業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度(編輯修改稿)
2024-09-03 11:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4優(yōu)秀任務(wù)績(jī)效銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率達(dá)到%回款率達(dá)到%新客戶(hù)開(kāi)發(fā)率達(dá)到%老客戶(hù)保有率達(dá)到%工作能力專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟練地掌握所銷(xiāo)售產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)計(jì)劃能力對(duì)工作任務(wù)、時(shí)間及相關(guān)資源能進(jìn)行合理的安排綜合分析能力能找出事物之間的內(nèi)在聯(lián)系并據(jù)此作出一定的判斷溝通能力能較好地表達(dá)自己的想法，獲得別人的理解和贊同創(chuàng)新能力思路活躍，經(jīng)常有意識(shí)地利用新知識(shí)和技術(shù)到工作中工作態(tài)度紀(jì)律性自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度責(zé)任心能夠讓領(lǐng)導(dǎo)放心交付工作主動(dòng)性自覺(jué)完成工作任務(wù)合作性能夠進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，在與他人合作中尋求高效的工作效率總分考核者綜合評(píng)價(jià)
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