【文章內(nèi)容簡介】 辦公區(qū)衛(wèi)生的維護(hù),,,,0——各種費(fèi)用的辦理及交納,,,0——財務(wù)中心：票據(jù)的管理規(guī)范00。05費(fèi)用支出00。05合理化建議、工作方法改進(jìn),0——服務(wù)精神、合作精神及責(zé)任心,0——堅持四小時復(fù)命制工作效率高,0——完成上級主管臨時交辦的工作,0——企業(yè)文化的認(rèn)同度0——小計：合計：部門主管財務(wù)主管其它部門姓名職務(wù)考核時間其他考核,接、轉(zhuǎn)電話完成情況,,,0——出勤率0—0。05收、發(fā)傳真完成情況,,,0——加班率00。05郵件寄、發(fā)情況,,,,0——財務(wù)中心0——票證的操作規(guī)范費(fèi)用支出訪客的接待,,,,,0——員工打卡、考勤、日常行為規(guī)范監(jiān)督統(tǒng)計情況,0——名片、胸卡的制作,,,,0——其它部門滿意度：0——0。1前臺辦公設(shè)備維護(hù)、飲水機(jī)的使用工作0—合理化建議、工作方法的改進(jìn)0——0。05服務(wù)精神、合作精神及責(zé)任心,0——工作效率（四小時復(fù)命制）0——完成上級主管臨時交辦的工作,0——企業(yè)文化認(rèn)同度,0——小計：合計：部門主管財務(wù)中心其它部門職務(wù)名稱：信用管理員直接上級：財務(wù)經(jīng)理所屬部門：財務(wù)中心工資等級：C職系四等工資水平：分析日期：99。4轄員人數(shù)：定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：服務(wù)人員分析人員：1批準(zhǔn)人：編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時（%）123456789嚴(yán)格執(zhí)行公司信用管理流程，控制公司信用管理額度的使用。,負(fù)責(zé)查核、簽發(fā)公司的發(fā)貨單，監(jiān)督貨款回收。負(fù)責(zé)客戶信用考評。負(fù)責(zé)公司電匯查詢工作。負(fù)責(zé)對每日銷售收入進(jìn)行資金結(jié)構(gòu)分析，向總會計師提交報告。定期編制公司付款交流計劃，參加美國鄧白氏顧問公司的交流計劃。總會計師交辦的其他臨時性工作。遵從四小時復(fù)命制每周提交工作報告執(zhí)行負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行所施監(jiān)督在規(guī)定的工作權(quán)限內(nèi)，自行處理業(yè)務(wù)，遇特殊情況，須向主管請示。所受監(jiān)督受財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位財務(wù)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位比價員、會計、出納、統(tǒng)計可升遷至此的職位所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷,,,專業(yè)其他說明大專以上學(xué)歷會計其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目三個月業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化、計算機(jī)知識所需經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一般能力項(xiàng)目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì) 有會計或經(jīng)濟(jì)管理初級以上專業(yè)職稱。 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。 為人正直，作風(fēng)正派，自率能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。個性特征 有責(zé)任心 性格沉穩(wěn)、辦事老練 善于協(xié)調(diào)、善于溝通 細(xì)致、耐心 心胸開闊體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作。能承受經(jīng)常性加班工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)比較忙碌 工作績效：1）工作質(zhì)量：2）工作數(shù)量工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：責(zé)任心發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)文化協(xié)調(diào)合作品德言行成本意識從以上十個方面來考核職務(wù)名稱：比價員直接上級：財務(wù)經(jīng)理所屬部門：財務(wù)中心工資等級：C職系四等工資水平：分析日期：99。4轄員人數(shù)：定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：服務(wù)人員分析人員：1批準(zhǔn)人：編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時（%）123456789101112負(fù)責(zé)公司商品的價格信息的收集、整理、調(diào)查、核實(shí)。跟蹤商務(wù)部進(jìn)貨價格，對公司采購商品的進(jìn)貨成本實(shí)行比價，每周提供比價員工作報告。對公司銷售商品的價格進(jìn)行統(tǒng)計分析，定期編制公司價格信息反饋表。對公司費(fèi)用性支出實(shí)施監(jiān)督，制定各類費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)，對發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行抽查和比價。配合公司營銷策略，負(fù)責(zé)對供貨商和同類競爭者的貨源、價格策略進(jìn)行分析研究，為公司決策提供依據(jù)。公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。比價員工作崗位設(shè)置在財務(wù)中心，直接接受公司總會計師管理。比價員擁有獨(dú)立比價的權(quán)力，公司任何部門不得以任何理由拒絕比價員詢問。比價員直接編寫比價工作報告，經(jīng)總會計師簽字報告總經(jīng)理，可以不通知相關(guān)部門。比價員對比價結(jié)果超過公司可接受合理范圍的，有權(quán)報請總經(jīng)理制止有關(guān)部門繼續(xù)發(fā)生類似行為。