某物業(yè)集團(tuán)人力資本綱要培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-01-23 02:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 求? 符合企業(yè)人力資本規(guī)劃，按計(jì)劃、編制、成本招聘員工。? 把好進(jìn)人第一關(guān)，員工的來(lái)源以社會(huì)公開(kāi)招聘和挖角兩種方式進(jìn)行。? 根據(jù)員工用工的分類簽定人同的聘用合同版本。? 合同主體? 合同簽約人? 應(yīng)聘人應(yīng)出示身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)資格證明原件，招聘公司應(yīng)予驗(yàn)證員工招聘 —— 選材的要求? 年齡? 聘用期限? 試用期及試用期薪資? 上崗培訓(xùn)聘用年限員工崗位及業(yè)務(wù)分類年限（男） 年限（女）一類行政崗位 35—55 歲以下 35—50 歲以下二類行政崗位 35—55 歲以下 35—50 歲以下三類行政崗位 30—50 歲以下 30—50 歲以下四類行政崗位專業(yè)人仕經(jīng)理人員其他人員30—50 歲以下30—50 歲以下25—40 歲以下30—45 歲以下30—45 歲以下25—35 歲以下五類行政崗位經(jīng)理人員專業(yè)人仕其他員工30—45 歲以下30—45 歲以下25—35 歲以下28—40 歲以下30—40 歲以下22—30 歲以下聘用年限員工崗位及業(yè)務(wù)分類年限（男） 年限（女）六類行政崗位工程人員銷售人員財(cái)務(wù)人員行政人事員工物業(yè)管理處集團(tuán)文秘25—45 歲以下25—40 歲以下25—45 歲以下25—45 歲以下25—45 歲以下不招男性22—40 歲以下22—40 歲以下25—45 歲以下22—40 歲以下22—40 歲以下20—30 歲以下七類行政崗位工程員、技工銷售人員財(cái)務(wù)人員行政人事員工司機(jī)保安人員各類領(lǐng)班清潔、綠化管理員、服務(wù)員25—35 歲以下25—35 歲以下25—30 歲以下25—30 歲以下25—40 歲以下25—35 歲以下25—40 歲以下20—40 歲以下20—30 歲以下25—35 歲以下20—30 歲以下20—28 歲以下20—25 歲以下不招女性不招女性22—35 歲以下18—35 歲以下18—28 歲以下員工的使用 —— 用人的標(biāo)準(zhǔn)? 用人的基本標(biāo)準(zhǔn)：具備良好的職業(yè)道德，維護(hù)并能創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值、不私受回扣、做好本職工作、遵守企業(yè)制度、對(duì)工作盡心盡責(zé)，對(duì)本職工作有心有力 員工的使用 —— 用人的標(biāo)準(zhǔn)一、二、三類行政崗位員工：? 有經(jīng)營(yíng)管理理論水平和豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)? 基本掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì)? 能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題?
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