【總結(jié)】?2023年10月18日,被譽(yù)為“學(xué)習(xí)型組織理論之父”的美國(guó)麻省理工大學(xué)著名學(xué)者彼得?聖吉先生應(yīng)邀到中央黨校舉行演講會(huì)。彼得?聖吉先生是學(xué)習(xí)型組織理論的代表人物,是美國(guó)《商業(yè)週刊》評(píng)出的“有史以來世界十大管理大師”之一。他最有影響的成就是提出學(xué)習(xí)型組織的“五項(xiàng)修煉”模式。其代
2025-01-16 04:28
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:基于需求理論的浙江民營(yíng)企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)問題研究學(xué)生姓名袁賽一學(xué)號(hào)200720180427專業(yè)班級(jí)工商704分院(系)經(jīng)貿(mào)管理分院指導(dǎo)教師(職稱)丁穎(講師)2011年6月25/34誠(chéng)信承諾書本人謹(jǐn)此
2025-06-28 20:22
【總結(jié)】論知識(shí)型企業(yè)管理畢業(yè)論文第一章知識(shí)型員工及其概念“知識(shí)型員工”這一概念是美國(guó)學(xué)者彼得·德魯克首先提出的,具體指“那些掌握和運(yùn)用符號(hào)和概念,利用知識(shí)或信息工作的人?!碑?dāng)時(shí)主要指某個(gè)經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理。但在今天,知識(shí)型員工的概念已經(jīng)涵蓋了大多數(shù)的白領(lǐng)。一般指從事生產(chǎn)、創(chuàng)造、擴(kuò)展和應(yīng)用知識(shí)的活動(dòng),為單位(或組織)帶來知識(shí)資本增值,并以此為職業(yè)的人員。知識(shí)型員工不同于普通員工的本
2025-06-28 21:48
【總結(jié)】知識(shí)型企業(yè)中的項(xiàng)目管理1引言 項(xiàng)目管理是20世紀(jì)50年代后期發(fā)展起來的一種計(jì)劃管理方式。由于項(xiàng)目管理能夠?yàn)槠髽I(yè)縮短項(xiàng)目時(shí)間、降低管理成本,從20世紀(jì)50年代到現(xiàn)在,項(xiàng)目管理得到了迅猛的發(fā)展,它已經(jīng)從范圍管理、時(shí)間管理、費(fèi)用管理以及人力資源管理等小范圍內(nèi)活動(dòng)管理擴(kuò)展到以PMBOKProjectManagementBodyofKnowledge)管理內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)的廣義管理,并且
2025-06-19 13:37
【總結(jié)】重點(diǎn)關(guān)注:知識(shí)型企業(yè)開展員工激勵(lì)淺析 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資本的重要性日益得到社會(huì)的承認(rèn)。世界銀行報(bào)告顯示:“當(dāng)前世界財(cái)富的64%是由人力資本(知識(shí)資本)創(chuàng)造的”。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)教授貝克爾更是深刻地指出,發(fā)達(dá)國(guó)家資本的75%以上不在于實(shí)物資本,而是人力資本,人力資本成了人類財(cái)富增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉。正因?yàn)榇?,知識(shí)型員工的激勵(lì)也就成為許多知識(shí)型企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的問題?! ≈R(shí)型企
2025-06-24 06:16
【總結(jié)】?石河子大學(xué):李澤龍?13909939936;180992099632023年10月18日,被譽(yù)為“學(xué)習(xí)型組織理論之父”的美國(guó)麻省理工大學(xué)著名學(xué)者彼得?聖吉先生應(yīng)邀到中央黨校舉行演講會(huì)。彼得?聖吉先生是學(xué)習(xí)型組織理論的代表人物,是美國(guó)《商業(yè)週刊》評(píng)出的“有史以來世界十大管理大師”
2025-01-16 04:33
【總結(jié)】南京工程學(xué)院學(xué)年論文南京工程學(xué)院學(xué)年論文作者:學(xué)號(hào):209121315系部:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
2025-01-08 09:58
【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 知識(shí)型職工思考 為積極響應(yīng)黨的**提出的“形成全民學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí) 型社會(huì),促進(jìn)人的全面發(fā)展”的戰(zhàn)略思想,貫徹落實(shí)總行黨委盡 快建設(shè)一支過硬“五型”干部隊(duì)伍的總體要求,...
2025-09-10 20:19
【總結(jié)】第一篇:打造知識(shí)型營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) 劉明雄副總裁:打造知識(shí)型營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) 2010-07-0820:16:00來源:天津網(wǎng)(天津)跟貼0條手機(jī)看新聞劉明雄先生,于1985年正式加入安利(臺(tái)灣),現(xiàn)任安利大中華...
2024-11-19 01:28
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)知識(shí)型員工情感管理探究 目錄摘要 第一章、軟件行業(yè)知識(shí)型員工 1、知識(shí)型員工的概念 2、軟件行業(yè)知識(shí)型員工的特點(diǎn) 第二章、軟件行業(yè)知識(shí)型員工情感管理分析 1、什么是情感管理...
2024-10-14 03:04
【總結(jié)】我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)研究張莎聲清大李二00七年六月廣冠穿大學(xué)悶眨創(chuàng)七學(xué)位論文我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知唯只型員工的激勵(lì)減坪究分類號(hào)UDC碩士學(xué)位論文我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)研究張莎學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)教師論文答辯日期學(xué)位授予日期答辯委員會(huì)主席論文評(píng)閱人廣衛(wèi)穿大學(xué)周眨士學(xué)位論文我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知i只裂員工的激勵(lì)幣開究廣西大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說
2025-06-28 20:21
【總結(jié)】企業(yè)知識(shí)型人才員工素質(zhì)與激勵(lì)管理知識(shí)型人才員工 “知識(shí)型員工”是美國(guó)學(xué)者彼得·德魯克發(fā)明的,指的是“那些掌握和運(yùn)用符號(hào)和概念,利用知識(shí)或信息工作的人?!逼鋵?shí)當(dāng)時(shí)他指的是某個(gè)經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理。在今天,知識(shí)型員工實(shí)際上已經(jīng)被擴(kuò)大到大多數(shù)白領(lǐng)?! ∑髽I(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),知識(shí)的創(chuàng)造、利用與增值,資源的合理配置,最終都要靠知識(shí)的載體——知
2025-06-22 19:30
【總結(jié)】第一篇:淺談國(guó)有企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)管理 浙江大學(xué)管理學(xué)院EDP網(wǎng)站/xuexiao/35852/ 通過在厚學(xué)網(wǎng)報(bào)名學(xué)費(fèi)可優(yōu)惠 浙江大學(xué)管理學(xué)院微博 淺談國(guó)有企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)管理 [摘要...
2024-11-15 22:33
【總結(jié)】 試析企業(yè)知識(shí)型員工的培養(yǎng)和開發(fā) 摘要:隨著XX集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型得以成功實(shí)施,XX集團(tuán)面臨著產(chǎn)業(yè)全面升級(jí)、產(chǎn)品技術(shù)含量逐步提高、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。這一變化對(duì)于如何在企業(yè)中繼續(xù)教育...
2025-01-14 22:12
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 知識(shí)型職工意見 內(nèi)容預(yù)覽: 各黨支部: 為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)》文件 精神,根據(jù)場(chǎng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)規(guī)劃要 求,經(jīng)研究,在全場(chǎng)...
2025-09-09 00:12