職工薪酬修訂的主要內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-07-21 19:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 額確認負債，并計入當期損益或者資產(chǎn)成本。離職后的福利的會計處理，首先要設(shè)定受益計劃存在的資產(chǎn)，然后再確定受益計劃凈負債和凈資產(chǎn)，等于設(shè)定受益計劃的負債的現(xiàn)值減去設(shè)定受益計劃資產(chǎn)的公允價值。重新計量設(shè)定受益計劃的凈資產(chǎn)或者是凈負債導(dǎo)致的變動，計入其他綜合收益，且在后續(xù)不允許轉(zhuǎn)回至損益。設(shè)定提存計劃設(shè)定受益計劃繳費對象企業(yè)單方或與員工共同企業(yè)單方繳費水平固定水平不定收益水平不定固定風(fēng)險承擔(dān)職工企業(yè)精算假設(shè)無需要折現(xiàn)與否無需要年金費用固定不定退休第1年23456789退休第10年年度支付100100100100100100100100100100年現(xiàn)金值91=[100/（1+10%）]837568625652474239=[100/（1+10%）圖1設(shè)定收益計劃產(chǎn)生的職工薪酬成本的構(gòu)成表1設(shè)定提存計劃與設(shè)定受益計劃的比較案例假設(shè)2014年1月1日，甲公司制定了一項設(shè)定受益計劃，并于當日開始實施，計劃內(nèi)容如下：（1）向公司部分高管提供額外退休金，這些員工在退休后每年可以額外獲得10萬元退休金。（2）員工獲得該額外退休金基于其自計劃開始日起為公司提供的
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