理論的三位先驅 MG216 權力與組織
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1