【正文】 探親假待遇，在同一年內(nèi)，如果員工已享受探親假待遇，而軍隊(duì)一方又利用年休假期探親時(shí)，員工原報(bào)銷的往返路費(fèi)，應(yīng)向財(cái)務(wù)退回或次年的往返路費(fèi)自理。如因工作需要，當(dāng)年不能探親；或者員工自愿兩年探望一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。（2）當(dāng)年參加公司統(tǒng)一組織的療養(yǎng)、休養(yǎng)假者，不再享受帶薪休假，不足假期可補(bǔ)足。以上地區(qū)類別按照地區(qū)補(bǔ)貼的地區(qū)類別執(zhí)行。第四條 帶薪年休假根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪休假條例》、股份公司《關(guān)于印發(fā)〈中國石油天然氣股份有限公司員工帶薪年休假暫行規(guī)定〉的通知》（石油人字[2002]19號）和青海省人事廳《關(guān)于職工帶薪年休假問題的意見》等相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我公司實(shí)際，按照工作時(shí)限、工作環(huán)境和強(qiáng)度的不同進(jìn)行了地區(qū)類別劃分，并界定了休假時(shí)間。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年休假安排計(jì)劃，于每年1季度報(bào)省公司人事處備案，其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)施年休假前向省公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，副職向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第五條 探親假凡工作滿1年以上的員工，與配偶不住在一起又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的探假待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。已婚員工，如果父母專程來單位探望員工，可按規(guī)定報(bào)銷一人往返一次的路費(fèi)，也給員工陪同和接送親屬的假期5天，工資照發(fā)，員工不再享受這4年一次的探親假待遇。1享受企業(yè)內(nèi)部療養(yǎng)待遇的員工若在療養(yǎng)期后順路或繞道去探親者，應(yīng)在療養(yǎng)前辦理探親假審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后可按規(guī)定給足探親假期，并根據(jù)順路或繞道情況給予路程假。第六條婚、喪假員工結(jié)婚，一般給婚假3天。離職休假期間工齡連續(xù)計(jì)算。超過后再不予準(zhǔn)事假。第十五條 請假的具體規(guī)定。各單位領(lǐng)導(dǎo)要充分重視考勤工作，大力支持考勤員工作。女員工休生育假，工資照發(fā)，扣發(fā)當(dāng)月差旅費(fèi)、伙食補(bǔ)貼和績效獎(jiǎng)金。第七章 其它規(guī)定第三十六條 省公司人事處、所屬各單位綜合科為請銷假歸口管理部門，負(fù)責(zé)外出請銷假管理、備案登記等工作。附：《中國石油青海銷售公司員工考勤表》《中國石油青海銷售公司員工帶薪年休假審批表》《中國石油青海銷售公司員工探親假審批表》《中國石油青海銷售公司員工請假審批表》《中國石油青海銷售公司休假待遇對照明細(xì)表》《中國石油青海銷售公司員工請假審批權(quán)限》《中國石油青海銷售分公司地區(qū)類別對照表》第二篇：中國石油東北銷售公司員工考勤管理辦法中國石油東北銷售公司員工考勤管理辦法第一章總 則第一條為加強(qiáng)中國石油天然氣股份有限公司東北銷售分公司（以下簡稱“公司”）內(nèi)部管理，規(guī)范員工考勤，統(tǒng)一實(shí)施集中管理，根據(jù)國家、地方、集團(tuán)公司和股份公司的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。（二）當(dāng)月每遲到或早退1次，扣績效工資50元；當(dāng)月遲到或早退累計(jì)達(dá)到5次以上（含5次），扣發(fā)當(dāng)月績效工資。（三）員工在休息日參加公司組織的政治和文化活動的。普通員工請假先向部門負(fù)責(zé)人申請，超期限后需向公司總經(jīng)理申請。全年事假累計(jì)超過24天（含），公司有權(quán)單方面解除與其勞動關(guān)系?；榧賾?yīng)當(dāng)在登記結(jié)婚當(dāng)年或次年一次休完，逾期不休或少休的，視為自動放棄休假。本制度若與國家有關(guān)規(guī)定沖突的，以國家規(guī)定為準(zhǔn)。生育不滿一周歲嬰兒的女員工，每天有1個(gè)小時(shí)（含路途時(shí)間）的哺乳假，可晚上班半小時(shí)和早下班半小時(shí)，不允許工作時(shí)間中途離崗，不可逐日累計(jì)?；榧偌倨跒?天。事假不發(fā)放事假期間的所有工資。第一條 休、請假程序（一）休假凡屬國家規(guī)定的節(jié)假日和公休日，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（若施工單位在施工，工程部必須派現(xiàn)場代表到施工現(xiàn)場管理）。補(bǔ)休前需本人在協(xié)同平臺填報(bào)申請補(bǔ)休，申請審批后方可補(bǔ)休。