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正文內(nèi)容

某公司職工薪酬管理及業(yè)務(wù)管理核算(編輯修改稿)

2025-02-17 16:18 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 7 000 制造費(fèi)用 2 450 管理費(fèi)用 2 114 銷售費(fèi)用 406 貸:應(yīng)付職工薪酬 —工會(huì)經(jīng)費(fèi) 11 240 —職工教育經(jīng)費(fèi) 8 430 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 學(xué)習(xí)情境 7 流動(dòng)負(fù)債業(yè)務(wù)核算 ?支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi) 借:應(yīng)付職工薪酬 —工會(huì)經(jīng)費(fèi) 11 240 —職工教育經(jīng)費(fèi) 8 430 貸 :銀行存款 19 670 ?支付 時(shí) 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 學(xué)習(xí)情境 7 流動(dòng)負(fù)債業(yè)務(wù)核算 學(xué)習(xí)子情境 應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)核算 ?以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工 ?將擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用 ?將租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用 非貨幣性福利包含: 非貨幣性福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予職工的 非貨幣形式 的報(bào)酬。 7. “應(yīng)付職工薪酬 ——非貨幣性福利 ” 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 學(xué)習(xí)情境 7 流動(dòng)負(fù)債業(yè)務(wù)核算 東方股份有限責(zé)任公司將自產(chǎn)的 50件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員 。 該批產(chǎn)品的單件成本為 900元 , 市場(chǎng)銷售價(jià)格為每件 1 000元 ( 不含增值稅 ) 。 該公司為增值稅一般納稅人 , 適用的增值稅稅率為 17%, 不考慮其他相關(guān)稅費(fèi) 。 【 典型業(yè)務(wù)舉例】 ?以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 學(xué)習(xí)情境 7 流動(dòng)負(fù)債業(yè)務(wù)核算 第一步: 確認(rèn) 企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根 據(jù)受益對(duì)象, 按照該產(chǎn)品的 公允價(jià)值 ,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。 【 相關(guān)規(guī)定 】 ?以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工 第二步: 發(fā)放 企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時(shí),應(yīng)確認(rèn) 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 ,借記 “ 應(yīng)付職工薪酬 —— 非貨幣性福利 ” 科目,貸記 “ 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 ” 科目;同時(shí) 結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本 。 涉及 增值稅 銷項(xiàng)稅額的,還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 學(xué)習(xí)情境 7 流動(dòng)負(fù)債業(yè)務(wù)核算 【 案例分析 】 【 業(yè)務(wù)分析 】 第一步: 確認(rèn) 應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬 =50 1 000 ( 1+17%) =58 500(元) 應(yīng)記入 “ 管理費(fèi)用 ” 科目的金額 =50 1 000 ( 1+17%) =58 500(元) ?以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工 東方股份有限責(zé)任公司公司為增值稅一般納稅人,將自產(chǎn)的 50件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員,賬務(wù)處理如下: 【 會(huì)計(jì)分錄 】 借:管理費(fèi)用 58 500 貸:應(yīng)付職工薪酬 —非貨幣性福利 58 500 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 學(xué)習(xí)情境 7 流動(dòng)負(fù)債業(yè)務(wù)核算 ?以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工 【 業(yè)務(wù)分析 】 第二步: 發(fā)放 該公司向職工發(fā)放本公司產(chǎn)品作為福利,同時(shí)要根據(jù)相關(guān)稅收規(guī)定,視同銷售計(jì)算增值稅銷項(xiàng)稅額,確認(rèn)收入并結(jié)轉(zhuǎn)成本。 該公司應(yīng)確認(rèn)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 =50 1 000=50 000(元) 該公司應(yīng)確認(rèn)的增值稅銷項(xiàng)稅額 =50 1 000 17% =8 500(元) 該公司應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)的銷售成本 =50 900=45 000(元) 借:應(yīng)付職工薪酬 —非貨幣性福利 58 500 貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 50 000 應(yīng)交稅費(fèi) —應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 8 500 借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 45 000 貸:庫(kù)存商品 45 000 【 會(huì)計(jì)分錄 】 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 學(xué)習(xí)情境 7 流動(dòng)負(fù)債業(yè)務(wù)核算 第一步: 確認(rèn) 企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將該住房每期 應(yīng)計(jì)提的折舊 計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,借記 “ 管理費(fèi)用 ” 、 “ 生產(chǎn)成本 ” 、 “ 制造費(fèi)用 ” 等科目,貸記 “ 應(yīng)付職工薪酬 ——非貨幣性福利 ” 科目。 【 相關(guān)規(guī)定 】 第二步: 計(jì)提折舊 同時(shí)借記 “ 應(yīng)付職工薪酬 ——非貨幣性福利 ” 科目,貸記 “ 累計(jì)折舊 ” 科目 。 ?將擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 學(xué)習(xí)情境 7 流動(dòng)負(fù)債業(yè)務(wù)核算 【 典型業(yè)務(wù)舉例 】 業(yè)務(wù):東方股份有限責(zé)任公司為部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工提供汽車免費(fèi)使用,該公司共有部門(mén)經(jīng)理以上職工 10名,每人提供一輛桑塔納汽車免費(fèi)使用,假定每輛桑塔納汽車每月計(jì)提折舊 1 000元。 【 業(yè)務(wù)分析 】 本例中,該公司為部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工提供汽車免費(fèi)使用,根據(jù)受益對(duì)象,確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用。 借:管理費(fèi)用 10 000 貸:應(yīng)付職工薪酬 ——非貨幣性福利 10 000 計(jì)提折舊
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