電力企業(yè)管理及內部控制管理知識分析設計(編輯修改稿)
2025-02-02 23:22 本頁面
【文章內容簡介】 3至 5年后必須進行輪崗；不固定輪崗年限，根據年終考評情況決定是否輪崗。并采取 3項措施： 每兩年由人資部牽頭，監(jiān)察部 (紀檢室)、政工部配合，對特殊崗位人員統(tǒng)一進行考評。根據年終考評結果，進行輪崗與調整，并記入輪崗檔案中。 確因工作需要，暫時無法輪崗的人員，經廠領導集體研究，廠長批準后，可適當延長在崗工作時間。 中層干部和主管師級人員的考評可結合年終績效考核進行考評。同時還加強考核工作：特殊崗位人員每年進行一次個人總結，向所在黨支部匯報履行黨風廉政建設有關規(guī)定的情況和與業(yè)務單位往來的情況，并自覺接受廠部和所在黨支部、部門的檢查考核。廠紀檢監(jiān)察部門負責建立全廠中層干部和多經企業(yè)負責人廉政檔案，各黨支部負責建立所轄部門全體特殊崗位人員廉政檔案。 ? 并對特殊崗位人員的選聘出臺新辦法：特殊崗位出現(xiàn)空缺或需補充人員時，采取公布崗位，面向全廠公開報名。根據報名情況，由用人部門提出使用意見，廠部根據需要組織進行考試（或考察）、考核及相關性評議，確定入圍人選。 ? 電力企業(yè)屬于外因的內控制度的建立和完善，以及運作和實施，終究要靠屬于內因的責任感、自律性起決定作用的員工來實施。因此，必須加強對員工整體素質教育，建立學習型組織。科學合理用人、選人、激活人，制定科學的考核辦法，努力建設電力企業(yè)文化，教育職工樹立憂患意識。激勵員工對企業(yè)的認同，通過一系列措施有效控制“人”的風險。 ? 物理控制 ? 物理防護措施的建立 ? ?計算機網絡是電力信息化工程的基礎設施。計算機網絡的安全性已成為電力系統(tǒng) (業(yè)務 )正常運行的關鍵。在物理容災方面，電力系統(tǒng)目前的防護措施已較為完善，而在對黑客攻擊與網絡化病毒的防護方面，特別是黑客攻擊，雖然已建立了初步的防護體系，但由于電力系統(tǒng)數(shù)據網絡在建設和管理中缺乏有效的指導，同時也因黑客技術的不斷發(fā)展，在這方面還遠遠不能達到應有的效果。因此，如何優(yōu)化已有的系統(tǒng)軟件和安全產品，如何建立多層次的安全防護體系，仍是電力數(shù)據網絡發(fā)展中必須面對的重要問題。 ?【 案例 】 圍繞供電企業(yè)的信息化需求，無線抄表、自動化設備信息傳輸、無線視頻監(jiān)控、電子支付等產品的行業(yè)應用將得到重點開發(fā)，以信息化提升 供電服務 能級。在“無線城市”建設、 TDSCDMA網絡建設、世博會通信建設等重點城市信息化項目的市政配合、工程協(xié)調、供電、設備安裝方面，上海市電力公司也將積極支持和配合。 ?信息技術的應用： ?電力企業(yè)財務管理信息系統(tǒng)的建設，將有助于建立嚴密的會計控制系統(tǒng)，使會計核算從事后達到實時，財務管理從靜態(tài)走向動態(tài)，實現(xiàn)“過程的控制”，推進集中式財務管理，經過兒年的努力，最終實現(xiàn)建立以預算控制為核心的財務管理信息系統(tǒng)， ?電力企業(yè)內部控制制度的建立，僅有財務管理信息系統(tǒng)的建設是遠遠不夠的，必須全面推行數(shù)字化管理。要充分利用電力系統(tǒng)的優(yōu)勢，加快推進數(shù)字化管理的建設步伐。通過信息處理，增強價值鏈管理，提高管理效率，同時，有利于企業(yè)加強監(jiān)控，堵塞經營上的漏洞，節(jié)約開支，增加效益。數(shù)字化建設，將為內控系統(tǒng)的完善提供科學、高效的控制手段。 第二節(jié) 電力企業(yè)管理體系設計方法 ?一、管理機制設計程序 ?七個部分： 治理設計、組織設計、崗位設計、流程設計、業(yè)績評價設計、激勵機制設計、信息系統(tǒng)設計
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