【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工在上班時(shí)間需要看病，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可在就近醫(yī)療點(diǎn)就醫(yī)，就醫(yī)時(shí)間在半天內(nèi)的，可憑門診收費(fèi)單據(jù)或醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷單據(jù)直接按病假考勤，超過半天的憑醫(yī)院病假證明考勤?；技毙圆〉膯T工必須在病發(fā)后兩天之內(nèi)由本人或委托他人將病假證明等有關(guān)材料遞交單位，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可按病假考勤。員工因病需去外地治療者，由縣級(jí)以上醫(yī)院診治醫(yī)生建議，經(jīng)省公司人事處批準(zhǔn)同意后，可按病假考勤。對(duì)未辦理上述手續(xù)，私自去外地治療者，不得按病假考勤。員工請(qǐng)（休）婚、喪、事、產(chǎn)、探、年休假，在外地患急性病，在原假期內(nèi)的仍按原假期對(duì)待，其超過原假期天數(shù)，必須憑鄉(xiāng)以上公立醫(yī)院病假證明及醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷單據(jù)等有關(guān)證明材料辦理病假有關(guān)手續(xù)，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可按病假考勤；屬慢性病者，應(yīng)到縣以上醫(yī)院治療，其他醫(yī)院病假證明無效。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，因病未愈而不能上班或雖能上班，但不能 從事原崗位（工種）工作也不能從事另行安排的工作的，并且公司決定不延長(zhǎng)醫(yī)療期的，解除勞動(dòng)合同；公司決定延長(zhǎng)醫(yī)療期的，在延長(zhǎng)期間仍按原規(guī)定享受有關(guān)待遇。第十條事假員工有私事，可請(qǐng)事假。請(qǐng)事假需填寫《青海銷售分公司事假審批表》，寫明請(qǐng)假原因及請(qǐng)假天數(shù)，根據(jù)準(zhǔn)假權(quán)限，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按事假考勤。員工請(qǐng)事假一次連續(xù)不得超過30天；一次確需超30天的須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)（人事處）審批。全年累計(jì)不得超過90天。超過后再不予準(zhǔn)事假。請(qǐng)銷假程序由本人填寫《中國石油青海銷售公司員工事假審批表》的“所屬單位、姓名、職務(wù)（崗位）、工齡、休假時(shí)限、本年休假累計(jì)時(shí)間、休假事由”欄，選擇“請(qǐng)假類型”，根據(jù)準(zhǔn)假權(quán)限，分別報(bào)經(jīng)“所在部門負(fù)責(zé)人”、“人事部門審核人”、“人事部門負(fù)責(zé)人”和“分管領(lǐng)導(dǎo)”和“單位領(lǐng)導(dǎo)”審批同意后，人事部門留《中國石油青海銷售公司員工請(qǐng)假審批表（存根）》，本人持《中國石油青海銷售公司員工請(qǐng)假審批表》，按“休假時(shí)限”進(jìn)行休假。在“休假時(shí)限”或休假到期后的第二天，由本人在人事部門《中國石油青海銷售公司員工事假審批表（存根）》的“銷假記錄”欄填寫銷假記錄，否則，超限日期按曠工計(jì)算。第三章 準(zhǔn)假權(quán)限 第十一條 各類假（期）均必須按程序?qū)徟??；閱始?、生育假由所在單位工?huì)審批，人事部門備案。第十二條 各級(jí)人員因公出差、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察或享受《中國石油青海銷售公司員工休假、準(zhǔn)假與考勤制度》規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、工傷假、病假、事假等事由外出離開工作所在地兩天以上（含兩天），需向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，副處級(jí)以上人員，需向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可離開。事假、病假。員工請(qǐng)事假在2天（日歷天數(shù)）以下的，由所在單位部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上1周以下的由所在單位主管部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)所在單位人事部門備案；1個(gè)月內(nèi)的，由所在單位經(jīng)理、書記批準(zhǔn)，報(bào)所在單位人事部門備案；1個(gè)月以上的，報(bào)公司人事處審批。員工在縣以上醫(yī)院門診就醫(yī)，門診醫(yī)生所開病假證明一次最多不得超過5天，非門診醫(yī)生所開病假證明一律無效。第十三條 各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者（副處以上）請(qǐng)假。按管理權(quán)限征求上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)意見、并指定工作代理人后，按有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假，2天以下的由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上的由公司總經(jīng)理審批。法定節(jié)假日期間，副處以上干部出省旅游的，必須報(bào)告總經(jīng)理。副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部在省內(nèi)因公出差，需出省辦理其他事宜，必須報(bào)告總經(jīng)理。辦理私事，必須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可出省，回單位后向人事部門辦理有關(guān)事假手續(xù)。第四章 外出請(qǐng)銷假第十四條 各級(jí)人員辦理各類請(qǐng)假事宜，均須按照管理權(quán)限辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。第十五條 請(qǐng)假的具體規(guī)定。公司處長(zhǎng)（經(jīng)理）助理以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假規(guī)定。