離職管理制度范本(更新版)
【正文】 《員工離職申請(qǐng)單》 離職審批 《員工離職申請(qǐng)單》 離職交接所在部門(mén)人力部《員工離職交接表》薪資核算人力部財(cái)務(wù)部《員工離職交接表》《離職員工工資發(fā)放通知單》離廠人力部《行李放行條》4．2．1離職申請(qǐng)：辭職由員工本人填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)單》（附件1），其他離職形式由其直接主管填寫(xiě)。三、權(quán)責(zé)：3．1員工所在部門(mén)：離職審核，辦理工作、工具、資料等交接。四、離職管理：4．1離職形式包括辭職、辭退、開(kāi)除和自動(dòng)離職。4．2．3離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫(xiě)《員工離職交接表》（附件3）。4．3．2辭退和開(kāi)除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。：；:；：
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