員工入職離職管理制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】沈陽(yáng)旺力地產(chǎn)開發(fā)有限公司制度匯編之：?jiǎn)T工入職離職管理制度發(fā)文號(hào)：旺力人字［2012］第002號(hào)版本號(hào)：1/0起草部門：人力資源部簽發(fā)人：簽發(fā)日期：年月日生效日期：年月日員工入職離職管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范員工入職、離職程序，制定本辦法。第二章員工入職流程第二條招

2025-04-12 05:52

員工調(diào)崗調(diào)動(dòng)離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】11總則目的為規(guī)范正大能源集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）員工調(diào)崗、調(diào)動(dòng)、離職管理工作，特制定本制度。適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司合同制員工（含合同制用工崗位的協(xié)議用工）調(diào)崗、調(diào)動(dòng)、離職管理。2定義集團(tuán)公司員工異動(dòng)包括調(diào)崗、調(diào)動(dòng)、借調(diào)。調(diào)崗：是指各單位內(nèi)部員工崗位的調(diào)整。

2025-05-13 22:16

員工離職管理制度【實(shí)用hrm系列】-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】××公司版本20××年××月員工離職管理制度頒布部門：執(zhí)行部門：執(zhí)行日期：第1章總則第一條目的為規(guī)范離職管理工作，確保公司和離職員工的合法權(quán)益，特制定本管理制度。第二條適用范圍所有員工，不論何種原因離職，均依本辦法辦理，若有特例，由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。第2

2024-08-25 14:46

xxx公司員工離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標(biāo)：離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平。2適用范圍：本制度適用于總部及各分（子）公司員工的離職管理。3離職流程離職申請(qǐng)離職申請(qǐng)?zhí)岢鋈朔謩e為：?jiǎn)T工（個(gè)人辭職）

2025-04-14 13:25

員工招聘、入職、離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài)：受控分發(fā)號(hào)：文件編號(hào)：版本號(hào)：編制：審核：批準(zhǔn)：2008年04月實(shí)施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘、甄選、錄用及離職程序，明確人員招聘、入職、離職的原則、標(biāo)準(zhǔn)及手段，及時(shí)滿足各部門的用人需求，

2025-04-12 05:53

公司員工離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司員工離職管理制度 公司員工離職管理制度 1、目的：為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本制度。 2、適用范圍：公司所有員工離職時(shí)的處理程序。 3、...

2024-10-17 13:39

員工入職、離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工入職、離職管理制度 員工入職、離職管理制度 一、入職： 1、提交身份證復(fù)印件、體檢報(bào)告及一寸免冠照片到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處，登記考勤上崗。 2、進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)習(xí)一周由部門負(fù)責(zé)人給予相關(guān)培訓(xùn)。 ...

2024-10-21 08:29

員工離職管理制度012-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工離職管理制度012 員工離職管理制度 1、目的對(duì)員工離職管理進(jìn)行規(guī)范，讓員工在離職時(shí)其工作能順利交接，保證工作的連續(xù)性及穩(wěn)定性，確保公司與離職員工的合法權(quán)益。 2、范圍 適用于公司...

2024-10-24 21:58

員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理制度 員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職制度 一、招聘 1、用人部門根據(jù)實(shí)際工作需要填報(bào)“用工”申請(qǐng)表，向行政部申請(qǐng)并提出招聘崗位的基本要求（如：年齡、性別、學(xué)歷等）。 2、...

2024-11-16 05:36

離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】離職管理制度 離職管理制度 離職管理制度 一、總則 第一條為規(guī)范公司及員工離職管理，特制定本管理制度。 第二條本管理制度適用于公司各部門。 二、離職情形 第三條若員工符合《勞動(dòng)合同法...

2024-12-16 22:23

離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】離職管理制度 一、目的：完善公司的人力資源管理體系，使之符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)，提高工作效率。 二、責(zé)任人：人力資源部、行政管理部、財(cái)務(wù)部及離職員工所屬部門。 三、范圍：適用于集團(tuán)各中心及各事業(yè)部。 ...

2025-04-04 07:26

離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工離職管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的離職管理程序，加強(qiáng)人員的流動(dòng)管理，確保員工離職時(shí)，其工作及物品能明確的交接，以保障工作的順利開展，以及公司和離職員工的合法權(quán)益，特制定本制度。第二條適應(yīng)**有限公司所有離職員工，均依本制度辦理。第三條管理原則1、公平、公開、公正的原則。2、公司與員工權(quán)責(zé)對(duì)等

2024-08-14 10:36

最全員工離職管理制度及流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工離職管理制度第一章總則第一條為維護(hù)員工正常流動(dòng)秩序，規(guī)范員工離職行為，特制定本制度。第二條本制度中“公司”指“淮南市信誼投資管理有限公司”。第三條本制度所稱“高層管理人員”是指“公司總經(jīng)理、常務(wù)副總、副總經(jīng)理”，“中層管理人員”指“公司各部門經(jīng)理”，“基層員工”是指除以上人員之外的公司其他正式員工。第四條員工離職包括勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）終止和

2025-04-07 23:13

軟件公司員工離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4.（.....）25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料x股份有限公司程序文件員工離職與辭退管理制度2003年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁(yè)第1頁(yè)1. 目的§明確員工離職辦理程序。

2025-04-13 02:02

員工入離職管理制度通用版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工入離職管理制度通用版 員工入離職管理制度通用版 一、入職程序1、被聘用人員應(yīng)按照公司員工入職程序進(jìn)行入職；風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙...

2024-12-15 02:28

【管理制度】員工離職處理規(guī)定(存儲(chǔ)版)

【管理制度】員工離職處理規(guī)定-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

【管理制度】員工離職處理規(guī)定(完整版)

【管理制度】員工離職處理規(guī)定(更新版)

【管理制度】員工離職處理規(guī)定(專業(yè)版)