出省請(qǐng)假：均需向公司總經(jīng)理或黨委書記請(qǐng)假，省公司機(jī)關(guān)正處、所屬各單位黨政正職（含主持工作的副職）出省時(shí)，須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，在征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，向總經(jīng)理或黨委書記請(qǐng)假；所屬各單位副職（含助理）出省時(shí)，在征得正職同意后，向總經(jīng)理或黨委書記請(qǐng)假，機(jī)關(guān)各處室副職（含助理）出省時(shí)，在征得處室正職同意后向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后向總經(jīng)理或黨委書記請(qǐng)假。總經(jīng)理或黨委書記簽批同意后方可離開，同時(shí)將請(qǐng)假手續(xù)報(bào)人事處登記備查。省內(nèi)跨工作區(qū)域請(qǐng)假：省公司機(jī)關(guān)正處和所屬各單位黨政正職（含主持工作的副職）在省內(nèi)跨區(qū)域外出時(shí)，須向總經(jīng)理或黨委書記請(qǐng)假；機(jī)關(guān)各處室副職（含助理）外出時(shí)，在征得正職的同意后，須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，所屬各單位副職（含助理）外出，在征得正職同意后，須向人事處請(qǐng)假。同意準(zhǔn)假后方可離開，同時(shí)將請(qǐng)假手續(xù)報(bào)人事處登記備查。省公司機(jī)關(guān)各處室工作人員外出時(shí)，在征得所在處室長(zhǎng)同意后，辦理請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)人事處登記備查。所屬各單位正科級(jí)干部（含經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理）外出時(shí)，須向所屬各單位經(jīng)理（主任）或黨委書記請(qǐng)假；副科級(jí)干部（含經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理）外出時(shí)，在征得本部門同級(jí)正職同意后，向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并報(bào)各單位綜合科登記備查，最終同意準(zhǔn)假后方可離開。加油站經(jīng)理外出時(shí)，須向經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理請(qǐng)假，沒有設(shè)立經(jīng)營(yíng)部管轄 的加油站，須向本單位分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；加油站副經(jīng)理外出時(shí)，在征得加油站經(jīng)理同意后，向經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理請(qǐng)假，沒有設(shè)立經(jīng)營(yíng)部管轄的加油站，須向本單位分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并報(bào)各分公司綜合科登記備查，最終同意準(zhǔn)假后方可離開。其他人員外出時(shí)，按照歸口管理原則，向本部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，最終同意準(zhǔn)假后方可離開。第十六條 請(qǐng)假期間，預(yù)計(jì)要超過準(zhǔn)假期限的，須提前1天向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)延長(zhǎng)假期，并通知備案部門進(jìn)行續(xù)假。第十七條 同一單位（部門）的負(fù)責(zé)人原則上不允許同時(shí)請(qǐng)假。第十八條 請(qǐng)假手續(xù)要求本人親自辦理，并說明外出時(shí)間、地點(diǎn)、天數(shù)、事由。第十九條 要進(jìn)一步嚴(yán)肅各級(jí)人員請(qǐng)銷假制度，人事處將不定期的進(jìn)行抽查，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出，不按規(guī)定辦理請(qǐng)銷假手續(xù)，不認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定者，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重者按規(guī)定予以從重處理。第五章 考 勤第二十條公司所屬各二級(jí)單位、機(jī)關(guān)處、科室都應(yīng)根據(jù)人事關(guān)系建立員工考勤，指定專人負(fù)責(zé)考勤，日考月結(jié)。各單位領(lǐng)導(dǎo)要充分重視考勤工作，大力支持考勤員工作。第二十一條 考勤員必須嚴(yán)格按規(guī)定據(jù)實(shí)考勤，嚴(yán)禁弄虛作假，各種考勤原始證明材料必須齊全，并要求附在考勤表背面?？记诠ぷ鲬?yīng)當(dāng)公開，接受員工監(jiān)督。各級(jí)勞動(dòng)人事部門也應(yīng)對(duì)考勤情況進(jìn)行不定期檢查，對(duì)違反規(guī)定的考勤要堅(jiān)決予以糾正，對(duì)弄虛作假、營(yíng)私舞弊等違反 規(guī)定的考勤員給予扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的處罰。第二十二條 任何單位不按規(guī)定權(quán)限審批假期或員工未按規(guī)定辦理請(qǐng)（休）假手續(xù)的，其缺勤工作日一律按曠工考勤。對(duì)違反規(guī)定審批假期的責(zé)任人要嚴(yán)肅處理。第二十三條 考勤表要按規(guī)定格式填寫《中國石油青海銷售公司考勤表》。第二十四條 員工考勤表必須妥善保管，各二級(jí)單位統(tǒng)一由其勞動(dòng)人事部門保管，公司機(jī)關(guān)及駐外公司由人事處保管。第二十五條 借調(diào)人員由借人單位負(fù)責(zé)考勤，月終將出勤介紹給原單位計(jì)發(fā)工資，沒有考勤介紹，原單位有權(quán)不計(jì)發(fā)工資?？记诠芾韺?shí)行分級(jí)管理。省公司機(jī)關(guān)各處室月度考勤由人事處負(fù)責(zé)；各二級(jí)單位機(jī)關(guān)及經(jīng)營(yíng)部考勤由人事部門負(fù)責(zé)；各經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)加油站經(jīng)理考勤；各加油站經(jīng)理負(fù)責(zé)員工考勤。每月考勤周期為上月25日至當(dāng)月25日止，考勤結(jié)果的上報(bào)必須于當(dāng)月25日上報(bào)，對(duì)于不按時(shí)上報(bào)的扣當(dāng)月業(yè)績(jī)分值1分，虛報(bào)、瞞報(bào)的扣當(dāng)月業(yè)績(jī)分值2分。第六章 相關(guān)待遇第二十六條 員工帶薪休假期間享受