【總結(jié)】 第1頁共5頁 建筑設(shè)計院管理制度 一、甲級 從事建筑設(shè)計業(yè)務(wù)6年以上,獨立承擔(dān)過不少于5項工程等 級為一級或特級的工程項目設(shè)計并已建成,無設(shè)計質(zhì)量事故。 單位有較好的社會信譽(yù)并有相適應(yīng)的...
2024-08-18 20:38
【總結(jié)】北大縱橫管理咨詢公司2023年7月中科建筑設(shè)計研究院組織設(shè)計及職務(wù)說明書版權(quán)聲明本文件知識產(chǎn)權(quán)為中科建筑設(shè)計研究院有限責(zé)任公司和北大縱橫管理咨詢公司共有,未經(jīng)雙方書面認(rèn)可,任何其他人不得以任何形式分發(fā)、引用和復(fù)制。項目整體說明第一階段?第一部分組織管理診斷分
2025-01-04 20:30
【總結(jié)】中國建筑設(shè)計研究院(集團(tuán))中國建筑設(shè)計研究院(CAG)是2000年4月由原建設(shè)部四家直屬的建設(shè)部設(shè)計院、中國建筑技術(shù)研究院、中國市政工程華北設(shè)計研究院和建設(shè)部城市建設(shè)研究院組建的大型骨干科技型中央企業(yè),前身是創(chuàng)建于1952年的中央直屬設(shè)計公司,改革開放后是第一批進(jìn)入國際建筑市場并較早獲得對外經(jīng)營權(quán)的設(shè)計企業(yè)之一,注冊資金為18143萬元。2000年11月通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證。
2025-06-23 22:55
【總結(jié)】XX建筑設(shè)計研究第1頁共9頁勞動合同管理制度一、總則目的為明確管理權(quán)限,規(guī)范工作流程,提高工作效率,維護(hù)深圳市建筑設(shè)計研究總院北京分院(以下簡稱“設(shè)計院”)和員工的共同利益,根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī),特制定本辦法。;。適用范圍設(shè)
2024-11-13 17:29
【總結(jié)】玉溪市規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司章程第一章總則第一條本章程根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》和國家有關(guān)法律、法規(guī)制定。第二條本公司在云南省***市工商行政管理局注冊,名稱為:***建筑設(shè)計研究院有限公司(以下簡稱公司)。住所為:***路99號。公司是由原玉溪***建筑設(shè)計研究院轉(zhuǎn)企改制、國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓后設(shè)立的從事規(guī)劃、設(shè)計等業(yè)務(wù)的有限責(zé)任
2025-06-06 18:12
【總結(jié)】北xxx——XXXXXX管理體系分析報告目錄結(jié)論方法與計劃形勢項目組織結(jié)構(gòu)人力資源總結(jié)與建議結(jié)論XXX面臨一大機(jī)遇和五大挑戰(zhàn),項目運作直接反映出計劃色彩的組織結(jié)構(gòu)和人力資源不適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需要:?總體而言,高層和職能部門應(yīng)給予項目運作更多支持?專業(yè)所室太多,從事管
2025-06-07 16:27
【總結(jié)】 第1頁共3頁 研究院檔案管理制度 湖南三佳智能汽車研究院有限公司 檔案管理制度(草稿) 一、為規(guī)范公司檔案管理,增強(qiáng)公司檔案的實用性和有效性, 特制定本制度。 二、歸檔范圍。在各項工作...
2024-09-18 00:28
【總結(jié)】以文化塑造“淄博建筑設(shè)計”品牌淄博建筑設(shè)計研究院文化建設(shè)的目的樹立企業(yè)品牌,吸引凝聚人心;促進(jìn)合作共贏,建設(shè)百年基業(yè)。理念誕生——文化在先,財富在后,塑形之前先塑魂企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,通過企業(yè)文化的視覺表現(xiàn),達(dá)到文化再現(xiàn)的效果,借助文化塑造達(dá)到企業(yè)營銷推廣,同時使企業(yè)內(nèi)部活動緊緊圍繞企業(yè)文化開展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
2025-02-26 11:24
【總結(jié)】13/13戰(zhàn)略管理制度1目的通過戰(zhàn)略規(guī)劃制定、實施、監(jiān)控、評價及修訂,完善公司戰(zhàn)略管理模式,確保公司穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。2適用范圍適用于機(jī)械院集團(tuán)各部及所屬各公司的戰(zhàn)略制定、實施和完善。3職責(zé)權(quán)限、協(xié)調(diào)、督查總公司各部門及所屬各公司編訂戰(zhàn)略規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)編制總公司有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營類、組織管理平臺建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃;對各公司的戰(zhàn)略規(guī)劃編訂有關(guān)業(yè)
2025-04-09 00:01
【總結(jié)】----XXX企業(yè)新酬管理制度目錄薪酬管理制度………………………………………………………………..2附表一:工齡及專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼套入對照表……………………………………9附錄二:崗位工資表………
2025-05-25 17:10
【總結(jié)】1/38中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所薪酬管理制度I/38目 錄第一章 總則......................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)...................................3第三章高層管理人員的薪酬體系....................10第四章
2024-07-23 21:31
【總結(jié)】★機(jī)密市政工程西南設(shè)計研究院考核管理制度中國*成都中國市政工程西南設(shè)計研究院薪酬管理制度第1頁目錄中國市政工程西南設(shè)計研究院
2025-05-30 08:38
【總結(jié)】--(一)--洛陽耐火材料研究院研究開發(fā)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零四年二月洛耐院耐火材料研究院研究開發(fā)管理辦法1目
2025-05-29 16:42
【總結(jié)】廣西建筑綜合設(shè)計研究院員工績效考核辦法為了適應(yīng)新時期綜合設(shè)計院發(fā)展的需要,進(jìn)一步調(diào)動院全體員工的工作積極性、責(zé)任感,適時地對員工工作業(yè)績作出正確評價,以提高全院的工作效率和設(shè)計、管理和服務(wù)水平,增強(qiáng)院核心競爭力,確保院各時期各項目標(biāo)的實現(xiàn),特制定本考核辦法,請各部門遵照執(zhí)行。一、考核目的1、按照各部門崗位職責(zé)和員工工作計劃,定期檢查員工的工作進(jìn)度及其績效狀況,以利
2025-06-25 15:46
【總結(jié)】1/24建筑設(shè)計院薪酬管理規(guī)定建筑設(shè)計計院薪酬管理規(guī)定為適適應(yīng)院改企建制后的市場場競爭與企業(yè)發(fā)展需要,,使院薪酬體系逐步實現(xiàn)現(xiàn)與市場接軌,進(jìn)一步體體現(xiàn)各級各類崗位對企業(yè)業(yè)的貢獻(xiàn)與報酬對等的原原則,調(diào)動全院職工的工工作積極性、責(zé)任感,推推動院整體經(jīng)濟(jì)效益快速速、穩(wěn)定發(fā)展,特制定此此規(guī)定。一、本次薪酬制定的原則
2024-11-13 10:00