卓越團隊tba培訓(編輯修改稿)
2025-01-25 15:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 回饋自我坦誠頓悟期望強度期望強度 EXDCCMT系列內(nèi)在標準內(nèi)在標準 外在表現(xiàn)外在表現(xiàn)自我改變的軌跡期望 信念 態(tài)度 行為 結(jié)果期望強度期望強度 EXDCCMT系列自我意像 (Selfimage)心理學You Are What You Think!期望強度期望強度 EXDCCMT系列內(nèi)在標準內(nèi)在標準 外在表現(xiàn)外在表現(xiàn)自我改變的軌跡期望 信念 態(tài)度 行為 結(jié)果期望強度期望強度 EXDCCMT系列規(guī)律二規(guī)律二 :我是我認為的我期望強度期望強度 EXDCCMT系列我我 是是 我我 認認 為為 的的 我我請分析有下列思維方式的每一類人的 “改變的軌跡 ”：?成功是少數(shù)人的事情?槍打出頭鳥?人心是險惡的?對得起這份工資就行了?不要太勉強自己了?別人行，我為什么不行?命運在自己的受里?不成功，便成仁?成功者找方法，失敗者找借口?付出皆有回報CCMT系列 精品 資 料網(wǎng)ABC情緒理論 創(chuàng)始人：艾利斯Ellis Albert自尊強度自尊強度 SRD 基本假設：我們的情緒主要根源于我們的 信念 以及我們對生活情境的 評價 與 解釋自尊強度自尊強度 SRDCCMT系列 基本內(nèi)容： A→ B→ CAntecedent 前因Belief 信念Consequence 后果自尊強度自尊強度 SRDCCMT系列AB1 C1 B CB2 C2自尊強度自尊強度 SRDCCMT系列結(jié) 論事物本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響。自尊強度自尊強度 SRDCCMT系列規(guī)律三 :我是一切的根源自尊強度自尊強度 SRDCCMT系列覺醒程度覺醒程度 AWD規(guī)律四 :我是最棒的！CCMT系列智商級度智商級度 IQGCCMT系列智商級度智商級度 IQGCCMT系列智商級度智商級度 IQGCCMT系列智商級度智商級度 IQGImpossible = I’m possible！讓 不可能 成為 我可能 ！CCMT系列 規(guī)律五 :不是不可能智商級度智商級度 IQGCCMT系列成功公式100%成功成功 意愿意愿 方法方法 行動行動=100% 100% 100%逆商級度逆商級度 AQGCCMT系列成功公式50% 50% 50%60% 60% 60%==%%每天進步一點點逆商級度逆商級度 AQGCCMT系列規(guī)律六 :決心決定成功逆商級度逆商級度 AQGCCMT系列規(guī)律七 :我們是一個人！情商級度情商級度 EQGCCMT系列216。 我們是最優(yōu)秀的！216。 我們是最棒的！216。 我們是自己認定的！216。 我們是一切的一切的根源！216。 我們永遠不說不可能！216。 我們永不再抱怨！216。 我們一定會堅持到底！216。 我們永不會放棄！216。 因為我們是一個人！ 我們是一個人！團隊哲學CCMT系列我們是一個人我們是一個人WE ARE ONE !團隊建設游戲CCMT系列團隊建設團隊建設CCMT系列團隊團隊 ?? 一 群 人? 共 同 目 標? 高 效 組 織CCMT系列CCMT系列團隊合作的困難167。 跑單幫的民族習性，個體作坊式思維167。 [諸葛亮 ]式英雄主義，沒人要做臭皮匠167。 分而治之的封建觀念盛行，先分很難后合167。 信任自己人，講求緣同關系，我群意識排斥他人167。 缺乏長期眼光，只求眼前利害，自然不易合作167。 本位主義做崇，事不關己，高高掛起167。 權威主義盛行，誰都不服誰167。 不懂雙贏，只講輸贏，合作很難長久CCMT系列12 3 45678910CCMT系列十種團隊無效成員1. 固步自封者2. 緘口不語者3. 隨時攻擊者4. 悲天憫人者5. 搬弄是非者6. 自我封閉者7. 自由散漫者8. 高談闊論者9. 事不關已者10. 自我欣賞者CCMT系列提升團隊精神的六大技術167。 激勵制度167。 聚會 （晨會、例會等）167。 激勵標語、標識167。 共同空間營造 （隊呼、晨操等）167。 團隊合作167。 團隊潛能訓練CCMT系列團隊帶給組織的益處團隊帶給組織的益處n 生產(chǎn)率的提高n 質(zhì)量的提高n 員工士氣的提高n 費用的降低CCMT系列167。 工作壓力變小167。 責任共同承擔167。 團隊成員的自我價值感增強167。 回報與賞識共享167。 團隊成員能夠相互影響
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