員工休假考勤管理制度(編輯修改稿)
2025-05-30 14:15 本頁面
【文章內容簡介】 假者首先在 本部門 填寫《請假申請表》（因急事、急 病不能事先辦理請假手續(xù)的，要委托他人代辦）。 4 需本部門審批的一式兩份，一份由本部門留存，一份本人留存；由 辦公室 審批或備案的一式三份，一份由本部門留存，一份由 辦公室 留存，一份由本人留存。 （二） 休假期滿后，本人留存的《請假申請表》交本部門，由 辦公室 審批或備案的，由 本部門主管領導簽字 后交 辦公室 ，以示銷假。 第 四 章 考勤管理 第十六條 作息時間 上午 8： 00 到崗， 12： 00 下班；下午 13： 30（夏季 2：00）到崗， 17： 30（夏季 6:00）下班。 第十七條 考勤辦法 采取指紋打卡簽到考勤記錄， 客戶經理每天早晚各打一次卡， 上午 8： 00 前打卡一次；下午 5： 30（夏季 6:00）以后打卡一次。 后臺操作人員每天打卡四次，上午上下班、下午上下班 均需打卡 。 外出辦理業(yè)務不能及時打卡 者 ，填寫《外出審批單》（附件三）。每月員工考勤統(tǒng)計結果，部門經理簽字后，連同“請假審批單”、“外出審批單”，次月 3 日前各部門內勤，報辦公室備案造工資表。 第 五 章 檢查與處罰 5 第 二十一 條 辦公室 每月對《考勤簽到表》 （附件四） 填報情況、休假考勤規(guī)定執(zhí)行情況以及遲到、早退、離崗、曠工等
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