【總結(jié)】【知識點(diǎn)】應(yīng)付職工薪酬 (一)職工薪酬的內(nèi)容 所謂職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償?! 。?)短期薪酬 是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外?! 《唐谛匠昃唧w包括: ?、俾毠すべY、獎金、津貼和補(bǔ)貼; ?、诼毠?/span>
2025-06-23 13:58
【總結(jié)】職工薪酬核算與管理蘭蘭愛會2022年11月29日職工薪酬的內(nèi)容?1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼(貨幣性)?2、職工福利費(fèi)(貨幣性)?3、社會保險(xiǎn)費(fèi)(貨幣性)?4、住房公積金(貨幣性)?5、工會
2026-01-01 08:36
【總結(jié)】新準(zhǔn)則下應(yīng)付職工薪酬的處理一、企業(yè)職工薪酬的概念及范圍 企業(yè)職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供服務(wù),在職工在職期間和離職之后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬。包括提供給職工本人的薪酬和提供給職工的配偶、子女及其他被贍養(yǎng)人的福利等。這里的職工,包括與企業(yè)訂立正式勞動合同的所有人員;未與企業(yè)訂立正式勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員,如董事、監(jiān)事會人員;與企業(yè)未訂立勞動合同、未被企業(yè)
2025-06-25 02:45
【總結(jié)】應(yīng)付職工薪酬實(shí)質(zhì)性程序被審計(jì)單位: 項(xiàng)目: 編制: 日期: 索引號: ?。?06 截止日: 日期: 復(fù)核: 一、需從實(shí)質(zhì)性程序獲取的保證程度
2025-07-07 14:21
【總結(jié)】TP項(xiàng)目八職工薪酬崗位核算本章內(nèi)容一職工薪酬崗位的核算概述二職工薪酬的賬務(wù)處理知識目標(biāo):通過本章的學(xué)習(xí),了解職工薪酬核算崗位職責(zé)和核算任務(wù),掌握職工薪酬的計(jì)算、發(fā)放和分配的核算方法;掌握社會保險(xiǎn)費(fèi)、非貨幣性福利、計(jì)提職工福利費(fèi)、
2025-02-26 23:07
2025-02-07 00:28
【總結(jié)】第十章 負(fù) 債考情分析 本章主要包括流動負(fù)債和長期負(fù)債以及職工薪酬、股份支付的部分內(nèi)容。本章內(nèi)容在歷年考試中,主要出現(xiàn)在單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題這些客觀題題型中,在計(jì)算題中也有出現(xiàn)。本章內(nèi)容所占的分值在6分左右。年份單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題判斷題計(jì)算分析題綜合題合計(jì)2007年1分2分-10分 13分2006年--
2025-06-28 12:11
【總結(jié)】2015應(yīng)付職工薪酬匯總 目錄 應(yīng)付職工薪酬的定義 應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容 應(yīng)付職工薪酬的核算 應(yīng)付職工薪酬的定義 職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出?! ?yīng)付職工薪酬的內(nèi)容 應(yīng)付職工薪酬具體包括: 1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼; 2、職
2025-07-24 09:45
【總結(jié)】項(xiàng)目五職工薪酬崗位核算,中級會計(jì)核算與報(bào)告,2,17.11.2024,【教學(xué)目的和要求】本章主要講述職工薪酬崗位職責(zé)和核算任務(wù),計(jì)算、發(fā)放和分配職工薪酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、非貨幣性福利、計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會...
2025-11-08 22:47
【總結(jié)】新會計(jì)準(zhǔn)則第9號──職工薪酬一、單項(xiàng)選擇題1、職工生活困難補(bǔ)助,從下列項(xiàng)目中列支:A工會經(jīng)費(fèi)B職工福利費(fèi)C社會保險(xiǎn)費(fèi)D職工教育經(jīng)費(fèi)【正確答案】C2、應(yīng)付職工福利費(fèi),如何確定會計(jì)確認(rèn)時點(diǎn)()A職工為企業(yè)提供服務(wù)時B發(fā)放、支付福利費(fèi)用時C簽訂合約時D進(jìn)入企業(yè)工作時【正
2025-08-05 06:35
【總結(jié)】11/12應(yīng)付職工薪酬實(shí)質(zhì)性程序被審計(jì)單位:項(xiàng)目:應(yīng)付職工薪酬編制:日期:索引號:FF
2025-07-07 14:04
【總結(jié)】一、我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》修訂情況2013?年到?2014?年,我國頒布了八個會計(jì)準(zhǔn)則:《關(guān)于印發(fā)的通知》(財(cái)會[2014]1?號);《CAS39:公允價值計(jì)量》(財(cái)會[2014]6?號);《財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》(財(cái)會[2014]7?號);《職工薪
2025-06-24 19:27
【總結(jié)】I湖北大學(xué)知行學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))目?錄緒論…………………………………………………………………………
2025-06-28 15:44
【總結(jié)】職工薪酬核算與管理第5單元職工薪酬管理學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本單元學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,能夠說明職工薪酬管理的工作內(nèi)容和工作特點(diǎn),能夠運(yùn)用相關(guān)政策計(jì)算
2025-09-02 10:31
【總結(jié)】學(xué)習(xí)領(lǐng)域名稱學(xué)習(xí)情境序號及名稱企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)習(xí)情境:應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)核算企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)習(xí)情境7流動負(fù)債業(yè)務(wù)核算【工作任務(wù)】學(xué)習(xí)子情境應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)核算?確認(rèn):職工薪酬業(yè)務(wù)的核算??發(fā)放:職工薪酬業(yè)務(wù)的核算學(xué)習(xí)情境7流動負(fù)債業(yè)務(wù)核算企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)習(xí)情境7
2026-01-21 16:18