【摘要】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài):受控分發(fā)號:文件編號:版本號:編制:審核:批準:2008年04月實施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘、甄選、錄用及離職程序,明確人員招聘、入職、離職的原則、標準及手段,及時滿足各部門的用人需求,
2025-04-12 05:53
【摘要】第一篇:公司員工離職管理制度 公司員工離職管理制度 1、目的:為確保員工離職時,其工作能明確地轉(zhuǎn)移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本制度。 2、適用范圍:公司所有員工離職時的處理程序。 3、...
2024-10-17 13:39
【摘要】第一篇:員工入職、離職管理制度 員工入職、離職管理制度 一、入職: 1、提交身份證復印件、體檢報告及一寸免冠照片到項目負責人處,登記考勤上崗。 2、進入項目實習一周由部門負責人給予相關(guān)培訓。 ...
2024-10-21 08:29
【摘要】第一篇:員工離職管理制度012 員工離職管理制度 1、目的對員工離職管理進行規(guī)范,讓員工在離職時其工作能順利交接,保證工作的連續(xù)性及穩(wěn)定性,確保公司與離職員工的合法權(quán)益。 2、范圍 適用于公司...
2024-10-24 21:58
【摘要】離職管理制度 離職管理制度 離職管理制度 一、總則 第一條為規(guī)范公司及員工離職管理,特制定本管理制度。 第二條本管理制度適用于公司各部門。 二、離職情形 第三條若員工符合《勞動合同法...
2024-12-16 22:23
【摘要】離職管理制度 一、目的:完善公司的人力資源管理體系,使之符合國家相關(guān)法規(guī),提高工作效率。 二、責任人:人力資源部、行政管理部、財務部及離職員工所屬部門。 三、范圍:適用于集團各中心及各事業(yè)部。 ...
2025-04-04 07:26
【摘要】員工離職管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的離職管理程序,加強人員的流動管理,確保員工離職時,其工作及物品能明確的交接,以保障工作的順利開展,以及公司和離職員工的合法權(quán)益,特制定本制度。第二條適應**有限公司所有離職員工,均依本制度辦理。第三條管理原則1、公平、公開、公正的原則。2、公司與員工權(quán)責對等
2025-08-05 10:36
【摘要】六、調(diào)崗與崗位輪換管理制度規(guī)范集團員工崗位調(diào)動的條件、管理、實施程序;通過崗位輪換,使員工熟悉掌握各項工作技能和業(yè)務流程,培養(yǎng)全面獨立的工作能力。集團、各下屬公司員工。職責由集團人資源部及下屬公司行政部負責組織及具體實施。公平、公正、公開、競爭。有利于業(yè)務發(fā)展、有利于工作的銜接、有利于發(fā)揮潛能。?晉職:
2025-04-08 04:41
【摘要】員工離職管理制度第一章總則第一條為維護員工正常流動秩序,規(guī)范員工離職行為,特制定本制度。第二條本制度中“公司”指“淮南市信誼投資管理有限公司”。第三條本制度所稱“高層管理人員”是指“公司總經(jīng)理、常務副總、副總經(jīng)理”,“中層管理人員”指“公司各部門經(jīng)理”,“基層員工”是指除以上人員之外的公司其他正式員工。第四條員工離職包括勞動合同(以下簡稱合同)終止和
2025-04-07 23:13
【摘要】3/4.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)專業(yè)提供企管培訓資料x股份有限公司程序文件員工離職與辭退管理制度2003年月日起生效文件號編制審核批準版次日期日期日期共頁第1頁1. 目的§明確員工離職辦理程序。
2025-04-13 02:02
【摘要】員工入離職管理制度通用版 員工入離職管理制度通用版 一、入職程序1、被聘用人員應按照公司員工入職程序進行入職;風險提示:企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同,否則企業(yè)需要承擔雙...
2024-12-15 02:28
【摘要】5/6程序文件員工離職與辭退管理制度年月日起生效文件號編制審核批準版次日期日期日期共頁第1頁1. 目的§明確員工離職辦理程序?!烀鞔_員工辭退管理程序。2.職責離職員工1)按照本文件要求及時辦理相關(guān)的手續(xù),保證公司的利益不受損害
2025-04-15 22:26
【摘要】員工招聘、入職及離職管理制度第一章總則第一條為保證公司人力資源招聘及配置工作順利開展,規(guī)范員工離職管理,有效履行公司和員工雙方法定義務,特制定本制度。第二條本制度適用公司員工招聘、入職及離職管理程序。第二章招聘及入職管理第三條 行政人事部應確保招聘活動符合國家法律法規(guī)和公司有關(guān)制度,并不斷拓寬招聘渠道,改進測試評價手段,降低招聘成本,提高招聘效率。第四
2025-04-07 23:04
【摘要】程序文件員工離職與辭退管理制度年月日起生效文件號編制審核批準版次日期日期日期共頁第1頁1. 目的§明確員工離職辦理程序。§明確員工辭退管理程序。2.職責離職員工1)按照本文件要求及時辦理相關(guān)的手續(xù),保證公司的利益不受損害。直接
2025-04-18 05:36
【摘要】公司員工離職交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工離職交接的管理工作,確保公司與員工雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及《公司人力資源管理制度》,特制訂本辦法。第二條本辦法所指的辭職、辭退及離職定義如下:辭職系指員工因個人原因在勞動合同期未滿的情況下、主動向公司提出解除勞動合同的行為。
2025-05-13 23:04