【總結(jié)】第一篇:員工休假及加班管理規(guī)定 員工休假及加班管理規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范公司員工休假管理工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用...
2024-10-29 02:47
【總結(jié)】第一篇:員工休假管理制度 第一章總則 第一條目的意義:為維持公司良好的經(jīng)營管理秩序,保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,并使員工請假有章可循,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、結(jié)合公司實(shí)際情況,特制訂本制度。 第二條適...
2024-11-15 12:54
【總結(jié)】公司員工休假管理規(guī)定第一章總則第一條為使員工保持持續(xù)活力,協(xié)調(diào)好工作與生活,體現(xiàn)公司關(guān)懷,特制定本辦法。第二條本辦法適用于所有員工。第二章假日類別及相關(guān)規(guī)定第三條根據(jù)國家規(guī)定,國家法定節(jié)假日為:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);(三)婦女節(jié),婦女放假半天(3月8日);(四)清明節(jié),放假1天
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】員工休假及考勤管理程序本文件規(guī)定了員工出勤、加班、年休假、經(jīng)理休假、探親假、婚假、喪假、事假、病假、工傷假、產(chǎn)育假的批準(zhǔn)權(quán)限、考勤等管理內(nèi)容及薪資標(biāo)準(zhǔn)。1遲到:是指未請假且2小時(shí)(含)內(nèi)未按時(shí)出勤的情況。2早退:是指未請假且提前1小時(shí)(含)內(nèi)離開工作崗位的情況。3脫崗:是指在工作時(shí)間內(nèi)未請假而離開工作崗位的情況。4曠工:是指未請假而無出勤的情況,或遲到2小時(shí)以上、早退
2025-04-12 05:52
【總結(jié)】,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,保證通信生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問題,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際(一)考勤(1)上班時(shí)間已到而未到崗者,即為遲到。(2)未到下班時(shí)間而提前離崗者,即為早退。(3)工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者,即為擅離職守。(4)遲
2025-04-23 09:49
【總結(jié)】第一篇:公司員工休假管理規(guī)定 公司員工休假管理規(guī)定 年月日()人字第號(hào) 第一條為了保障員工的身心健康,維護(hù)公司的正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,制定本規(guī)定。 第二條探親假。凡在本公司工作滿一年的固定員工,...
2024-10-20 22:39
【總結(jié)】第一篇:員工休假及加班管理規(guī)定 員工休假及加班管理規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范公司員工休假管理工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法 規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定...
2024-11-04 02:38
【總結(jié)】1員工休假考勤管理制度第一章總則第一條為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,強(qiáng)化考勤管理,提高工作效率,保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行,根據(jù)國家和有關(guān)部門的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。第二條本辦法適用于公司全體員工。第二章假別和待遇第三條法定假我國政府規(guī)定的元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)假
2025-04-24 14:15
【總結(jié)】員工休假管理制度2員工落實(shí)避孕節(jié)育措施的(如上環(huán)等),可依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,報(bào)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),經(jīng)行政人事部門審核,可給予節(jié)育手術(shù)假2天。第五條哺乳假凡符合國家有關(guān)計(jì)劃生育政策的女員工,嬰兒在一周歲以內(nèi)的,報(bào)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),經(jīng)行政人事部門審核備案后,可于每日工作時(shí)間內(nèi)享有兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘(可合并使用),多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】?假期的類別?請銷假管理?休假臺(tái)帳?注意事項(xiàng)公休日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、探親假、事假、生育假、傷病假等一、假期的類別(一)帶薪年休假1、相關(guān)政策(1)年休假天數(shù)的確定根據(jù)員工累計(jì)工作時(shí)間確定(注意:累計(jì)工作時(shí)間=年-年,計(jì)算到月,不等于工齡)。不包括公
2025-01-01 06:47
【總結(jié)】員工休假程序?目的???為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。?適用范圍???適用于*公司所有員工。?責(zé)任???各部門主管、經(jīng)理。?程序內(nèi)容???病假·員工休病假
2025-07-07 12:45
【總結(jié)】員工休假制度第一章總則第一條為進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力,維護(hù)員工的合法權(quán)益,提高工作效率,根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)政策,特制定廣州市德昇物業(yè)管理限公司休假制度(以下簡稱本制度)。第二條本制度適用于與德昇物業(yè)所有分公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。第三條本制度規(guī)定的各種假期不積累,不跨年度使用,其天數(shù)連續(xù)計(jì)算
2024-11-06 03:24
【總結(jié)】員工休假考勤制度員工考勤和休假的規(guī)定為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,保證通信生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問題,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。(一)考勤(1)上班時(shí)間已到而未到崗者,即為遲到。(2)未到下班時(shí)間而提前離崗者,即為早退。(3)工
【總結(jié)】第一篇:員工休假制度( 員工休假管理制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范**公司(一下簡稱“公司”)員工休假管理,依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),參照有關(guān)的《休假管理辦法》規(guī)定,結(jié)...
2024-11-04 02:42
【總結(jié)】第一篇:安排實(shí)施不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制員工休假、休息計(jì)劃書 安排實(shí)施不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制員工休假、休息計(jì)劃書 一、實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)制的操作工休假、休息安排 根據(jù)本公司實(shí)際生產(chǎn)、銷售...
2024-10-17 22:36