【總結(jié)】第一篇會(huì)議營(yíng)銷——本土化的營(yíng)銷利器通過(guò):數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷的理念,一對(duì)一營(yíng)銷的技巧,會(huì)議氣氛的營(yíng)控手段,本土化的實(shí)施細(xì)節(jié)。實(shí)現(xiàn):渠道、廣告、促銷、服務(wù)的高效整合。結(jié)果:無(wú)須廣告,不打價(jià)格戰(zhàn),卻能有效撕開(kāi)同質(zhì)化市場(chǎng)的缺口。一、會(huì)議營(yíng)銷——產(chǎn)生于本土,發(fā)力于終端會(huì)議營(yíng)銷屬于單層直銷,目前名稱還不統(tǒng)一,有稱科普(體驗(yàn))營(yíng)銷的,有稱數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷的,
2025-06-27 22:33
【總結(jié)】NOKIA目錄四、“6P”戰(zhàn)略分析法三、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析事、消費(fèi)者行為分析一、諾基亞品牌綜述五、諾基亞發(fā)展展望一、NOKIA品牌綜述CompanyLogo諾基亞公司簡(jiǎn)介:諾基亞(Nokia)公司成立于1865年,是一家移動(dòng)通信產(chǎn)品跨國(guó)公司,總部位于芬蘭。經(jīng)歷一個(gè)半世紀(jì)
2025-04-13 22:43
【總結(jié)】人力資源管理-跨國(guó)公司人才本土化戰(zhàn)略主要內(nèi)容?跨國(guó)經(jīng)營(yíng)必然要面對(duì)和處理交叉文化(cross-culture)?解決文化沖突的最有效方法?人才本土化重要意義?本土化經(jīng)營(yíng)明顯的弱點(diǎn)?在實(shí)踐中人才本土化于其他人事策略優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)二十一世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代,跨
2025-05-12 12:51
【總結(jié)】跨國(guó)公司本土化年度指數(shù)2022——《中國(guó)企業(yè)家》雜志年度指數(shù)之一Ⅰ.項(xiàng)目簡(jiǎn)介重新界定跨國(guó)公司在中國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)系統(tǒng)中的新角色、地位變化通過(guò)量化數(shù)據(jù)來(lái)衡量知名跨國(guó)公司對(duì)中國(guó)社會(huì)進(jìn)步所做出的綜合價(jià)值全面反映它們的市場(chǎng)實(shí)力與運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀識(shí)別外資企
2025-05-13 03:41
【總結(jié)】管理學(xué)本土化典范性讀本關(guān)于本書前言????管理一個(gè)部門完整,人員齊備的企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)的作用不可忽視。面對(duì)你的下屬,他們性格各異,獨(dú)自在自己的工作領(lǐng)域都具備一定的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。要想讓他們服服帖帖地鐘情于你,是件不容易的事。一套行之有效的管理模式會(huì)給你省去很多走彎路的時(shí)間,不必自己去胡亂碰壁了,減少了失敗的幾率。??
