【文章內(nèi)容簡介】 理人都是在失敗和挫折中成長起來的； ? 從失敗中學習，在挫折中成長。 賈道儒行 亦賈亦儒 如何能堅持到底 ? 明確的目標 ? 保持激情 ? 具體的目標 ? 制定可行的計劃 ? 善于與人合作 ? 排除干擾、集中精力、專心致志 ? 培養(yǎng)良好的習慣 ? 多與成功人士交往 ? 不斷學習、提升自我、厚積薄發(fā) ? 循序漸進，一步一步走向成功 賈道儒行 亦賈亦儒 有理想、有勇氣，就能戰(zhàn)勝一切 ? 有志者，事竟成 ? 破釜沉舟 ? 百二秦關(guān)終歸楚 ? 苦心人，天不負 ? 臥薪嘗膽 ? 三千越甲可吞吳 蒲松齡 賈道儒行 亦賈亦儒 經(jīng)理人的能力 包容心和耐心 ? 作為經(jīng)理人，由上級、有同事、有客戶，每天要和很多人打交道，需要理解各種人； ? 你只有一個或是幾個上級，可是你有許多下級，他們有各自的特點和需求，你需要理解和包容他們； ? 你每天要做許多工作，要面臨許多挑戰(zhàn)和難題，你只有堅持才能走向高峰。 賈道儒行 亦賈亦儒 培養(yǎng)正確的工作態(tài)度（一） ? 工作效率取決于工作態(tài)度和工作方法 ? 工作就是不怕困難，不怕麻煩、不怕挑戰(zhàn) ? 困難是對自我的挑戰(zhàn)，促使自己向更高的階段進步 ? 經(jīng)理人每天的工作就是不斷解決各種矛盾、問題，并從中學習知識，積累經(jīng)驗 ? 只為成功找方法，不為失敗找理由 ? 只要精神不滑坡，辦法總比困難多 ? 始于自律、樂于憂患、安于無愧、終于奉獻 ? 要么領(lǐng)導、要么服從、要么離開 ? 不怕做不到，就怕想不到 賈道儒行 亦賈亦儒 ? 不以善小而不為，不以惡小而為之 ? 領(lǐng)導的批評、員工的意見和顧客的抱怨是一種自然的權(quán)利，也是一種不滿的反映，更是一種希望的期待，它是對于我們工作的檢查和鞭策 ? 高標準、嚴要求，才能有優(yōu)良的工作業(yè)績 ? 天使在想像中，魔鬼在細節(jié)中 ? 1001=0 ? 細致、細致、再細致 ? 落實、落實、再落實 ? 奮斗無止境，工作有標準 ? 事業(yè)寄托于明天，工作落實在今天 培養(yǎng)正確的工作態(tài)度（二） 賈道儒行 亦賈亦儒 永遠充滿自信 賈道儒行 亦賈亦儒 培養(yǎng)自己的自信心 ? 自信就是對自我的客觀認識和把握，它既不是自卑，也不是自大。自信充分認識到自己的長處，對未來充滿希望；自信十分清楚自己的不足，在操作中又小心謹慎。 ? 自信是戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)的勇氣 ? 自信產(chǎn)生希望，夢想創(chuàng)造輝煌 ? 人生最大的敵人就是自己，就是自卑，自卑和懦弱可以使你在挑戰(zhàn)目前退縮，在責任目前逃避，在困難面前膽怯，在機會目前錯過，在失去后懊悔，一事無成而抱憾一生。 ? 自信來自于大膽的實踐，勇敢的追求，自信來自對未來的希望，對困難的貌視，對失敗的勇氣。 賈道儒行 亦賈亦儒 開發(fā)潛能，創(chuàng)造事業(yè)新天地 ? 人們已經(jīng)發(fā)揮的能量和潛在能量之間有巨大的差距； ? 一般人的能量發(fā)揮只有 10%左右； ? 潛能開發(fā)越多，成就越大； ? 成功的意義在于對自己的潛能發(fā)揮到最大，實現(xiàn)了自己以前或別人認為不可能的目標。 ? 潛能無限。 賈道儒行 亦賈亦儒 如何開發(fā)潛能 ? 樹立遠大宏偉的目標 ? 去除一切消極的，灰色的想法和語言，永遠不說“不可能” ，堅信“世上無難事，只要肯攀登”、“只要功夫深，鐵杵磨成針”。 ? 即那個自己的工作標準提高 20%50%，每過一段時間就將標準提高，進行自我挑戰(zhàn)。 ? 保持危機感，生于憂患，死于安樂。 ? 不斷激勵自我 賈道儒行 亦賈亦儒 要有目標和追求 賈道儒行 亦賈亦儒 自我激勵的語言（一） ? 將相本無種，男兒當自強 ? 天生我才必有用，千金散盡還復來 ? 直掛云帆濟滄海，長風破浪會有時 ? 