xx集團(tuán)公司員工休假管理制度(編輯修改稿)
2024-09-05 17:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 產(chǎn)假 35天；難產(chǎn)者并提供醫(yī)院有效證明的增加產(chǎn)假15天。 第二十三條 正式女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定懷孕不滿四個(gè)月自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，可以根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。 第二十四條 正式女職工生育后，已按規(guī)定實(shí)施節(jié)育措施，但避孕失敗引至流產(chǎn)、引產(chǎn)的，憑節(jié)育證明和醫(yī)務(wù)部門(mén)流產(chǎn)、引產(chǎn)證明享受產(chǎn)假。未按規(guī)定實(shí)施節(jié)育措施引至流產(chǎn)、引產(chǎn)的，其休假按事假處理；如流產(chǎn)、引產(chǎn)后及時(shí)（給假期間）實(shí)施節(jié)育手術(shù)的，所休假期作病假處理。 第二十五條 正式男職工符合計(jì)劃生育規(guī)定，其配偶生育第一胎并領(lǐng)一取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，可在配偶產(chǎn)假期間給予男職工10天的看護(hù)假。 第二十六條 正式職工休產(chǎn)假期滿確有困難需停工在家哺乳、照顧嬰兒的，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿周歲，其哺乳假計(jì)酬參照事假處理。 第二十七條 正式女職工有周歲以下嬰兒需要在工作時(shí)間哺乳的，每天給予兩次哺乳時(shí)間，每次時(shí)間為一小時(shí)（含路途往返），兩次哺乳時(shí)間可合并使用，哺乳時(shí)間的計(jì)酬參照產(chǎn)假處理。 第九章 計(jì)劃生育假 （日歷日）接受節(jié)育手術(shù)的正式職工，經(jīng)醫(yī)生證明，分別給予以下計(jì)劃生育假： 第二十八條 放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息3天，手術(shù)后7天內(nèi)不從事重體力勞動(dòng)；第二十九條 經(jīng)計(jì)劃生育部門(mén)批準(zhǔn)取宮內(nèi)節(jié)育器的，休息 1天； 第三十條 輸精管結(jié)扎的，休息7天；輸卵管結(jié)扎的，休息 21天；第三十一條 同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，可以合并計(jì)算假期。 第十章 探親假（日歷日） 第三十二條 境內(nèi)探親：享受范圍：正式職工在企業(yè)工作滿一年，其配偶或父母不在珠海市工作或居住，而且不能在休息日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上的，可享受探親假待遇。 （1）已婚職工探親：探望配偶每年給探親假一次，假期 30天；探望父母，每四年給探親假一次，假期20天。 （2）未婚職工探親：探望父母，每年給假一次，假期 20天；如果因工作需要，當(dāng)年不能安排，或者職工自愿兩年探親一次的，可以?xún)赡杲o假一次，假期 45天。 （3）職工配偶死亡或離婚尚未再婚的，可按未婚職工享受探親假；職工的配偶、父母均死亡，又未重新結(jié)婚而且身邊沒(méi)有子女者，如有16周歲以下未成年子女寄養(yǎng)在外地的，每年給假一次，假期20天。第三十三條 境外探親：
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