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正文內(nèi)容

員工休假(終稿)(編輯修改稿)

2025-01-19 06:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 并使用,假期不超過 50天。 ( 6)員工探親往返途中遇意外事故不能按期返回的,應及時向所在單位提出申請,經(jīng)批準后其超假天數(shù)按探親路程假處理。 (四) 事假 員工處理私人事務應利用公休日和節(jié)假日,在法定假期外,有特殊原因須占用工作時間處理私人事務,而帶薪年休假又已休完的,可以請事假。員工事假一年累計不超過 30天。 (五)生育假 員工本人生育、小產(chǎn)或配偶生育可請生育假。包括公休日和法定節(jié)假日。 (五)生育假 產(chǎn)假 ( 1) 正常產(chǎn)假為 98天,其中產(chǎn)前 15天。若提前生產(chǎn),可將不足天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用,若推遲生產(chǎn),可將超出天數(shù)按病假處理。 ( 2) 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予 7天護理假,晚婚晚育女方增加生育假 (產(chǎn)假 )30天 。 ( 3) 女員工難產(chǎn)的(剖腹產(chǎn)),增加產(chǎn)假 15天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假 15天;分娩時實施輸卵管結扎術的,增加產(chǎn)假 14天。 備注:正常生產(chǎn)= 98+30= 128天 難產(chǎn)(剖腹產(chǎn))、雙胞胎= 98+30+15= 143天 (五)生育假 產(chǎn)假 ( 4)懷孕流產(chǎn):女職工妊娠不滿 12周終止妊娠,享受 15天產(chǎn)假;妊娠滿 12周至不滿 16周終止妊娠的,享受 30天產(chǎn)假;妊娠滿 16周至不滿 28周終止妊娠的,享受 42天產(chǎn)假;妊娠滿 28周以上終止妊娠的,享受 98天產(chǎn)假。 (五)生育假 哺乳假 ( 1)女員工休滿產(chǎn)假, 經(jīng)本人申請、所在單位同意, 可休哺乳假。哺乳假時間從規(guī)定的產(chǎn)假期滿計起,一般以12個月為上限。 ( 2)有未滿一周歲嬰兒但未休哺乳假的女員工,所在單位可根據(jù)其工時制度及工作地點情況,適當給予授乳時間,但持續(xù)期限不超過 12個月。哺乳 1個嬰兒的,所在單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排 1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳 1個嬰兒每天增加 1小時哺乳時間。 (五)生育假 節(jié)育假 ( 1) 放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術起休息 2天,手術后一周內(nèi)不安排重體力勞動,取宮內(nèi)節(jié)育器當日休息 1天。 ( 2) 輸精管結扎休息 7天,單純輸卵管結扎休息 21天。 ( 3) 人工流產(chǎn)休息 14天,如同時結扎輸卵管則休息 30天。 ( 4) 中期中止妊娠休息 30天,如同時結扎輸卵管則休息 40天。
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