足療技師管理制度(編輯修改稿)
2024-12-19 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)將處罰 200元 /次，有私自使用者按十倍處罰，情節(jié)嚴重的送公安部門處理。 2技師上鐘時間非工作需要不準私自走出房間，否則罰款 20 元 /次。 2上鐘時接到通知有點鐘等時，應及時與 正在服務的客人溝通 是否加鐘，如需加鐘請及時告知管理，否則造成嚴重后果的處罰 20元 /次。 2上鐘時間不準看電視或（聽電話超過 15秒）造成客人投訴 處罰 20元 /次。 2因加班推遲上班的技師，在未到上班時間自愿翻牌上鐘，一 律要動牌，缺技師的情況，管理人員可按排加班不動牌。 三、薪酬制度： （ 1）新學徒 新學徒培訓期間，公司包食包住，沒有工資。經(jīng)培訓合格成為新技師能獨立正式上崗的第一個月保底工資為人民幣壹仟伍佰圓整（ ），第二個月開始保底工資為人民幣貳仟元整（ 元）每完成一個顧客的工作按 40%提成，多勞多得，上不封頂。（比如：一個月內(nèi)你創(chuàng)收了 8000元，即可提成 40%， 4 你本人應得 3200元。如因客源不足，你一個月只創(chuàng)收了 3000元，提成 40%不足 1500元，有公司補足 1500元。 （ 2）正式技師 正式技師必須要有 1年以上的實踐操作經(jīng)驗或有公司考核認為合格后才能正式上崗。公司提供包食包住，每月保底工資為人民幣貳仟元整。工資提成按照新員工的方法 40%執(zhí)行。 （ 3）其它 ，其本人可提成 10元。 12時后開始接客的提成按 50%計取。 ，員工的提成都是按常規(guī) 50%提成。（即會員使用 200 元卡或 350 元卡時，按 200元的每次是 16元、 350元的每次 29 元的 50%提成給技師） 當月 10號至 15號支付上個月的工資。 四、入職和離職的規(guī)定： ⑴ 入職規(guī)定： ① 入職技師必須具有良好的職業(yè)和道德品質(zhì)，必須嚴格遵守本公 司的規(guī)章制度和管理規(guī)定。 ② 入職技師必須經(jīng)本公司指定人員的專業(yè)技術(shù)
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