公司員工休假程序(編輯修改稿)
2024-08-03 12:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 傷情況，并立即作出處理，并進(jìn)行報(bào)告至CEO和人力資源部。 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。 員工休工傷假享受全薪。 員工休工傷假期間，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。 婚假 女職工年滿23歲前結(jié)婚 有薪婚假 3天（24小時(shí)） 女職工年滿23歲后結(jié)婚 有薪婚假 10天（56小時(shí)） 男職工年滿25歲前結(jié)婚 有薪婚假 3天（24小時(shí)） 男職工年滿25歲后結(jié)婚 有薪婚假 10天（56小時(shí)） 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。 產(chǎn)假 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。 員工生育可享受 90天全薪產(chǎn)假。 年齡24周歲以上生育第一胎者，可延長(zhǎng)一個(gè)月帶薪產(chǎn)假。
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