【總結】員工休假程序?目的???為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。?適用范圍???適用于*公司所有員工。?責任???各部門主管、經(jīng)理。?程序內(nèi)容???病假·員工休病假
2025-07-07 12:45
【總結】員工休假制度第一章總則第一條為進一步增強公司的凝聚力,維護員工的合法權益,提高工作效率,根據(jù)國家法律法規(guī)及有關政策,特制定廣州市德昇物業(yè)管理限公司休假制度(以下簡稱本制度)。第二條本制度適用于與德昇物業(yè)所有分公司簽訂勞動合同的所有員工。第三條本制度規(guī)定的各種假期不積累,不跨年度使用,其天數(shù)連續(xù)計算
2024-11-06 03:24
【總結】第一篇:員工休假及加班管理規(guī)定 員工休假及加班管理規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范公司員工休假管理工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),結合本公司實際,制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用...
2024-10-29 02:47
【總結】第一篇:員工休假管理制度 第一章總則 第一條目的意義:為維持公司良好的經(jīng)營管理秩序,保證公司各項工作的順利進行,并使員工請假有章可循,根據(jù)國家有關規(guī)定、結合公司實際情況,特制訂本制度。 第二條適...
2024-11-15 12:54
【總結】第一篇:公司員工休假管理規(guī)定 公司員工休假管理規(guī)定 年月日()人字第號 第一條為了保障員工的身心健康,維護公司的正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,制定本規(guī)定。 第二條探親假。凡在本公司工作滿一年的固定員工,...
2024-10-20 22:39
【總結】第一篇:員工休假制度規(guī)定 員工休假制度 為規(guī)范公司管理制度,使管理更科學化、人性化,現(xiàn)對公司各部門員工的休假制度作出如下調(diào)整及規(guī)定: 一,排班表。公司各部門管理人員應對部門人員的排班情況作出提前...
2024-11-04 02:46
【總結】第一篇:員工休假及加班管理規(guī)定 員工休假及加班管理規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范公司員工休假管理工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法 規(guī),結合本公司實際,制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定...
2024-11-04 02:38
【總結】員工休假管理制度為了保障員工的合法休息權利,根據(jù)國家的法定法規(guī)及公司的實際情況,特制定本制度。一、員工因故請假規(guī)定如下:(一)事假:1、員工請事假必須提交申請,逐級審批后方能準假(逐級審批程序見下表,下同)。緊急事宜(指突發(fā)事件、出現(xiàn)不可抗拒的情況)應事后三天內(nèi)補辦手續(xù)。2、事假當日不享受工資。3、員工請長假期限最長不得超過3個月。(二)病假:1、
2025-04-07 23:04
【總結】員工休息休假管理實施細則第一章總則 1第二章休息 3第一節(jié)日休息和周休息日 3第二節(jié)法定節(jié)假日休息 3第三章休假 4第一節(jié)年休假 4第二節(jié)探親假 5第三節(jié)婚假 7第四節(jié)喪假 8第五節(jié)產(chǎn)假和哺乳假 8第六節(jié) 病假 9第七節(jié)工傷假 11第八節(jié)事假 11第九節(jié)公假 11第四章休息
【總結】公司員工休假管理規(guī)定第一章總則第一條為使員工保持持續(xù)活力,協(xié)調(diào)好工作與生活,體現(xiàn)公司關懷,特制定本辦法。第二條本辦法適用于所有員工。第二章假日類別及相關規(guī)定第三條根據(jù)國家規(guī)定,國家法定節(jié)假日為:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);(三)婦女節(jié),婦女放假半天(3月8日);(四)清明節(jié),放假1天
2025-04-07 20:19
【總結】員工休假及考勤管理程序本文件規(guī)定了員工出勤、加班、年休假、經(jīng)理休假、探親假、婚假、喪假、事假、病假、工傷假、產(chǎn)育假的批準權限、考勤等管理內(nèi)容及薪資標準。1遲到:是指未請假且2小時(含)內(nèi)未按時出勤的情況。2早退:是指未請假且提前1小時(含)內(nèi)離開工作崗位的情況。3脫崗:是指在工作時間內(nèi)未請假而離開工作崗位的情況。4曠工:是指未請假而無出勤的情況,或遲到2小時以上、早退
2025-04-12 05:52
【總結】,提高勞動生產(chǎn)率,保證通信生產(chǎn)工作的順利進行;為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力,努力做好本職工作,并考慮員工與家屬團聚的問題,根據(jù)國家有關規(guī)定,結合公司的實際(一)考勤(1)上班時間已到而未到崗者,即為遲到。(2)未到下班時間而提前離崗者,即為早退。(3)工作時間未經(jīng)領導批準離開工作崗位者,即為擅離職守。(4)遲
2025-04-23 09:49
【總結】駐外員工休假制度 駐外員工休假制度 駐外員工休假制度 駐外員工休假制度范例一 為進一步規(guī)范公司駐外機構工作,加強對駐外機構人員管理。規(guī)范駐外人員休假行為。根據(jù)公司整體工作實際,駐外機構工作...
2025-04-05 04:32
【總結】管理資源吧(),海量企業(yè)管理資料免費下載!更多免費下載,敬請登陸:,提高勞動生產(chǎn)率,保證通信生產(chǎn)工作的順利進行;為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力,努力做好本職工作,并考慮員工與家屬團聚的問題,根據(jù)國家有關規(guī)定,結合公司的(一)考勤(1)上班時間已到而未到崗者,即為遲到。(2)未到下班時間而提前離崗者,即為早退。(
2025-04-23 03:35
【總結】1員工休假考勤管理制度第一章總則第一條為嚴肅勞動紀律,強化考勤管理,提高工作效率,保證各項工作正常運行,根據(jù)國家和有關部門的規(guī)定,結合公司實際,制定本制度。第二條本辦法適用于公司全體員工。第二章假別和待遇第三條法定假我國政府規(guī)定的元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)假
2025-04-24 14:15