企業(yè)文化的創(chuàng)建與企業(yè)變革(編輯修改稿)
2025-01-25 00:57 本頁面
【文章內容簡介】 效率 員工 利潤 用戶Q1 我明確自己的職責 XX XX XX XX Q2 材料與設備 XX XX Q3 發(fā)揮特長 XX XX XX Q4 7天內表揚 XX XX XXQ5 領導關心 XX XX XX XX Q6 鼓勵發(fā)展 XX XXQ7 意見受到尊重 XXQ8 公司宗旨 XX XXQ9 對質量精益求精 XXQ10 有好朋友 XX XXQ11 談過我的進步 XX XXQ12 有機會學習新東西 XXQ13 總體評價 XX XX XX 21員工敬業(yè)度與企業(yè)效益的關系我的位置我的奉獻發(fā)展團隊工作管理層支持基本需求我的發(fā)展我可以得到 X X XXXXX X XXx x xx x效率 員工 利潤 用戶22“感受 ”文化n 試比較錄像中兩家公司你所感受到的文化23挑戰(zhàn)與變革挑戰(zhàn)老文化遇到新問題 ——變革時代的呼喚 ——團隊文化24向大家請教集體太極棒球足球25典范轉移工業(yè)時代競爭 機械（體操式）組織（ Mechanistic Organization） 勞動力管理 流程管理商業(yè)時代競爭 有機（棒球式）組織（ Organic Organiztion） 腦動力管理 目標管理信息時代競爭 魚網(wǎng)（足球式）組織（ Fish Organization） 行動力管理項目管理26看 錄 像，找 變 因27引發(fā)變革的因素 Factors Affection ChangeCHANGE科技
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