7知識(shí)型職工思考(編輯修改稿)
2024-09-19 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 績(jī)。 二是積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)方式，為干部職工 搭建自主學(xué)習(xí)的平臺(tái)。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)開放、自主、共享、容量大等優(yōu)勢(shì)，分行機(jī)關(guān)、各處室、各中支和支行普遍在內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上建立了學(xué)習(xí)網(wǎng)站或?qū)ｎ}網(wǎng)頁，將相關(guān)學(xué)習(xí)資料上掛到網(wǎng)上，引導(dǎo)干部職工開展論壇交流、電子日記、視頻培訓(xùn)等自主學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方式的大力推廣，節(jié)約了教育學(xué)習(xí)成本，實(shí)現(xiàn)了師資資源共享，激發(fā)了干部職工自主學(xué)習(xí)的熱情。 三是組織開展征文評(píng)比、定期編發(fā)《學(xué)習(xí)與建設(shè)》內(nèi)刊，為干部職工搭建交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。分行舉辦了 “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 活動(dòng)征文競(jìng)賽，收到征文 130 多篇，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀文章進(jìn)行了通報(bào)表彰。通過征文評(píng)比交流好的 經(jīng)驗(yàn)做法、展示學(xué)習(xí)成果及收獲體會(huì)；創(chuàng)辦了《學(xué)習(xí)與建設(shè)》內(nèi)刊，定期刊發(fā) “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 活動(dòng)動(dòng)態(tài)、前沿理論及經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)全轄起到了指導(dǎo)、借鑒、交流作用。 四、豐富學(xué)習(xí)載體，搭建特色鮮明的大舞臺(tái) 人才的培養(yǎng)離不開環(huán)境的熏陶。我們采取靈活多樣的組織形式，豐富學(xué)習(xí)載體，延伸學(xué)習(xí)觸角，讓每個(gè)人都能找到學(xué)習(xí)提高的坐標(biāo)點(diǎn)，并迅速融入。 一是日常學(xué)習(xí)習(xí)慣化，培養(yǎng)了干部職工學(xué)習(xí)的自覺性。由分 第 6 頁 共 11 頁 行機(jī)關(guān)首創(chuàng)的 “ 天天有學(xué)習(xí)，周周有講座，月月有集訓(xùn)，季季有論壇 ” 等四種日常學(xué)習(xí)方式在轄內(nèi)得到普及和落實(shí)。三年來，分行機(jī) 關(guān)和轄內(nèi)各中支通過各種形式邀請(qǐng)行內(nèi)外專家講課 400 多場(chǎng)，組織集訓(xùn) 600 余次，論壇 150 多次，廣大干部職工踴躍參與各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，養(yǎng)成了自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。 二是競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)?；ぐl(fā)了干部職工學(xué)習(xí)的競(jìng)爭(zhēng)性。充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織的作用，開展豐富多彩的技能競(jìng)賽活動(dòng)。三年來，全轄共舉辦各類業(yè)務(wù)競(jìng)賽 1400 多場(chǎng)次，參加比賽3 萬多人次；分行以省為單位開展貨幣金銀、會(huì)計(jì)、國庫、外管等各種業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽和鈔票復(fù)點(diǎn)、反假、計(jì)算機(jī)操作等技能競(jìng)賽30多場(chǎng)次，參與各類業(yè)務(wù)知識(shí)技能競(jìng)賽的人數(shù)達(dá)到 4000余人次。競(jìng) 賽活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了干部職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，形成了你追我趕的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。 三是教育培訓(xùn)多樣化，增強(qiáng)了干部職工學(xué)習(xí)的針對(duì)性。分行機(jī)關(guān)共組織舉辦經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)等大型講座 24 期、中國金融體制改革、中國貨幣歷史等專題講座 12 期及 “ 區(qū)域金融生態(tài)建設(shè) ” 、“ 中部六省金融合作 ” 等大型學(xué)術(shù)論壇 7 期。分行和南昌、長(zhǎng)沙中支機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)處室分別舉辦貨幣政策、金融穩(wěn)定、征信管理、反洗錢等重點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 60 余期，培訓(xùn) 4200 多人。按照分類分層次培訓(xùn)管理要求，分行重點(diǎn)抓了領(lǐng)導(dǎo)干部和高層次專業(yè)人才培訓(xùn)，分行黨校舉辦 8 期培 訓(xùn)班，轄內(nèi) 258 名處級(jí)干部、 113 名縣支行 第 7 頁 共 11 頁 行長(zhǎng)參加了學(xué)習(xí)；分行還先后選派、推薦 131 人參加總行組織的縣支行行長(zhǎng)培訓(xùn)， 65 人參加總行高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)，178 人次參加總行組織的中心支行行長(zhǎng)、中青年骨干等培訓(xùn)。幾年來，全轄共有 1800 余人次參加了更高一級(jí)的學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí)，并取得了相關(guān)證書。通過開
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