【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 建筑設(shè)計(jì)院管理制度 一、甲級(jí) 從事建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)6年以上,獨(dú)立承擔(dān)過(guò)不少于5項(xiàng)工程等 級(jí)為一級(jí)或特級(jí)的工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)并已建成,無(wú)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。 單位有較好的社會(huì)信譽(yù)并有相適應(yīng)的...
2024-08-18 20:38
【總結(jié)】北大縱橫管理咨詢公司2023年7月中科建筑設(shè)計(jì)研究院組織設(shè)計(jì)及職務(wù)說(shuō)明書(shū)版權(quán)聲明本文件知識(shí)產(chǎn)權(quán)為中科建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司和北大縱橫管理咨詢公司共有,未經(jīng)雙方書(shū)面認(rèn)可,任何其他人不得以任何形式分發(fā)、引用和復(fù)制。項(xiàng)目整體說(shuō)明第一階段?第一部分組織管理診斷分
2025-01-04 20:30
【總結(jié)】中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院(集團(tuán))中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院(CAG)是2000年4月由原建設(shè)部四家直屬的建設(shè)部設(shè)計(jì)院、中國(guó)建筑技術(shù)研究院、中國(guó)市政工程華北設(shè)計(jì)研究院和建設(shè)部城市建設(shè)研究院組建的大型骨干科技型中央企業(yè),前身是創(chuàng)建于1952年的中央直屬設(shè)計(jì)公司,改革開(kāi)放后是第一批進(jìn)入國(guó)際建筑市場(chǎng)并較早獲得對(duì)外經(jīng)營(yíng)權(quán)的設(shè)計(jì)企業(yè)之一,注冊(cè)資金為18143萬(wàn)元。2000年11月通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。
2025-06-23 22:55
【總結(jié)】XX建筑設(shè)計(jì)研究第1頁(yè)共9頁(yè)勞動(dòng)合同管理制度一、總則目的為明確管理權(quán)限,規(guī)范工作流程,提高工作效率,維護(hù)深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院北京分院(以下簡(jiǎn)稱“設(shè)計(jì)院”)和員工的共同利益,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),特制定本辦法。;。適用范圍設(shè)
2024-11-13 17:29
【總結(jié)】玉溪市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司章程第一章總則第一條本章程根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定。第二條本公司在云南省***市工商行政管理局注冊(cè),名稱為:***建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)。住所為:***路99號(hào)。公司是由原玉溪***建筑設(shè)計(jì)研究院轉(zhuǎn)企改制、國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓后設(shè)立的從事規(guī)劃、設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)的有限責(zé)任
2025-06-06 18:12
【總結(jié)】北xxx——XXXXXX管理體系分析報(bào)告目錄結(jié)論方法與計(jì)劃形勢(shì)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)人力資源總結(jié)與建議結(jié)論XXX面臨一大機(jī)遇和五大挑戰(zhàn),項(xiàng)目運(yùn)作直接反映出計(jì)劃色彩的組織結(jié)構(gòu)和人力資源不適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要:?總體而言,高層和職能部門(mén)應(yīng)給予項(xiàng)目運(yùn)作更多支持?專業(yè)所室太多,從事管
2025-06-07 16:27
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 研究院檔案管理制度 湖南三佳智能汽車(chē)研究院有限公司 檔案管理制度(草稿) 一、為規(guī)范公司檔案管理,增強(qiáng)公司檔案的實(shí)用性和有效性, 特制定本制度。 二、歸檔范圍。在各項(xiàng)工作...
2024-09-18 00:28
【總結(jié)】以文化塑造“淄博建筑設(shè)計(jì)”品牌淄博建筑設(shè)計(jì)研究院文化建設(shè)的目的樹(shù)立企業(yè)品牌,吸引凝聚人心;促進(jìn)合作共贏,建設(shè)百年基業(yè)。理念誕生——文化在先,財(cái)富在后,塑形之前先塑魂企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂,通過(guò)企業(yè)文化的視覺(jué)表現(xiàn),達(dá)到文化再現(xiàn)的效果,借助文化塑造達(dá)到企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)推廣,同時(shí)使企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)緊緊圍繞企業(yè)文化開(kāi)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
2025-02-26 11:24
【總結(jié)】13/13戰(zhàn)略管理制度1目的通過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃制定、實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)價(jià)及修訂,完善公司戰(zhàn)略管理模式,確保公司穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。2適用范圍適用于機(jī)械院集團(tuán)各部及所屬各公司的戰(zhàn)略制定、實(shí)施和完善。3職責(zé)權(quán)限、協(xié)調(diào)、督查總公司各部門(mén)及所屬各公司編訂戰(zhàn)略規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)編制總公司有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類、組織管理平臺(tái)建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃;對(duì)各公司的戰(zhàn)略規(guī)劃編訂有關(guān)業(yè)
2025-04-09 00:01
【總結(jié)】----XXX企業(yè)新酬管理制度目錄薪酬管理制度………………………………………………………………..2附表一:工齡及專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼套入對(duì)照表……………………………………9附錄二:崗位工資表………
2025-05-25 17:10
【總結(jié)】1/38中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所薪酬管理制度I/38目 錄第一章 總則......................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)...................................3第三章高層管理人員的薪酬體系....................10第四章
2024-07-23 21:31
【總結(jié)】★機(jī)密市政工程西南設(shè)計(jì)研究院考核管理制度中國(guó)*成都中國(guó)市政工程西南設(shè)計(jì)研究院薪酬管理制度第1頁(yè)目錄中國(guó)市政工程西南設(shè)計(jì)研究院
2025-05-30 08:38
【總結(jié)】--(一)--洛陽(yáng)耐火材料研究院研究開(kāi)發(fā)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零四年二月洛耐院耐火材料研究院研究開(kāi)發(fā)管理辦法1目
2025-05-29 16:42
【總結(jié)】廣西建筑綜合設(shè)計(jì)研究院?jiǎn)T工績(jī)效考核辦法為了適應(yīng)新時(shí)期綜合設(shè)計(jì)院發(fā)展的需要,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)院全體員工的工作積極性、責(zé)任感,適時(shí)地對(duì)員工工作業(yè)績(jī)作出正確評(píng)價(jià),以提高全院的工作效率和設(shè)計(jì)、管理和服務(wù)水平,增強(qiáng)院核心競(jìng)爭(zhēng)力,確保院各時(shí)期各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本考核辦法,請(qǐng)各部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行。一、考核目的1、按照各部門(mén)崗位職責(zé)和員工工作計(jì)劃,定期檢查員工的工作進(jìn)度及其績(jī)效狀況,以利
2025-06-25 15:46
【總結(jié)】1/24建筑設(shè)計(jì)院薪酬管理規(guī)定建筑設(shè)計(jì)計(jì)院薪酬管理規(guī)定為適適應(yīng)院改企建制后的市場(chǎng)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)發(fā)展需要,,使院薪酬體系逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌,進(jìn)一步體體現(xiàn)各級(jí)各類崗位對(duì)企業(yè)業(yè)的貢獻(xiàn)與報(bào)酬對(duì)等的原原則,調(diào)動(dòng)全院職工的工工作積極性、責(zé)任感,推推動(dòng)院整體經(jīng)濟(jì)效益快速速、穩(wěn)定發(fā)展,特制定此此規(guī)定。一、本次薪酬制定的原則
2024-11-13 10:00