2025-04-14 23:51
【總結(jié)】此資料來(lái)自企業(yè)(),大量管理資料下載管理學(xué)本土化典范性讀本關(guān)于本書前言管理一個(gè)部門完整,人員齊備的企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)的作用不可忽視。面對(duì)你的下屬,他們性格各異,獨(dú)自在自己的工作領(lǐng)域都具備一定的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。要想讓他們服服帖帖地鐘情于你,是件不容易的事。一套行之有效的管理模式會(huì)給你省去很多走彎路的時(shí)間,不必自己去胡亂碰壁了,減少了失敗的幾率。
2025-05-27 15:41
【總結(jié)】心理咨詢與治療的本土化心理咨詢與治療的本土化?心理咨詢與治療本土化的意義?心理咨詢與治療本土化的若干嘗試?心理咨詢與治療本土化的發(fā)展趨向心理咨詢與治療本土化的意義?文化與心理治療方法?文化對(duì)臨床心理診斷的影響?文化對(duì)中國(guó)人心理問(wèn)題的表達(dá)與申述方式的影響?文化對(duì)中國(guó)人有關(guān)心理治療的
2025-05-28 01:45
【總結(jié)】市場(chǎng)營(yíng)銷案例系列宜家(中國(guó))本土化營(yíng)銷策略西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院張會(huì)新一、宜家家居(IKEA)簡(jiǎn)介1、企業(yè)基本情況?全球性連鎖經(jīng)營(yíng)的大型家具零售企業(yè)。?世界上最大的家居用品公司,商品品種多達(dá)數(shù)萬(wàn)種:平整式包裝的家具、配件、浴室和廚房用品。?截至2023年八月底止財(cái)年純
2025-01-13 08:51
【總結(jié)】第一篇:高溎本土化教案兒歌《數(shù)蛤蟆》 【本土化活動(dòng)教案】 中班語(yǔ)言:童謠“數(shù)蛤蟆” 高溎 設(shè)計(jì)意圖: 數(shù)蛤蟆是我縣傳統(tǒng)的民間童謠,它選取了生活中一種常見(jiàn)動(dòng)物,表現(xiàn)了它們可愛(ài)的形象,襯詞的運(yùn)用...
2024-11-10 00:13
【總結(jié)】1GE管理方法在中國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用培訓(xùn)教材2?前言?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應(yīng)用?GE管理方法的基本機(jī)制及其運(yùn)作?GE管理方法的主要工具和手段?如何進(jìn)行GE管理體系的基本建設(shè)?如何用GE管理方法解決企業(yè)領(lǐng)
2025-02-20 17:26
【總結(jié)】肯德基在中國(guó)的本土化經(jīng)營(yíng)分析AnalysisofKFC’SlocalizationstrategyinChina摘要隨著全球化經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè),走出國(guó)門,進(jìn)入地球的另一端或另一大洲發(fā)展。與全球化對(duì)應(yīng)的就是本土化,他們就像一對(duì)孿生兄弟,是不能分離的。肯德基是一家美國(guó)的快餐企業(yè)。在美國(guó),麥當(dāng)勞的餐廳數(shù)量大大的多于肯德基,但到了中國(guó),不管是開(kāi)店數(shù)量還
2025-06-27 06:48
【總結(jié)】 第1頁(yè)共19頁(yè) 社會(huì)工作管理的本土化經(jīng)驗(yàn) 社會(huì)工作方法的本土化實(shí) 踐 本文試以XX市兒童福利院希望家庭資源中心針對(duì)弱能兒童 家長(zhǎng)所做的一個(gè)小組工作為案例,介紹小組工作的方法及成效, 分...
2024-09-12 00:29
【總結(jié)】尋找屬于自己的藍(lán)海-中小企業(yè)“藍(lán)海戰(zhàn)略及搜索營(yíng)銷”Localization?of?Blue?Ocean?Strategy《藍(lán)海戰(zhàn)略本土化實(shí)踐》A.藍(lán)海戰(zhàn)略的創(chuàng)始人簡(jiǎn)介B.“紅海”與“藍(lán)海”的概念及特點(diǎn)C.“紅?!迸c“藍(lán)海”的比較D.藍(lán)海戰(zhàn)略的基石:“價(jià)值創(chuàng)新”E.藍(lán)海戰(zhàn)略的分析工具與框架
2025-01-22 06:54
2025-02-20 16:39
【總結(jié)】經(jīng)理股票期權(quán)機(jī)制本土化的優(yōu)化設(shè)計(jì)實(shí)證檢驗(yàn)4引言1文獻(xiàn)綜述及分析2中國(guó)市場(chǎng)的優(yōu)化方案3結(jié)論與啟示5一、經(jīng)理股票期權(quán)激勵(lì)制度的本土化?經(jīng)理股票期權(quán)(ExecutiveStockOption),20世紀(jì)80年代興起于美國(guó)等西方國(guó)家,為解決長(zhǎng)期以來(lái)困擾我國(guó)企業(yè)的薪酬與職位價(jià)值而非個(gè)人價(jià)值
2025-01-08 15:33