【總結(jié)】企業(yè)贏利模式與財務(wù)決策[項目科技孵化園國外對接農(nóng)業(yè)項目通過舉一反三,觸類旁通,開啟:為創(chuàng)業(yè)者指明方向,為困惑的企業(yè)家指點迷津。商智—現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克“當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,不是產(chǎn)品之間的競爭,而是商業(yè)模式之間的競爭”商業(yè)模式商業(yè)模式—前時代華納首席執(zhí)行官邁克爾
2025-03-07 12:18
【總結(jié)】管理領(lǐng)導(dǎo)力與激勵高效中層管理系列第一單元權(quán)力與影響力什么是權(quán)力?權(quán)力——你能下命令的原因?中層經(jīng)理具有以下權(quán)力:–向下屬分派工作的權(quán)力–費(fèi)用支出權(quán)–采購決定權(quán)–考核權(quán)–獎懲權(quán)–給假權(quán)–用人否決權(quán)–晉升、加薪等方面的建議權(quán)權(quán)力——下屬服從的原因?
2025-07-27 08:58
【總結(jié)】經(jīng)營未來:領(lǐng)導(dǎo)力源自決策力(原著《經(jīng)營未來——商政軍界的巨人們是這樣思考的》,作者曹俊杰;此書網(wǎng)上有售;清華總裁班課程)成功來自對事物的透徹理解第一部分成功來自對事物的透徹理解?一、先謀后事者昌,先事后謀者亡?二、無論事大小,認(rèn)識先抓好——透徹的認(rèn)識永遠(yuǎn)都是正確行動的前提?三、做一事鉆一
2025-05-12 10:08
【總結(jié)】性格與領(lǐng)導(dǎo)力--組織中的人北京鵜鶘信息咨詢有限公司版權(quán)所有-iolchinaonline.AllRightsReserved課程大綱組織、組織的發(fā)展以人為鑒:怎樣是成功的領(lǐng)導(dǎo)者?我是誰?什么是最佳團(tuán)隊?領(lǐng)導(dǎo)是怎樣練成的?領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與企業(yè)發(fā)展以史為鑒:不同發(fā)展階段的主流領(lǐng)導(dǎo)和管理風(fēng)格發(fā)
2025-03-10 22:09
【總結(jié)】國學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力★開篇名義說國學(xué)★?以儒學(xué)為主體的中華傳統(tǒng)文化與學(xué)術(shù)著作?儒、道、釋?諸子百家?經(jīng)史子集國學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力國學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力一、國學(xué)的源源遠(yuǎn)流長二、中華國學(xué)的精髓
2025-02-09 16:53
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升訓(xùn)練導(dǎo)師:趙菊春趙菊春導(dǎo)師介紹實踐派戰(zhàn)略思想家、北京大學(xué)金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心領(lǐng)導(dǎo)力研究部主任、行為建設(shè)學(xué)創(chuàng)始人、清華等十余所高??妥淌?、眾多國家機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位訓(xùn)練導(dǎo)師。趙教授有著二十多年的領(lǐng)導(dǎo)與管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,他深入挖掘中華民族五千年文化的思想精髓,融會貫通,形成了自己的思想體系以及獨特的培訓(xùn)風(fēng)
2025-08-16 01:24
【總結(jié)】酒店領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力徐錚二O一O年十二月三日一、前言成功酒店經(jīng)營戰(zhàn)略執(zhí)行力哪個重要美國哈佛大學(xué)管理學(xué)大師保羅〃托馬斯和杜克大學(xué)大衛(wèi)〃伯恩教授不久前,在美國《商業(yè)周刊》上指出:70%企業(yè)的失敗原因不在于戰(zhàn)略,而在于這些戰(zhàn)略沒能做到有效地執(zhí)行。并指出:執(zhí)行力是企業(yè)一切的關(guān)
2025-07-30 15:28
【總結(jié)】LOGO女性與領(lǐng)導(dǎo)力—性別驅(qū)動理論第11組2023-061Contents性別驅(qū)動理論的觀點1女性職業(yè)發(fā)展壁壘2促進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的模式3對領(lǐng)導(dǎo)力性別動力理論的評價42性別驅(qū)動理論的觀點?男性和女性是依據(jù)性別進(jìn)行的分類,性別是指一些文化背景下對與性相關(guān)的含義和賦值進(jìn)行的一種分類
