【摘要】員工入離職管理制度范本通用版 員工入離職管理制度范本通用版 一、入職程序 1、被聘用人員應(yīng)按照公司員工入職程序進(jìn)行入職; 2、入職者按人事部要求的時間到人事部辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同; ...
2024-12-14 22:26
【摘要】1XXXXXXXXXX有限公司員工辭職、辭退及離職管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工離職管理工作,確保公司與員工雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及《XXXXXX有限公司人力資源管理制度》,特制訂本辦法。第二條本辦法所指的辭職、辭退及離職定義如下:辭職系指員工因個人原因
2025-01-15 21:30
【摘要】員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理制度一、總體目的:為建立合理的、人性化的人事管理制度,規(guī)范公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職作業(yè)流程,確保公司與員工雙方的合理利益,既增加員工對公司的認(rèn)同感,同時使公司能有效選擇適應(yīng)崗位要求的合格人員,
2025-04-07 23:04
【摘要】員工入職離職及勞動關(guān)系管理制度第一章招募與配置第一條目的為公司發(fā)展提供合格人員,充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。第二條職責(zé)、錄用手續(xù),并進(jìn)行人力需求調(diào)查及薪資調(diào)查工作,向總經(jīng)辦報(bào)送分析報(bào)告;;。第三條招聘原則公司本著“公開、公平、公正”的原則,在全面評估的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用人才。1.回避原則;,避免過分的老鄉(xiāng)關(guān)系和裙帶關(guān)系出現(xiàn)。2
2025-08-09 15:13
【摘要】*******有限公司管理制度文件名稱:員工入職離職管理制度編號:GD-GH-001版本:1頁數(shù):共8頁編制者簽名:審核者簽名: 批準(zhǔn)者簽名:姓名:姓名:姓名:職位:職位:職位:董事長文件編制/修訂情況修訂日期修訂內(nèi)容摘要版本實(shí)施日期
2025-08-05 02:57
【摘要】第一篇:新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職管理制度 新員工入職管理制度 1目的將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中,消除對新環(huán)境的陌生感,使其盡快進(jìn)入工作角色。 2適用范圍 本制度適用于公司所...
2024-11-08 01:21