助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃-hr貓貓(編輯修改稿)
2025-01-19 15:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?分析歸納 ?形成文字圖表 ?崗位說(shuō)明書(shū) ?崗位規(guī)范 ?主要程序 ?分析產(chǎn)出結(jié)果 ?充分準(zhǔn)備 ?實(shí)施調(diào)查 準(zhǔn)備階段 崗位調(diào)查階段需要調(diào)查的內(nèi)容 ?崗位的內(nèi)涵 崗位的名稱 崗位的任務(wù) 崗位的職責(zé) 崗位的相互關(guān)系 工作強(qiáng)度 工作條件及環(huán)境 ?關(guān)于崗位 ?任職條件 知識(shí)水平 工作經(jīng)歷 能力要求 身體素質(zhì) ?關(guān)于任職者 崗位分析的產(chǎn)出 崗位 說(shuō)明書(shū) 崗位規(guī)范 職位 晉升圖 1 2 3 二、起草和修訂工作說(shuō)明書(shū) 起草初稿 討論定稿 審批定稿 崗位說(shuō)明書(shū)編制的步驟 以部門為單位組織員工填寫(xiě)崗位描述問(wèn)卷 一線主管或部門經(jīng)理分析、 編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)草稿 分管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部討論 人力資源部統(tǒng)一匯總 、 整理 修改 確定 4 定稿 3 修改完善 2 初稿設(shè)計(jì) 1 崗位信息調(diào)查 第二單元：工作崗位設(shè)計(jì) 【 知識(shí)要求 】 一、決定工作崗位存在的前提（ P14） 二、工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則 責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng) 明確任務(wù)目標(biāo) 合理分工協(xié)作 崗位設(shè)置還需要處理好的關(guān)系 ?企業(yè)戰(zhàn)略要求 ?總目標(biāo)和總?cè)蝿?wù) ?盡可能少的崗位完成盡可能多的任務(wù) ?崗位之間接口是否順暢？ ?責(zé)任是否清晰？ 三、崗位設(shè)計(jì)與改進(jìn)的內(nèi)容 ?工作擴(kuò)大化和工作豐富化 ?崗位工作滿負(fù)荷 ?崗位的工時(shí)制度 ?勞動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化 四、改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)的意義 崗位設(shè)計(jì)及改進(jìn) ? 目標(biāo)： 1. 滿足企業(yè)勞動(dòng)分工與協(xié)作的需要 2. 滿足企業(yè)不斷提高生產(chǎn)效率、增加產(chǎn)出的需要 3. 滿足勞動(dòng)者在安全、健康、舒適的條件下從事生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中生理和心理上的需要（能否激勵(lì)員工努力工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)） ? 原則（因事設(shè)職、因崗設(shè)人） ? 基本方法（特點(diǎn) →把工作的內(nèi)容、工作的資格條件同報(bào)酬結(jié)合起來(lái)，以滿足員工和組織的需要） 最早的系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作的方法之一是泰勒所倡導(dǎo)的科學(xué)管理原理（其理論基礎(chǔ)為亞當(dāng) 斯密提出的職能專業(yè)化），但過(guò)于強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)，缺乏對(duì)員工的社會(huì)需要和個(gè)人需要的關(guān)心 工作崗位設(shè)計(jì)的基本方法 ? 方法研究 ? 程序分析（作業(yè)程序圖、流程圖、流線圖、人機(jī)程序圖、多作業(yè)程序圖、操作人程序圖） ? 動(dòng)作研究（人體的利用、工作地布置和工作條件改善、有關(guān)工具和設(shè)備的設(shè)計(jì)） ? 現(xiàn)代工效學(xué)的方法 （工效的核心是通過(guò)什么手段把勞動(dòng)者的體力發(fā)揮出來(lái)，最初只考慮到工具，現(xiàn)代工效不僅考慮到工具還考慮到環(huán)境） ? 其他可借鑒的方法： 工業(yè)工程法（ IE，是對(duì)一個(gè)組織中人、物料和設(shè)備的使用及其費(fèi)用作詳細(xì)分析研究，這種工作由工業(yè)工程師完成，目的是使組織能夠提供高生產(chǎn)率、利潤(rùn)率和效率。） 【 能力要求 】 批準(zhǔn)：審核：版本：停止 .檢驗(yàn)前板停止 .開(kāi)始機(jī) 時(shí)間 ( 分 )時(shí)間 ( 分 ) 人6 0 . 0 0 %機(jī)制圖員 : 日期 :8 7 . 5 0 %人作業(yè)員 : 編號(hào) :利用程度0 . 2 6 7機(jī)0 . 0 8 3人空 閑機(jī)器 : 速度 補(bǔ)給0 . 5 8 3人工 作0 . 6 6 7機(jī)程序：前板裝配工序 (car g l a s s e s s a s s e m b l y )0 . 6 6 7人( 分 )周 時(shí)節(jié)省改善現(xiàn)狀產(chǎn)品：東風(fēng)日產(chǎn)家用轎車 (CAR1)統(tǒng)計(jì)圖號(hào) : 張?zhí)?:人機(jī)程序分析圖批準(zhǔn)：審核：版本：停止檢驗(yàn)前板停止開(kāi)始機(jī) 時(shí)間 分時(shí)間 分 人機(jī)制圖員 日期人作業(yè)員 編號(hào)利用程度機(jī)人空 閑機(jī)器 速度 補(bǔ)給機(jī)人工 作機(jī)程序：前板裝配工序人分周 時(shí)節(jié)省改善現(xiàn)狀產(chǎn)品：東風(fēng)日產(chǎn)家用轎車統(tǒng)計(jì)圖號(hào) 張?zhí)柸藱C(jī)程序分析圖第二節(jié)：企業(yè)勞動(dòng)定員管理 第一單元 企業(yè)定員人數(shù)的核算方式 ?企業(yè)定員概念 ?企業(yè)定員作用 ?企業(yè)定員原則 ?企業(yè)定員人數(shù)的核算方法 ?定員標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)格式和要求 【 知識(shí)要求 】 【 能力要求 】 一、企業(yè)定員的概念 ?勞動(dòng)定員是在一定時(shí)期內(nèi)和一定的技術(shù)組織條件下，對(duì)企業(yè)配備各
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