曹鴻——員工離職流程管理制度-全文預覽
【正文】 展和信息資料資產(chǎn)的安全。四、離職程序一內(nèi)部程序?qū)嵙昞試用期員工辭職手續(xù)辦理制度（1）實習\試用期員工必須提前三天向部門領導提出書面辭職申請，待直接主管、分管領導分別簽署意見后報行政部，領取《員工離職申請表》。各項內(nèi)容交接完畢經(jīng)交接雙方和部門負責人、監(jiān)交人各方簽署意見后，交接工作方視為完成。行政部將所有資料存檔。以上內(nèi)容交接完畢經(jīng)交接雙方和部門負責人、監(jiān)交人各方簽署意見后，交接工作方視為完成。（5）行政部將獲批的辭職申請書、《員工離職申請表》、《離職談話記錄》、工資結(jié)算說明、《離職員工交接手續(xù)表》，匯總整理，以呈批的形式逐級上報經(jīng)行政總監(jiān)批示。由行政部負責監(jiān)督辦理員工離職手續(xù)辦理。（2）駕駛員離職程序：除按照上述要求辦理離職外，辦公室需協(xié)助調(diào)查該員工在工作期間的出車記錄、維修記錄和違章記錄，如有罰款和因本人駕駛原因出現(xiàn)的維修，需補齊罰款和維修費用后方可離職。（2）未以書面形式提出離職、不辭而別或未按規(guī)定辦理交接手續(xù)，致使公司無法辦理或遲延辦理相關離職手續(xù)的,由員工本人承擔全部責任。辭職員工如不能親臨公司會談，應通過電話交談。員工辭職不能越級審批，必須嚴格遵循規(guī)定程序逐級審批至最高核決。二外部程序退工注冊（1）辦理地點：武清區(qū)勞動力市場（2）要準備的資料： 《解除終止勞動合同退工和領取失業(yè)金人員分區(qū)花名冊》（8號表）身份證復印件戶口本戶主頁復印件戶口本本人頁復印件《人員基本信息登記表》《就失業(yè)證》《解除勞動合同證明書》3份《終止勞動合同情況說明書》《解除勞動合同通知書》《終止勞動合同程序表》2份退檔（1）辦理地點：武清區(qū)人才市場（2）要準備的資料： 《人事檔案商調(diào)函》《介紹信》（員工自提不需要）《退檔通知
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