如何當一個好的部門經(jīng)理(編輯修改稿)
2025-01-25 19:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所謂切香腸的技巧 ?就是不要一次性吃完整條香腸 ， 而是把它切成小片 ， 一小口一小口地慢慢品嘗 。同樣的道理也可以用在你的工作上：先把工作分成幾個小部分 ， 分別詳列在紙上 ， 然后把每一部分再細分為幾個步驟 ，使得每一個步驟都可在一個工作日之內(nèi)完成 。 每次開始一個新的步驟時 ， 不到完成 ，絕不離開工作區(qū)域 。 如果一定要中斷的話 ，最好是在工作告一個段落時 。 有了尋找借口的惡習，做起事來往往就會不誠實 ? 這樣 ， 你的工作必定遭人輕視 ， 從而會輕視你的人品 。 工作是生活的一部分 ， 粗劣的工作 ， 就會造成粗劣的生活 。 做著粗劣的工作 ，不但使工作的效能降低 ， 而且還會使人喪失做事的才能 。 ? 超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言。工作中如此，做人也如此。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。 （三）借口實質(zhì)上都是推卸責任 ?任何借口實質(zhì)上都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。有了問題，特別是難以解決的問題，可能讓你懊惱萬分。這時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用。這個原則非常簡單，就是永遠不放棄，永遠不為自己找借口。 在我們?nèi)粘Ｉ钪?，常聽到這樣一些借口： ?上班晚了 ， 會有 “ 路上堵車 ”“ 手表停了 ” 的借口；考試不及格 ， 會有 “ 出題太偏 ”“ 題量太大 ” 的借口；做生意賠了本有借口；工作 、 學習落后了也有借口 …… 只要有心去找 ， 借口總是有的 。 ?久而久之，就會形成這樣一種局面：每個人都努力尋找借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應承擔的責任。 我們經(jīng)常聽到的借口主要有以下幾種類型： ? ⑴ 他們作決定時根本不理我說的話 ， 所以這個不應當是我的責任 (不愿承擔責任 )。 ? ⑵ 這幾個星期我很忙 ， 我盡快做 (拖延 )。 ? ⑶ 我們以前從沒那么做過 ， 或這不是我們這里的做事方式 (缺乏創(chuàng)新精神 )。 ? ⑷ 我從沒受過適當?shù)呐嘤杹砀蛇@項工作 (不稱職 、 缺少責任感 )。 ? ⑸ 我們從沒想趕上競爭對手，在許多方面他們都超出我們一大截 (悲觀態(tài)度 )。 （四） 找借口，不如說“我不知道” 任何借口都是不負責任的，它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自已和他人是明智和理智的行為。有些時候，為了尋找借口費盡腦汁，不如對自己或他人說“我不知道”。 （五） 不要讓借口成為習慣 ?借口是一種不好的習慣 ， 一旦養(yǎng)成了找借口的習慣 ， 你的工作就會拖沓 、 沒有效率 。 拋棄找借口的習慣 ， 你就不會為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪 ， 甚至你可以在工作中學會大量的解決問題的技巧 ，這樣借口就會離你越來越來越遠 ， 而成功離你越來越近 。 努力培養(yǎng)這些習慣 ?⑴ 延長工作時間。 ? ⑵ 始終表現(xiàn)出你對公司及產(chǎn)品的興趣和熱情。 ?⑶ 自愿承擔艱巨的任務。 ?⑷ 在工作時間避免閑談。 ? ⑸ 向有關(guān)部門提出部門或公司管理的問題和建議。 （六） 執(zhí)行，不找任何借口 ? 沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。 ? 一支部隊、一個團隊，或者是一名戰(zhàn)士或員工，要完成上級交付的任務就必須具有強有力的執(zhí)行力。接受了任務就意味著作出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應該找任何借口的。 視服從為美德 ?服從，在西點人的觀念中是一種美德。每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，使團隊勝人一籌。 說謊是最大的罪惡 ?說謊話的人是不誠實的人，不誠實的人是很危險的。因為不誠實，所以不能夠與人相處長久，不具有合作與團隊精神，更不能實現(xiàn)自己幸福和成功的愿望?！安徽胰魏谓杩凇本褪菍φf謊和欺騙的否定和排斥。因為“不找任何借口”，便不會為了編織借口
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