第六條違反考勤制度的有關(guān)規(guī)定及處理。第八章 附 則第四十四條 本制度經(jīng)職工代表大會討論通過后，自頒布之日起執(zhí)行。第三十三條法定假日和休息日或安排加班不能換休的，不再發(fā)放加班工資，由各單位在當(dāng)月績效獎(jiǎng)金發(fā)放中予以解決。第六章 相關(guān)待遇第二十六條 員工帶薪休假期間享受正常工作時(shí)相同的待遇。第十八條 請假手續(xù)要求本人親自辦理，并說明外出時(shí)間、地點(diǎn)、天數(shù)、事由。法定節(jié)假日期間，副處以上干部出省旅游的，必須報(bào)告總經(jīng)理。第十條事假員工有私事，可請事假。男員工做輸精管結(jié)扎者，給假7天。1凡符合享受探親待遇的員工，要求探親時(shí)，應(yīng)填寫《青海銷售分公司員工探親假審批條》，經(jīng)本單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)審批并加蓋公章后方可探親。1員工探親假期原則上不能分期使用。上半年滿1年的下半年享受，下半年滿1年的第二年享受。凡具有上述情形之一的，當(dāng)年已享受年休假的，其次年的年休假應(yīng)停止享受一次。省公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員統(tǒng)一報(bào)集團(tuán)公司人事部批準(zhǔn)、公司中層干部經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一報(bào)省公司人事處備案、一般管理人員及員工經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，人事部門備案后，當(dāng)年可以不安排年休假，按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。第二條 本制度適用于與公司建立1年以上勞動合同關(guān)系的員工（本制度不包括非全日制用工、勞務(wù)用工、臨時(shí)用工等人員）。對于確因工作需要不能較長時(shí)間離開工作崗位的人員，經(jīng)員工所在單位批準(zhǔn)后，可以在年內(nèi)分段安排，分段的次數(shù)控制在三次以內(nèi)，報(bào)人事處備案；對于因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排年休假的，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)同意，人事勞資部門統(tǒng)一批準(zhǔn)后，可以跨1個(gè)年度安排。（6）受行政警告以上處分（未解除期間的）未滿1年的。（上述假期均包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)）已婚員工當(dāng)年因各種原因與配偶團(tuán)聚累計(jì)達(dá)到30天及以上；未婚員工當(dāng)年因各種原因與父親或母親團(tuán)聚累計(jì)達(dá)20天及以上，均不能再享受當(dāng)年探親待遇。1員工利用探親假回家結(jié)婚或料理喪事，可按規(guī)定另給予婚喪假。因故乘坐的，可按直線車、船票價(jià)報(bào)銷，多支部分自理。已有孩子的女員工不放節(jié)育環(huán)，造成懷孕，人工流產(chǎn)者，其休息時(shí)間，按事假處理。對未辦理上述手續(xù)，私自去外地治療者，不得按病假考勤。第十三條 各級經(jīng)營管理者（副處以上）請假。其他人員外出時(shí)，按照歸口管理原則，向本部門領(lǐng)導(dǎo)請假，最終同意準(zhǔn)假后方可離開。考勤管理實(shí)行分級管理。曠工2天扣發(fā)半年績效獎(jiǎng)金和當(dāng)月差旅費(fèi)。第四十二條 員工因違反社會治安管理或因其違法行為被公安機(jī)關(guān)拘留期間或因打架、斗毆而受傷住院或在家休息期間，一律按事假考勤。（二）下班時(shí)間未到而提前離崗者為早退。加班時(shí)間要按照工作內(nèi)容嚴(yán)格控制，加班時(shí)間應(yīng)如實(shí)計(jì)算，所屬分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人需要對加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督和評估。附表：第三篇：中國石油青海銷售公司安全十大禁令順口溜十大禁令順口溜加油站內(nèi)勿吸煙，撥打手機(jī)有危險(xiǎn)； 油品收發(fā)要規(guī)范，按章操作保平安； 脫崗睡崗壞習(xí)慣，酒后上崗應(yīng)避免； 保護(hù)用品要戴穿，安全設(shè)備不亂搬； 危險(xiǎn)作業(yè)藏隱患，票證齊全才保險(xiǎn)； 車不熄火好言勸，利己利人又利站； 違章指揮絕不干，莫令他人去違反； 若要違規(guī)必罰款，釀下大禍丟飯碗； 十大禁令記心間，安全你我樂無邊。普通員工事假在2天（含）以下的需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，事假超過3天需經(jīng)總經(jīng)理審批同意后方可休假，否則按照曠工處理；中層以上員工事假需經(jīng)總經(jīng)理審批同意后方可休假，否則按照曠工處理。（三）工傷假：按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假不允許提前或推遲使用?！蛾P(guān)于印發(fā)〈中國石油東北銷售公司員工考勤管理辦法〉和〈中國石油東北銷售公司員工休假管理辦法〉的通知》（東人字〔2013〕