足療技師管理制度(編輯修改稿)
2024-12-19 00:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)將處罰 200元 /次，有私自使用者按十倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重的送公安部門(mén)處理。 2技師上鐘時(shí)間非工作需要不準(zhǔn)私自走出房間，否則罰款 20 元 /次。 2上鐘時(shí)接到通知有點(diǎn)鐘等時(shí)，應(yīng)及時(shí)與 正在服務(wù)的客人溝通 是否加鐘，如需加鐘請(qǐng)及時(shí)告知管理，否則造成嚴(yán)重后果的處罰 20元 /次。 2上鐘時(shí)間不準(zhǔn)看電視或（聽(tīng)電話(huà)超過(guò) 15秒）造成客人投訴 處罰 20元 /次。 2因加班推遲上班的技師，在未到上班時(shí)間自愿翻牌上鐘，一 律要?jiǎng)优疲奔紟煹那闆r，管理人員可按排加班不動(dòng)牌。 三、薪酬制度： （ 1）新學(xué)徒 新學(xué)徒培訓(xùn)期間，公司包食包住，沒(méi)有工資。經(jīng)培訓(xùn)合格成為新技師能獨(dú)立正式上崗的第一個(gè)月保底工資為人民幣壹仟伍佰圓整（ ），第二個(gè)月開(kāi)始保底工資為人民幣貳仟元整（ 元）每完成一個(gè)顧客的工作按 40%提成，多勞多得，上不封頂。（比如：一個(gè)月內(nèi)你創(chuàng)收了 8000元，即可提成 40%， 4 你本人應(yīng)得 3200元。如因客源不足，你一個(gè)月只創(chuàng)收了 3000元，提成 40%不足 1500元，有公司補(bǔ)足 1500元。 （ 2）正式技師 正式技師必須要有 1年以上的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)或有公司考核認(rèn)為合格后才能正式上崗。公司提供包食包住，每月保底工資為人民幣貳仟元整。工資提成按照新員工的方法 40%執(zhí)行。 （ 3）其它 ，其本人可提成 10元。 12時(shí)后開(kāi)始接客的提成按 50%計(jì)取。 ，員工的提成都是按常規(guī) 50%提成。（即會(huì)員使用 200 元卡或 350 元卡時(shí)，按 200元的每次是 16元、 350元的每次 29 元的 50%提成給技師） 當(dāng)月 10號(hào)至 15號(hào)支付上個(gè)月的工資。 四、入職和離職的規(guī)定： ⑴ 入職規(guī)定： ① 入職技師必須具有良好的職業(yè)和道德品質(zhì)，必須嚴(yán)格遵守本公 司的規(guī)章制度和管理規(guī)定。 ② 入職技師必須經(jīng)本公司指定人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)
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