【文章內容簡介】 甲方可以解除勞動合同： 1． 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件： 2． 乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的； 3． 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4． 乙方以欺詐等手段，使甲方在違反其真實意思的情況下訂立勞動合同而受損害的； 5． 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三） 有下列情況之一的，甲方可以解 除勞動合同，但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方本人： 1． 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員，經市（區(qū)或縣）勞動局確認無法調劑安排的富余人員； 2． 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 3． 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 4． 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就勞動合同達成協(xié)議的。 （四） 有下情形之一的，甲方不得解除勞動合同： 1． 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者 部分喪失勞動能力的； 2． 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 3． 已婚女工在孕期、產假期和哺乳期內的； 4． 勞動合同有效期內，甲方不得因法定代表人的變更而解除勞動合同； 5． 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五） 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同； 1． 在試用期內的； 2． 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 3． 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 4． 甲方以欺詐、脅迫等手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同 的； 5． 乙方考取中等以上專業(yè)學校，需脫產學習的； 6． 到香港、澳門、臺灣地區(qū)或 國外合法定居的； 7． 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （六） 有下列情形之一的，合同自行解除： 1． 甲方依法宣告破產； 2． 甲方依法解散或被撤銷； 3． 乙方死亡的。 （七） 員工自愿解除勞動合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方。 （八） 重新訂立勞動合同。 合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關系的，在合同期滿 30 日內雙方重新訂立勞動合同。 （九） 違約責任 1． 甲方違反本合同有關規(guī)定和《勞動法》第 8 8 8 8 8 88 條其中之一的，應當承擔賠償責任； 2． 按本合同第八條（三）款第 4 項解除勞動合同，甲方應提前 30 日通知乙方，否則，應當支付乙方當年 1 個月的月平均工資補償金； 3． 因乙方違反法律法規(guī)被解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。 第九條 爭議處理 雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會（小組）申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請中裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第十條 雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更或需要重新約定的事項：（略） 第十一條 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律 法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。 第十二條 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。 第十三條 本公司一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十四條 下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力： （一） （二） （三） 甲方蓋章： 乙方簽名： 身份證號碼： 法人代表簽名： 聯(lián)系地址： 電話： 雙方簽訂合同 時間： 年 月 日 鑒證機關蓋章： 時間： 年 月 日 附三： 編號： 珠海市全員勞動合同 制職工 勞 動 合 同 書 用人單位（甲方）： 單 位 代 碼： 地 址： 電 話： 職工姓名（乙方）： 身 份 證 號 碼： 勞 動 手 冊編號： 訂立勞動合同前職工身份：干部 □ 、固定工 □、 勞動合同制工人□、其它□。 珠 海 市 勞 動 局 印 制 根據(jù)《勞動法》及其它有關法律、法規(guī)規(guī)定，經雙方平等、自愿協(xié)商，同意簽訂勞動合同如下： 一、 合同期限 （一）甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同。 固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 無固定期限：從 年 月 日起。 以完成一定工作為期限：從 年 月 日起至 工作完成止。 （二）試用期 個月。 二、 工作任務 （一）甲方根據(jù)生產（工作）需要，聘用乙方從事 工作。因生產情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商可調整乙方工作。 （二）乙方應完成甲方正常安排的生產（工作）任務和規(guī)定的數(shù)量、質量指標。 三、 工作時間、休息時間和休假 （一） 甲方應按以下規(guī)定安排乙方工作。 每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （二） 乙方在合同期內享受國家法定假日和有關規(guī)定的假期（日），如公休假日、帶薪年休