領導力與執(zhí)行力提升(編輯修改稿)
2025-09-12 01:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、溝通、說服能力 ● 識人、用人、育人能力 粵若稽古，圣人之在天地間也，為眾生之先。 —— 鬼谷子 領導者的魅力從何而來 智 慧 誠 信 仁 愛 自 信 負 責 為將五德：智、信、仁、勇、嚴 —— 《 孫子兵法 》 什么是中國式性格化領導 要求領導者了解中國文化和中國人 ,認識人性，認識人與人之間性格的特征與差異，認識自己的性格特點，了解因性格差異而導致的行為差異。 性格化領導，就是領導者在知已知彼的前提下，把握好自己的性格，根據(jù)被領導者不同的性格和處事風格用不同的方式領導他人，從而達到關系與利益的和諧。 五行性格學說 人法地，地法天，天法道，道法自然 —— 老子 五行相生相克圖 五行性格學說與傳統(tǒng)的八字四柱中的五行屬性無任何關聯(lián) 五行性格學說告訴我們 ： 性格本身沒有好與壞之說，不同的性格各具不同的優(yōu)勢與缺陷。性格只能體現(xiàn)你的處事風格與行為特征，它不代表你本身的能力與水平。任何一類性格都同時存在平庸與偉大。 理性、外向 對他人要求嚴，對自己無所謂 做 金 感性、外向 對自己無所謂，對他人無所謂 說 理性、內(nèi)向 對自己要求嚴，對他人嚴要求 想
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