曹鴻——員工離職流程管理制度-資料下載頁

【摘要】、目的建立規(guī)范、完整的離職管理制度，保證公司工作順利開展和信息資料資產(chǎn)的安全。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工離職手續(xù)的辦理。三、職責行政部負責辦理離職人員離職手續(xù)，公司其他各部門負責協(xié)助辦理，行政總監(jiān)負責審批公司員工的離職情況。四、離職程序一內(nèi)部程序1、實習\試用期員工辭職手續(xù)辦理制度（1）實習\試用期員工必須提前三天向部門領(lǐng)導提出書面辭職申請，待直接主

2025-08-16 15:57

員工離職管理制度及各類表格-資料下載頁

【摘要】員工離職管理制度第一章總則第一條為維護員工正常流動秩序，規(guī)范員工離職行為，特制定本制度。第二條本制度中“公司”指“吉林省司”。第三條本制度所稱“高層管理人員”是指“公司總經(jīng)理、副總、監(jiān)事”，“中層管理人員”指“公司各部門負責人”，“基層員工”是指除以上人員之外的公司其他正式員工。第四條員工離職包括勞動合同（以下簡稱合同）終止和合同解除兩種情況。第二章合同終止

2025-04-17 07:59

公司全體員工員工離職管理制度-資料下載頁

【摘要】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理，確保公司和離職員工的正當權(quán)益，特制訂本制度。范圍公司所有員工，不論何種原因離職，均依照本制度辦理。若有特例，須由總經(jīng)理簽字認可。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動合同關(guān)系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動雇傭關(guān)系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學識、技

2025-04-15 00:18

寧波集團員工離職管理制度-資料下載頁

【摘要】5/10寧波貝發(fā)集團有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時間 1第四章 離職核準權(quán)限及補償 2第五章 離職流程 4第六章 附則 4附錄一：離職審核權(quán)限表 6第一章總則第

2025-04-18 12:04

某公司員工離職管理制度-資料下載頁

【摘要】制定日期某有限公司文件編號生效日期版本版次文件名稱離職管理制度總頁數(shù)/頁次1目的為維護公司正常人員流動秩序，確保職員離職時，工作能明確轉(zhuǎn)移，保證公司利益，特制定本制度。2范圍適用于本公司職員離時的處理程序?？偨?jīng)辦主導，各部門支持配合。4離職類型4．1辭職《職員離職（辭退）申請表》（以下簡稱‘申

2025-04-09 00:25

公司員工入離職管理制度-資料下載頁

【摘要】員工入職、離職及勞動關(guān)系管理制度第一章招募與配置第一條目的為公司發(fā)展提供合格人員，充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。第二條職責、錄用手續(xù)，并進行人力需求調(diào)查及薪資調(diào)查工作，向總經(jīng)辦報送分析報告；；。第三條招聘原則公司本著“公開、公平、公正”的原則，在全面評估的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用人才。1

2024-12-16 08:29

電梯管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理-資料下載頁

【摘要】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，向設區(qū)市特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標志有效期屆滿前1個月向特種設備監(jiān)督檢驗機構(gòu)提出定期檢驗要求，并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗。3、使用情況需要變更的（如報停、報廢、拆除等），

2025-04-07 21:54

員工離職與辭退管理制度-資料下載頁

【摘要】5/6.（.....）25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座.（.....）專業(yè)提供企管培訓資料序文件員工離職與辭退管理制度年月日起生效文件號編制審核批準版次日期日期日期共頁第1頁1. 目的§明確員工離職辦理程序。§明確員工辭退管理程序。

2025-04-18 05:36

員工入職、離職管理制度完善-資料下載頁

【摘要】入職、離職管理標準：為進一步加強公司員工管理，規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及員工離職程序，結(jié)合公司實際制訂本標準。：公司全體員工。：、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及離職管理；。：，結(jié)合部門人員編制提出年度（或臨時）用人計劃，填寫用人需求表送人事部。，結(jié)合各部門的用人需求，編制企業(yè)年度人才需求計劃，報總經(jīng)理審批后實施。，

2025-04-12 05:52

員工入職離職管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】沈陽旺力地產(chǎn)開發(fā)有限公司制度匯編之：員工入職離職管理制度發(fā)文號：旺力人字［2012］第002號版本號：1/0起草部門：人力資源部簽發(fā)人：簽發(fā)日期：年月日生效日期：年月日員工入職離職管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范員工入職、離職程序，制定本辦法。第二章員工入職流程第二條招

2025-04-12 05:52

員工調(diào)崗調(diào)動離職管理制度-資料下載頁

【摘要】11總則目的為規(guī)范正大能源集團有限公司（以下簡稱集團公司）員工調(diào)崗、調(diào)動、離職管理工作，特制定本制度。適用范圍本制度適用于集團公司合同制員工（含合同制用工崗位的協(xié)議用工）調(diào)崗、調(diào)動、離職管理。2定義集團公司員工異動包括調(diào)崗、調(diào)動、借調(diào)。調(diào)崗：是指各單位內(nèi)部員工崗位的調(diào)整。

2025-05-13 22:16

員工離職管理制度【實用hrm系列】-資料下載頁

【摘要】××公司版本20××年××月員工離職管理制度頒布部門：執(zhí)行部門：執(zhí)行日期：第1章總則第一條目的為規(guī)范離職管理工作，確保公司和離職員工的合法權(quán)益，特制定本管理制度。第二條適用范圍所有員工，不論何種原因離職，均依本辦法辦理，若有特例，由總經(jīng)理簽字認可。第2

2025-08-16 14:46

xxx公司員工離職管理制度-資料下載頁

【摘要】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標：離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息，幫助提高公司管理水平。2適用范圍：本制度適用于總部及各分（子）公司員工的離職管理。3離職流程離職申請離職申請?zhí)岢鋈朔謩e為：員工（個人辭職）

2025-04-14 13:25

員工招聘、入職、離職管理制度-資料下載頁

【摘要】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài)：受控分發(fā)號：文件編號：版本號：編制：審核：批準：2008年04月實施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘、甄選、錄用及離職程序，明確人員招聘、入職、離職的原則、標準及手段，及時滿足各部門的用人需求，

2025-04-12 05:53

招聘入職離職管理制度-資料下載頁

【摘要】　入離職管理辦法 招聘入職離職管理制度2015年7月1日發(fā)布2015年7月1日執(zhí)行招聘入職離職管理制度１目的為規(guī)范公

2025-04-07 23:09

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