【正文】 含經(jīng)營部經(jīng)理）外出時，須向所屬各單位經(jīng)理（主任）或黨委書記請假；副科級干部（含經(jīng)營部副經(jīng)理）外出時，在征得本部門同級正職同意后，向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并報各單位綜合科登記備查，最終同意準(zhǔn)假后方可離開。第四章 外出請銷假第十四條 各級人員辦理各類請假事宜，均須按照管理權(quán)限辦理書面請假手續(xù)。員工請事假在2天（日歷天數(shù)）以下的，由所在單位部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上1周以下的由所在單位主管部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報所在單位人事部門備案；1個月內(nèi)的，由所在單位經(jīng)理、書記批準(zhǔn)，報所在單位人事部門備案；1個月以上的，報公司人事處審批。全年累計不得超過90天。患急性病的員工必須在病發(fā)后兩天之內(nèi)由本人或委托他人將病假證明等有關(guān)材料遞交單位，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可按病假考勤。結(jié)合我公司實(shí)際情況，為進(jìn)一步保護(hù)女工身心健康，產(chǎn)假期滿后，本人可自愿申請離職休假，離職休假期限以孩子不超過三周歲為限。懷孕在四個月內(nèi)流產(chǎn)者，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給假1530天；四個月以上七個月以下者，可給假42天；七個月以上者，給假90天，其假期均按產(chǎn)假考勤。在“休假時限”或休假到期后的第二天，由本人在人事部門《中國石油青海銷售公司員工探親審批表（存根）》的“銷假記錄”欄填寫銷假記錄，否則，超限日期按曠工計算。乘市內(nèi)出租機(jī)動車輛的開支，由本人自理。1員工在受開除留用察看處分期間，符合享受探親條件的，可以享受員工探親假待遇。上半年期滿的，下半年享受，下半年期滿的，第二年享受。符合探望配偶和未婚探望父母條件的員工，如員工未享受當(dāng)年的探親待遇，其不實(shí)行探親制度的配偶或父母來單位探親時，可按規(guī)定報銷其一人往返路費(fèi)，并給員工陪同和接送親屬的假期5天，工資照發(fā)，員工不再享受當(dāng)年的探親待遇。探親假期是指員工與配偶、父母團(tuán)聚的時間。在“休假時限”或休假到期后的第二天，由本人在人事部門《中國石油青海銷售公司員工帶薪休假審批表（存根）》的“銷假記錄”欄填寫銷假記錄，否則，超限日期按曠工計算。（4）累計工作滿1年不滿10年，當(dāng)年請病假2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年，當(dāng)年請病假累計3個月以上的；累計工作20年以上，當(dāng)年請病假超過4個月以上的。省公司將組織有關(guān)部門，對各基層單位年休假計劃安排進(jìn)行嚴(yán)格審查。對于月制度工作日低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作日的，其年休假期限要相應(yīng)沖減；對于實(shí)行有薪事假的（指按規(guī)定應(yīng)予以扣發(fā)的部分未扣發(fā)），其申請有薪事假的天數(shù)要相應(yīng)沖減年帶薪休假期限。部分人民的節(jié)假日國際勞動婦女節(jié)：女職工放假半天；少數(shù)民族節(jié)假日：少數(shù)民族重大節(jié)假日，少數(shù)民族職工放假1天。全國皆放假類（共11天）：（1）元旦放假1天；（2）春節(jié)放假3天；（3）清明節(jié)放假1天；（4）“五一”國際勞動節(jié)放假1天；（5）端午節(jié)放假1天；（6）中秋節(jié)放假1天；（7）國慶節(jié)放假3天。國家法定休假、休息日及國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。（4）各單位要在保證安全生產(chǎn)、全面完成生產(chǎn)工作任務(wù)的前提下，并考慮員工本人意愿，有計劃、分期分批、統(tǒng)籌均衡地安排員工休年休假。（3）當(dāng)年請事假累計20天以上且按規(guī)定未扣工資的。請銷假程序：由本人填寫《中國石油青海銷售公司員工帶薪休假審批表》的“所屬單位、姓名、職務(wù)（崗位）、工齡、工作地、休假時限、是否分段使用和上次休假年度”欄，分別報經(jīng)“所在部門負(fù)責(zé)人”、“人事部門審核人”、“人事部門負(fù)責(zé)人”、“分管領(lǐng)導(dǎo)”和“單位領(lǐng)導(dǎo)”審批同意后，人事部門留《中國石油青海銷售公司員工帶薪休假審批表（存根）》，本人持《中國石油青海銷售公司員工帶薪休假審批表》，按“休假時限”進(jìn)行休假。（3）已婚員工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。員工結(jié)婚后，則應(yīng)從最后一次享受未婚探父母假期的次年起計算享受已婚探父母的待遇。