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正文內(nèi)容

卓越團(tuán)隊執(zhí)行力提升專題培訓(xùn)(編輯修改稿)

2025-01-25 15:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 力團(tuán)隊執(zhí)行力提升經(jīng)典語錄分享l 心理撫摸? 在不經(jīng)意間表達(dá)真切的關(guān)懷,并讓對方感受到、有所感動 .l 你對我很重要? 讓對方了解他 /她對你很重要,給對方心理感動l 以力假仁? 制度之外還有人情,在工作嚴(yán)厲之余要學(xué)會適當(dāng)用情動人l 急事緩辦? 越是緊急的事,越要謹(jǐn)慎思考,不能急中出亂經(jīng)典語錄分享l 激勵:把 “偶然 ”固化下來? 對偶然發(fā)生的優(yōu)異表現(xiàn)進(jìn)行鼓勵,幾次偶然之后,就成為一種習(xí)慣l 通過管行為來管思想? 企業(yè)文化是通過引導(dǎo)行為來塑造的,而非通過一味灌輸思想來影響行為l 授權(quán)? 授權(quán),就要充分信任, 在大原則范圍內(nèi),尊重并支持其所做決定Ⅰ 總述所謂執(zhí)行,結(jié)果導(dǎo)向 / 兼顧過程 / 超越期望Ⅱ 展示?、?提煉?、?案例討論  問題:領(lǐng)導(dǎo)最喜歡什么類型的下屬? 什么類型的人最適合做管理者?問題:如何建立一個不依賴馬謖的績效考核辦法?朱廣滬 VS遲尚斌遲尚斌 :補(bǔ)發(fā)隊員 9個月工資,卻連續(xù)九場不勝朱廣滬:隊員 9個月未發(fā)工資,卻團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、英勇奪冠。問題:一支在 2023年九個月未領(lǐng)到工資但仍奮戰(zhàn)一年、勇奪聯(lián)賽冠軍的球隊,為什么在 2023年補(bǔ)發(fā)工資后卻連續(xù)九場不勝???主教練的管理理念與管理方法給管理者有什么啟發(fā) ?為致力于成為高效執(zhí)行型管理者和領(lǐng)導(dǎo)者而身體力行 感謝大家參與支持!人力行政中心 歡迎隨時與集團(tuán)培訓(xùn)組聯(lián)系靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023雨中黃葉樹,燈下白頭人。 19:42:2119:42:2119:425/12/2023 7:42:21 PM1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。 五月 2119:42:2119:42May211
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