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離職管理制度范本(編輯修改稿)

2024-09-12 16:53 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】《員工離職申請(qǐng)單》離職審批《員工離職申請(qǐng)單》離職交接所在部門人力部《員工離職交接表》薪資核算人力部財(cái)務(wù)部《員工離職交接表》《離職員工工資發(fā)放通知單》離廠人力部《行李放行條》4．2．1離職申請(qǐng)：辭職由員工本人填寫《員工離職申請(qǐng)單》（附件1），其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個(gè)月申請(qǐng)（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的《員工離職申請(qǐng)單》提交到人力資源部之日起算）。4．2．2離職審核：《員工離職申請(qǐng)單》經(jīng)相關(guān)人員審核后生效，審核權(quán)限見附件2。4．2．3離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫《員工離職交接表》（附件3）。離職交接主要包括以下內(nèi)容：4．2．3．1所在部門：工作、工具、資

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