【正文】 入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。 （六） 有下列情形之一的，合同自行解除： 1． 甲方依法宣告破產(chǎn)； 2． 甲方依法解散或被撤銷(xiāo)； 3． 乙方死亡的。 （三） 保質(zhì)、保量完成當(dāng)班、當(dāng)月生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 （五） 乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。 原則上甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周休息二日。 九、試用期間，若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)予以辭退，按實(shí)際工作日結(jié)算工資。 二、試用崗位為 ，試用期為 個(gè)月。 人力資源部書(shū)面通知員工 提前一個(gè)月書(shū)面通知公司 人力資源部將二份托管合同注明“解除”字樣，并蓋上公司印章 人力資源部核準(zhǔn)后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批 員工提出書(shū)面辭職申請(qǐng) 公司提出解除勞動(dòng)合同 辭職檔案托管人員解除托管 人事關(guān)系未調(diào)入公司的員工 ，公司與之解除正式勞動(dòng)合同。 凡被公司聘為試用、轉(zhuǎn)正、批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)（市內(nèi)外調(diào)入、公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)）之員 工，均簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同； 辭職員工與公司、公司與市人才資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心簽定相應(yīng)的員工人事檔 案委托保管合同。 公司備存其中一份的人事合同作 為人事檔案，由人力資源部單列分類(lèi)、整理，專人保管，未經(jīng)辦理借閱批 準(zhǔn)手續(xù)，不得隨便查閱； 員工發(fā)現(xiàn)人事合同遺失，應(yīng)立即向人力資源部報(bào)告，并說(shuō)明原因，經(jīng)審核 批準(zhǔn)后，辦理補(bǔ)簽手續(xù)，原遺失人事合同同時(shí)作廢。 五、乙方要按甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃參加入職培訓(xùn)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四條 工資待遇： （一） 工資 乙方工資待遇按甲方確定的工資分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)甲方有責(zé)任向乙方作出明確說(shuō)明。 （二） 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危 害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語(yǔ)檢舉和控告。變更后的合同文本或合同條款雙方蓋章或簽字（如原合同經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒證的，還應(yīng)經(jīng)該部門(mén)鑒證）后生效。 合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿 30 日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。 第十四條 下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力： （一） （二） （三） 甲方蓋章： 乙方簽名： 身份證號(hào)碼： 法人代表簽名： 聯(lián)系地址： 電話： 雙方簽訂合同 時(shí)間： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)蓋章： 時(shí)間： 年 月 日 附三： 編號(hào)： 珠海市全員勞動(dòng)合同 制職工 勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 用人單位（甲方）： 單 位 代 碼： 地 址： 電 話： 職工姓名（乙方）： 身 份 證 號(hào) 碼： 勞 動(dòng) 手 冊(cè)編號(hào)： 訂立勞動(dòng)合同前職工身份：干部 □ 、固定工 □、 勞動(dòng)合同制工人□、其它□。 （二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 （三） 乙方停工津貼按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、 終止、變更、解除勞動(dòng)合同。 擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研工項(xiàng)目尚未完成的。 十、 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家和省市新頒的有關(guān)法律、法規(guī)不符，雙方應(yīng)按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。 五、 乙方托管期限未滿或已滿，需要將人事關(guān)系、人事檔案轉(zhuǎn)出的，甲方須結(jié)清托管期間勞動(dòng)保險(xiǎn)金、人事檔案托管費(fèi)及其它費(fèi)用。 乙方入職，甲方安排上崗培訓(xùn)，乙方應(yīng)依時(shí)參加。 乙方在工傷期間，甲方根據(jù)國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療費(fèi)和工傷補(bǔ)償。 甲方：（公司蓋章） 乙方： 授權(quán)人： 身份證號(hào)碼： 年 月 日 年 月 日 附六： 人 事 代 理 協(xié) 議 書(shū) 甲方（受托方）： 珠海市人力資源開(kāi)發(fā)管 理服務(wù)中心 乙方（委托方）： 為建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相配套的人力資源管理體制，實(shí)現(xiàn)人力資源管理服務(wù)的社會(huì)化，建立員工關(guān)系管理與使用分離的用人機(jī)制，使人力資源開(kāi)發(fā)、管理工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，甲、乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理達(dá)成如下協(xié)議： 一、本協(xié)議自簽定之日起，乙方即在甲方設(shè)立人事代理戶頭。 補(bǔ)充條款： （一） （二） 甲方（蓋章）：珠海市人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心 乙方（蓋 章）： 代表（簽字）： 代表（簽字）： 年 月 日 年 月 日