保險(xiǎn)公司人員出勤管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司XX中心支公司國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)XX中心支公司渠道部出勤管理辦法 為規(guī)范和加強(qiáng)中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司XX中支公司渠道部在職、兼職人員出勤、紀(jì)律方面的工作管理，特由國(guó)壽XX中支公司，針對(duì)每周團(tuán)隊(duì)主管及客戶經(jīng)理的出勤、紀(jì)律等方面工作出臺(tái)此管理辦法。第一章考勤與獎(jiǎng)懲辦法第一節(jié)：考勤管理一、渠道部所屬各部門工作人員，必須按規(guī)定的統(tǒng)一的格式和程

2025-08-16 18:59

公司退休返聘人員管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】退休返聘人員管理辦法目錄第一章總則..............................................................................................................................1第二章返聘原則.................

2025-05-13 23:03

公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】****公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)****公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員（以下稱公司中干）的管理，推進(jìn)公司中干管理工作的科學(xué)化、制度化，規(guī)范化，按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》（以下簡(jiǎn)稱黨章）、《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）和《*

2025-04-14 23:59

銷售公司駐外人員考核管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】銷售公司駐外人員考核管理辦法（試行）為規(guī)范銷售公司駐外人員的管理及銷售行為，激勵(lì)業(yè)務(wù)人員工作熱情，特制定本辦法。本辦法適用于銷售公司駐外業(yè)務(wù)人員，銷售計(jì)劃部為歸口管理部門，負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)人員的日常管理及績(jī)效考核。一、考勤管理1、考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)，各地銷售業(yè)務(wù)人員和區(qū)域經(jīng)理要嚴(yán)格遵守公司考勤管理制度。2、各區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄

2025-04-19 01:03

裝飾公司設(shè)計(jì)部人員待遇管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......東莞市裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司文件莞司字[2011]06號(hào)

2025-04-12 08:29

物業(yè)公司人員招聘錄用管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】標(biāo)題物業(yè)公司人員招聘錄用管理辦法編號(hào)HR02頁(yè)碼共11頁(yè)編制：行政人事部日期：審核：日期：批準(zhǔn)：日期：1、目的作用為加強(qiáng)人員招聘錄用管理，保證公司的人才需求和引進(jìn)合格的人才，保證公司合理的人才結(jié)構(gòu)和人才儲(chǔ)備，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供充足合格的人才資源特制定本辦法。

2025-05-14 04:23

公司主管人員管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司主管人員管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步完善公司主管人員管理，建立健全科學(xué)規(guī)范、與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人機(jī)制，推進(jìn)主管人員管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化，以適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條本制度適用于公司一、二級(jí)主管。第三條公司主管人員管理必須堅(jiān)持以下原則：（1）黨管干部原則；（

2025-04-14 23:59

公司中層管理人員管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司中層管理人員管理辦法 公司中層管理人員管理辦法 第一章總則 第一條為滿足公司改革發(fā)展和履行核心使命的需求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下對(duì)中層管理人員的管理，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，...

2024-11-09 14:47

外包人員管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......外協(xié)人員管理辦法第一章總　則第一條　為保證公司用人需求，根據(jù)勞動(dòng)法和公司招聘制度制定本辦法。第二條　本辦法所稱的外部人員，是指和我公司簽署技術(shù)服務(wù)合同的外部公司派至我公司做技術(shù)服務(wù)的人員。　　第三條　公司各部門、事業(yè)部、中心對(duì)自己部門內(nèi)的外部人員應(yīng)按照本辦法的規(guī)定進(jìn)行管理?！　〉诙隆≌衅概c錄用　第六

2025-04-07 23:06

勞務(wù)人員管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞務(wù)人員管理辦法第一章總則第一條為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的管理，規(guī)范勞務(wù)用工，建立和完善符合市場(chǎng)導(dǎo)向及現(xiàn)代化企業(yè)要求的用工辦法,結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條本辦法主要內(nèi)容包括：勞務(wù)人員入場(chǎng)管理、培訓(xùn)管理、勞務(wù)用工管理、考勤管理、離退場(chǎng)管理等。第二章勞務(wù)人員入場(chǎng)管理第三條入職管理（1）勞

2025-04-08 13:36

人員退出管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】深圳市泰日升實(shí)業(yè)有限公司編號(hào)：HR2014011人員退出管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司人員退出管理，進(jìn)一步加強(qiáng)人員管控力度，建立公平、公正的人員退出管理辦法，使人員退出的各項(xiàng)操作有法可依、有據(jù)可查，特制定本辦法。第二條公司為廣大員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，但同時(shí)也對(duì)不適合或不勝任崗位工作的員工建立退出辦法。第三條本辦法適用

2025-08-22 08:30

銷售人員管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司管理制度總則1.目的：為規(guī)范公司運(yùn)作與行政管理，規(guī)范員工的行為，使公司之發(fā)展有制度上的保證，特制訂公司管理制度。2.制訂原則：可行性原則：公司各項(xiàng)制度的制定講求務(wù)實(shí)，不制定過高的標(biāo)準(zhǔn)。有效性原則：公司的各項(xiàng)規(guī)章制度一旦制定，在被明令廢止之前就必須得到一絲不茍的執(zhí)行，未經(jīng)特別豁免，任何人不得違背。標(biāo)準(zhǔn)化原則：力求公司的行政行為和業(yè)務(wù)行為的標(biāo)準(zhǔn)化；

2025-04-18 01:47

返聘人員管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)《第一工程有限公司返聘人員管理辦法》的通知公司所屬各單位：現(xiàn)將《第一工程有限公司返聘人員管理辦法》印發(fā)給你們，并將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、請(qǐng)各單位嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，規(guī)范公司返聘人員的管理，避免用工風(fēng)險(xiǎn)。二、本辦法下發(fā)前各單位已在聘用的退休職工均應(yīng)按照本辦法規(guī)定重新報(bào)公司審批，未經(jīng)審批同意的不得繼續(xù)使用。三、各單位于2009年12月31日前將目前已在使用的退休職工的審批

2025-04-07 22:21

勞務(wù)人員管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞務(wù)人員管理制度第一章、勞務(wù)人員素質(zhì)提高辦法為提高勞務(wù)人員的勞動(dòng)操作技能，應(yīng)針對(duì)實(shí)際情況制定相應(yīng)的激勵(lì)政策及獎(jiǎng)懲措施，并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。把勞務(wù)隊(duì)伍打造成學(xué)習(xí)型勞務(wù)隊(duì)伍，增強(qiáng)公司的基本競(jìng)爭(zhēng)力。一、對(duì)各施工點(diǎn)的施工員、技術(shù)員、班組長(zhǎng)應(yīng)簽訂工程施工的質(zhì)量、進(jìn)度和安全保證合同，并設(shè)定相應(yīng)獎(jiǎng)懲條款。二、各施工點(diǎn)每月全員評(píng)審1—3名質(zhì)量、安全、

2024-12-15 17:07

待崗人員管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】*************教育集團(tuán)作業(yè)文件待崗人員管理辦法文件編號(hào)：XH/WY-ZY14版本號(hào)：A0實(shí)施日期：2020-09-18為了增強(qiáng)教職工的崗位意識(shí)，促進(jìn)人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，做好學(xué)校聘余人員的分流轉(zhuǎn)崗工作，加強(qiáng)對(duì)待崗人員的管理，根據(jù)《關(guān)于當(dāng)前機(jī)關(guān)干部分流安置的若干意見》（校黨組字[2020]47號(hào)）的文件精神，特

2024-11-13 03:41

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