自信人生二百年，會當積水三千里 ? 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自古寒來 ? 滄海橫流，方顯英雄本色 ? 只要我努力，就一定能成功 ? 有辛勤的耕耘，必有豐碩的收獲 ? 堅持就是勝利 ? 我能行，我一定行 ? 除了我自己，沒有人能打敗我 ? 一切偉大來自平凡 賈道儒行 亦賈亦儒 ? 鍥而不舍金石可鏤，鍥而舍之朽木不折 ? 不經(jīng)一番寒徹苦，哪得梅花撲鼻香 ? 不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹 ? 要想人前顯貴，除非人后受罪 ? 困難是對我才能的考驗，挫折是對我意志的磨練，只有千錘百煉，才能成就輝煌。 ? 我沒有地位，沒有財富，沒有經(jīng)驗，但我有信心、有青春、有健康、有時間、有激情、有意向、能吃苦、愛學習、只要我不斷努力，我就會擁有一切。 ? 和我的美好目標相比，眼前一時的得失和傷痛都算不了什么。 自我激勵的語言（二） 賈道儒行 亦賈亦儒 改善自己的習慣（一） ? 認識習慣的動物，人的每一個小小的習慣都決定著他的處事方式。習慣一旦形成，就會頑強的約束人的思想和行為，所以每個人都必須管好自己的習慣。 ? 習慣一旦形成，就具有使運作自動化的左右。 ? 習慣不是天生的，不是本能，而是后天學習獲得的 ? 習慣必須有一個特定的對象 ? 習慣是比較穩(wěn)定的，有時候，某種主要的習慣就構(gòu)成了個人的個性的主要部分 ? 習慣與社會觀念有密切的關(guān)系 ? 習慣是一種內(nèi)在的結(jié)構(gòu)，人們有什么樣的習慣，可以根據(jù)他的連續(xù)行為加以判斷。 賈道儒行 亦賈亦儒 改善自己的習慣（二） ? 人的思考取決于動機，語言取決于知識，而他們的行動，則多半取決于習慣。 ? “習慣”把一個人變成了機械，使他的生活皆由習慣所驅(qū)動。 培根 賈道儒行 亦賈亦儒 學習意識 ? 人人需要學習 ? 企業(yè)更需要學習 ? 我們只有成為學習型組織，才能適應(yīng)不斷變化的環(huán)境 ? 學習是我們最重要的工作 ? 只有熱愛學習和善于學習的經(jīng)理人才能成為最優(yōu)秀的經(jīng)理人 景曉平 賈道儒行 亦賈亦儒 ? 學習是一個人適應(yīng)新環(huán)境的能力和再發(fā)展能力 賈道儒行 亦賈亦儒 為什么現(xiàn)在學習如此重要 ? 你不可以放慢變革的步伐 ? 你無處躲藏 ? 沒有任何產(chǎn)業(yè)免于影響 賈道儒行 亦賈亦儒 學習是必須的 ? 在今天，一個人不可能期望現(xiàn)有水平的知識和經(jīng)驗可以支持在同一條路上走好幾年。這種假定帶來的只能是失業(yè)和幻滅的煎熬，隨著知識和技術(shù)的飛速發(fā)展，您“與時代同步”的時間沒有幾年。永立潮頭的秘密就是不斷確定需要學習的領(lǐng)域，然后靜下心來，快速完成新的學習任務(wù)。 賈道儒行 亦賈亦儒 我們?yōu)槭裁匆獙W習 ? 人類知識和信息爆炸的速度 ? 社會對人才的需要 ? 企業(yè)發(fā)展的需要 ? 人才自身成長的需要 賈道儒行 亦賈亦儒 我們生活在一個多變的時代 ? 知識爆炸：知識每二十年翻一翻，每十年老化一次 ? 重新學習、思考、組織與改革的速度趕不上變化的速度 ? 90%在學校中學到的東西無用， 90%有用的東西沒地方學習 ? 人均一生中要換 3次工作 ? 即使是世界 500強企業(yè)在九十年代的死亡率也四倍于七十年代 賈道儒行 亦賈亦儒 學習的內(nèi)容 ? 成功的經(jīng)驗 ? 失敗的教訓 ? 必要的文化知識 ? 專業(yè)化的知識與技能 ? 社會交往和人際溝通的技能 ? 環(huán)境變化的知識和信息 ? 行業(yè)動態(tài)知識 賈道儒行 亦賈亦儒 學習的渠道 ? 書籍報刊 ? 新聞報道 ? 成功人士 ? 行業(yè)高手 ? 專業(yè)人員 ? 競爭對手 ? 服務(wù)客戶 ? 單位領(lǐng)導 ? 企業(yè)同事 賈道