2025-04-06 15:43
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力打造主講教師:劉劍領(lǐng)導(dǎo)三個蝴蝶效應(yīng)?威儀(行為規(guī)范)?謀(格局)?斷(價值觀)3課程綱要?前言?領(lǐng)導(dǎo)者的格局與價值觀?領(lǐng)導(dǎo)效能策略?領(lǐng)導(dǎo)結(jié)語4前言領(lǐng)導(dǎo)人至少要用一半時間領(lǐng)導(dǎo)自己——VISA創(chuàng)辦人哈克領(lǐng)導(dǎo)原理
2025-05-10 04:09
【總結(jié)】團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力目錄前言團(tuán)隊建設(shè)團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力123一、前言劉邦項羽從項羽劉邦說起一、前言項羽吾起兵至今八歲矣,身七十余戰(zhàn),所當(dāng)者破,所擊者服,未嘗敗北,遂霸有天下。然今卒困于此,此天之亡我,非戰(zhàn)之罪也。今日固決死,愿為諸君快戰(zhàn),必三勝之,為諸君潰圍,斬將,刈旗
2025-07-30 22:29
【總結(jié)】目錄一、 領(lǐng)導(dǎo)力模型概述 4(一) 領(lǐng)導(dǎo)力模型具體包括以下六種能力 4(二) 領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的演變發(fā)展 4(三) 為何需要建立領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型 61. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想理念不能得到高度統(tǒng)一; 62. 企業(yè)經(jīng)營管理活動不能順利開展,企業(yè)戰(zhàn)略不能得以有效實施; 63. 企業(yè)由一個企業(yè)變?yōu)橐粋€企業(yè)集團(tuán)或由一個經(jīng)營層變多個子經(jīng)營層,公司理念難以得到認(rèn)可; 64. 企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)
2025-06-23 16:06
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)鄧優(yōu)博士在職學(xué)習(xí)四字訣?_____:將經(jīng)驗系統(tǒng)化,戰(zhàn)略地圖—系統(tǒng)的思維框架?_____:獨立思考—鍛煉尋找合適決策的思維能力,思考過程比答案重要;實際有效的決策;結(jié)合實際,工具的效果依賴條件;對錯VS合適與否,觀點與角度的問題?_____:學(xué)以致用;分享是最好的學(xué)習(xí)
2025-01-05 08:16
【總結(jié)】情商與領(lǐng)導(dǎo)力?選題意義:情商是20世紀(jì)90代后才開始流行的詞匯,但日益為研究者所重視,國外領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究表明:一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者,80%因素來自情感方面,只有20%的因素來自智力方面的影響,在中國,自1915年智商概念誕生以來,人們認(rèn)為,一個人能否在一生中取得成就,智力水平是第一位的,即智商越高,取得成就的可能性就越大。然而后來人們發(fā)現(xiàn),智商的高低并不能
2025-05-12 08:55
【總結(jié)】LOGO女性與領(lǐng)導(dǎo)力—性別驅(qū)動理論第11組2022-061Contents性別驅(qū)動理論的觀點1女性職業(yè)發(fā)展壁壘2促進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的模式3對領(lǐng)導(dǎo)力性別動力理論的評價42性別驅(qū)動理論的觀點v男性和女性是依據(jù)性別進(jìn)行的分類,性別是指一些文化背景下對與性相關(guān)的含義和賦值進(jìn)行的一種分類v男性與女性行為方式的區(qū)別、因此所受到的區(qū)別
2025-01-17 16:38
【總結(jié)】管理與領(lǐng)導(dǎo)力一、管理是最核心的競爭力二、企業(yè)文化與團(tuán)隊文化三、提升員工滿意度四、成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人目錄一、管理是最核心的競爭力1、“4+1”核心競爭力“4”包括:品牌、技術(shù)、市場和資本,而關(guān)鍵的“1”即企業(yè)管理。到目前為止,中國最大的核心競爭力是勞動力的核心競爭力。而全球一些大企業(yè)或知名公司
2025-01-19 23:39