公司新招錄人員在見習(xí)期滿，考試、考核合格后方可享受探親待遇。1凡符合探親條件的女員工到配偶工作地點(diǎn)生育時，先休產(chǎn)假的均不再享受當(dāng)年的探親假待遇。（5）探親途中的市內(nèi)交通費(fèi)，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費(fèi)憑據(jù)報銷。請銷假程序：由本人填寫《中國石油青海銷售公司員工探親假審批表》的“所屬單位、姓名、職務(wù)（崗位）、工齡、婚姻狀況、休假時限、是否分段使用、上次休假年度、探親地點(diǎn)、路途天數(shù)和乘坐交通工具”欄，分別報經(jīng)“所在部門負(fù)責(zé)人”、“人事部門審核人”、“人事部門負(fù)責(zé)人”、“分管領(lǐng)導(dǎo)”和“單位領(lǐng)導(dǎo)”審批同意后，人事部門留《中國石油青海銷售公司員工 探親審批表（存根）》，本人持《中國石油青海銷售公司員工探親假審批表》，按“休假時限”進(jìn)行休假。女員工懷孕三個月后至產(chǎn)前檢查的時間，經(jīng)醫(yī)院證明，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可按生育假考勤。此外，另給女員工哺乳往返路途所需時間30分鐘，以上所需時間均按勞動時間考勤。員工在上班時間需要看病，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可在就近醫(yī)療點(diǎn)就醫(yī)，就醫(yī)時間在半天內(nèi)的，可憑門診收費(fèi)單據(jù)或醫(yī)藥費(fèi)報銷單據(jù)直接按病假考勤，超過半天的憑醫(yī)院病假證明考勤。員工請事假一次連續(xù)不得超過30天；一次確需超30天的須報公司領(lǐng)導(dǎo)（人事處）審批。事假、病假。辦理私事，必須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可出省，回單位后向人事部門辦理有關(guān)事假手續(xù)。省公司機(jī)關(guān)各處室工作人員外出時，在征得所在處室長同意后，辦理請假手續(xù)，并報人事處登記備查。情節(jié)嚴(yán)重者按規(guī)定予以從重處理。第二十三條 考勤表要按規(guī)定格式填寫《中國石油青海銷售公司考勤表》。第二十八條 員工休婚假期間享受正常工作時相同的待遇。第三十一條員工請病假超過一個月的，從次月起發(fā)放基本工資的80％工資，請病假超過三個月的，從次月起發(fā)放基本工資的70％工資，請病假超過半年的，發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第三十五條 合同化用工因特殊情況需請長假的，最多不能超過一年期限，請長假期間不享受工資、績效獎金待遇，各類保險按原規(guī)定執(zhí) 行。員工在因公出差期間，如回家或繞道辦理私事，事先不請假，事后又不辦理請假手續(xù)，經(jīng)查出按曠工論處。未經(jīng)事宜按國家、地方政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（二）負(fù)責(zé)統(tǒng)計當(dāng)月本部門員工的出勤、缺勤、請假情況。（一）員工當(dāng)月曠工3天以內(nèi)的，按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)工資、津補(bǔ)貼，扣發(fā)當(dāng)月績效工資，扣發(fā)缺勤月預(yù)兌現(xiàn)績效工資；當(dāng)年連續(xù)曠工3天及以上的，扣發(fā)當(dāng)月全部工資，扣發(fā)缺勤月預(yù)兌現(xiàn)績效工資。（三）所屬分公司和公司機(jī)關(guān)員工實(shí)際加班后，需在協(xié)同平臺填報《加班審批單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意和人事部門審批通過后，報人事處負(fù)責(zé)人審批。第十一條有下列情況之一者，不認(rèn)定為加班：（一）由于正常工作任務(wù)未按要求及時完成而需延長工作時間或利用公休日、節(jié)假日完成的。第四章附則第十四條本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。休假前必須完成和交接好各項工作，并保持通訊暢通。假滿回公司銷假，通報辦公室，并交接工作。超過假期按曠工處理。偽造病假證明或因打架、斗毆及其他不法行為而致傷者，均不能按病假處理。如果結(jié)婚地點(diǎn)在工作以外城市的可按照實(shí)際情況給予路程假。（六）產(chǎn)假產(chǎn)假必須提前15天向公司總經(jīng)理提出申請。第三條 檢查與考核公司授權(quán)辦公室對各種休假進(jìn)行檢查，對于在員工休假管理方面存在弄虛作假、隱瞞休假真實(shí)原因等違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重及影響程度，除給予當(dāng)事人通報批評和按照曠工處理外，還將給予當(dāng)事人及直接上級500～1000元罰