【總結(jié)】公司員工管理制度 上午工作時(shí)間:8:00-11:30 下午工作時(shí)間:12:30—17:00 1)每周工作六天,周日休息一天。周日各部門(mén)需安排人員值班,值班人員可于周六休息一天。周一至周五如無(wú)...
2024-10-30 22:00
2024-11-01 12:01
2024-11-02 01:18
2024-11-02 17:46
2024-11-02 17:42
【總結(jié)】員工宿舍管理制度為了員工宿舍的秩序與安全,保障員工的合理作息時(shí)間,特制定本制度。一、本制度適用于在公司員工宿舍住宿的所有人員。二、未經(jīng)批準(zhǔn),任何外部人員不得入住員工宿舍;公司內(nèi)部員工亦不得私自變更住宿安排。三、經(jīng)公司同意的員工家屬或外部人員臨時(shí)留宿的,須遵照此規(guī)定。員工宿舍的歸口管理部門(mén)為:佛山區(qū)域歸供應(yīng)行政部;其他區(qū)域廠/辦歸其廠長(zhǎng)或辦事處經(jīng)理。歸口管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人在保
2024-08-18 22:14
【總結(jié)】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專(zhuān)門(mén)人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí);(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之時(shí);(七)企業(yè)對(duì)組織有所調(diào)整之時(shí);(八)為了使企
2025-04-15 00:46
【總結(jié)】公司員工績(jī)效管理制度一、總則目的:1、客觀、公正地評(píng)價(jià)公司各級(jí)員工的工作績(jī)效,肯定和體現(xiàn)員工的價(jià)值;2、幫助部門(mén)建立一個(gè)有效的雙向溝通平臺(tái),建立績(jī)效考核反饋機(jī)制,提高員工素質(zhì)和個(gè)人績(jī)效;3、規(guī)范績(jī)效管理流程,使其制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。4、推廣在績(jī)效考核方面先進(jìn)部室的經(jīng)驗(yàn),在全公司范圍內(nèi)形成注重考核的良好氛圍。二、績(jī)效考核的實(shí)施㈠、考核對(duì)象本制度的考核對(duì)象為
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】30/31★機(jī)密員工招聘管理制度北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零三年一月目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘需求的提出 1第四章招聘渠道的確定與人才選拔、錄用 3第五章招聘工作評(píng)估 7第六章附則 7附件一招聘過(guò)程中用人部門(mén)和人力資源部門(mén)的工作職責(zé)分工 9
2025-04-12 01:19
【總結(jié)】聯(lián)想員工管理制度目錄第一章聯(lián)想企業(yè)文化一、聯(lián)想概況二、聯(lián)想理念1.發(fā)展目標(biāo)2.聯(lián)想標(biāo)志及其意義3.核心理念4.做事風(fēng)格5.做人風(fēng)格6.企業(yè)精神7.好員工的標(biāo)準(zhǔn)三、做事準(zhǔn)則1.聯(lián)想天條第二章聯(lián)想禮儀規(guī)范管理規(guī)定一、總則
2025-04-12 23:51
【總結(jié)】,體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心,公司特設(shè)立員工食堂,為員工提供工作餐,為保證工作餐服務(wù)質(zhì)量,特制訂本制度。第二條適用范圍本管理制度適用于公司員工。第三條責(zé)職劃分1、食堂炊事員負(fù)責(zé)及時(shí)提供無(wú)質(zhì)量問(wèn)題的食品。2、行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜,并對(duì)食堂進(jìn)行整個(gè)管理。第四條基本內(nèi)容一、員工餐的標(biāo)準(zhǔn)員工餐的標(biāo)準(zhǔn)包含餐食規(guī)格和餐食費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
2025-01-21 11:52
【總結(jié)】○一二年八月制訂-1-目錄1、管理總則……………………………………………………………22、員工守則……………………………………………………………43、各部門(mén)職能及崗位職責(zé)……………………………………………64、財(cái)務(wù)管理制度………………………………………………………185、人事管理制度……………………………………………
2025-05-13 23:12
【總結(jié)】公司員工出差管理制度第一章總則第一條為規(guī)范出差管理流程、加強(qiáng)出差預(yù)算的管理并做到有章可循特制定本制度。第二條本制度參照本公司行政管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度的規(guī)定制定。第二章一般規(guī)定第三條員工出差依下列程序辦理:出差前應(yīng)填寫(xiě)出差申請(qǐng)單。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定,并依照程序核實(shí)。第四
2025-04-23 02:43
【總結(jié)】眼鏡公司制度共四張-1-員工聘用制度第一條:平等的工作機(jī)會(huì)企業(yè)給所有求職者以均等的機(jī)會(huì),應(yīng)聘者不會(huì)因?yàn)槊褡?、性別、年齡或者任何缺陷而受到歧視。第二條:面試錄用程序1.應(yīng)聘人員需在事先安排的時(shí)間參加面試、筆試和口試。2.提前或遲到一律不予接待。3.工作履歷(學(xué)習(xí)履歷)調(diào)查后。5.經(jīng)面
2024-12-15 08:40
【總結(jié)】?公司員工管理制度范本一、?公司形象1、?員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶(hù)及外界正確地介紹公司情況。2、?在接待公司內(nèi)外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合,應(yīng)注視對(duì)方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對(duì)方。3、?在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范,語(yǔ)氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、?遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻
2024-08-14 02:36