比價員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)保密制度，公司所有價格信息不得向任何第三者透露。比價員必須堅守本職工作，秉公辦事。比價員必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得拒絕主管分配的比價工作。負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行執(zhí)行負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行執(zhí)行所施監(jiān)督在規(guī)定的工作權(quán)限內(nèi)，自行處理業(yè)務(wù)，遇特殊情況，須向主管請示。所受監(jiān)督受財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位財務(wù)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位信用管理員、統(tǒng)計員、出納、會計可升遷至此的職位所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷,,,專業(yè)其他說明大專以上學(xué)歷其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目三個月會計、計算機(jī)、企業(yè)文化所需經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一般能力項(xiàng)目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì)有會計或經(jīng)濟(jì)管理初級以上專業(yè)職稱。認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。為人正直，作風(fēng)正派，自率能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。個性特征 有責(zé)任心 性格沉穩(wěn)、辦事老練 善于協(xié)調(diào)、善于溝通 細(xì)致、耐心 心胸開闊體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時加班。工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)比較忙碌 工作績效：1）工作質(zhì)量：2）工作數(shù)量工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：責(zé)任心發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)文化協(xié)調(diào)合作品德言行成本意識從以上十個方面來考核職務(wù)名稱：財務(wù)經(jīng)理直接上級：財務(wù)總監(jiān)所屬部門：財務(wù)中心工資等級：A職系五等工資水平：分析日期：99。4轄員人數(shù)：定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：管理人員分析人員：1批準(zhǔn)人：編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時（%）12345678負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理工作及各類財務(wù)報表的編制。負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財務(wù)中心日常會計核算工作，保證會計核算流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納人員、統(tǒng)計人員、信用管理員的事務(wù)性工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財務(wù)相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)IBM藍(lán)色報表的編制及報送工作。負(fù)責(zé)公司納稅申報工作。負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表，定期向財務(wù)總監(jiān)提交財務(wù)分析報告。完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的財務(wù)工作。決定決定決定決定決定決定領(lǐng)導(dǎo)所施監(jiān)督對所屬的比價員、出納、信用管理員、統(tǒng)計員進(jìn)行管理所受監(jiān)督財務(wù)總監(jiān)職位關(guān)系可直接升遷的職位財務(wù)總監(jiān)可相互轉(zhuǎn)換的職位一線經(jīng)理可升遷至此的職位比價員、信用管理員、統(tǒng)計員、出納所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷,,,專業(yè)其他說明大本以上學(xué)歷會計其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目三個月企業(yè)文化、會計、管理所需經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一般能力項(xiàng)目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）444444444444基本素質(zhì) 取得國家認(rèn)可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度。 有會計或經(jīng)濟(jì)管理初級以上專業(yè)職稱。 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。 為人正直，作風(fēng)正派，自率能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。,個性特征 有責(zé)任心 性格沉穩(wěn)、辦事老練 善于協(xié)調(diào)、善于溝通 細(xì)致、耐心 心胸開闊體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時加班。工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)、比較忙碌,,工作績效：1）工作質(zhì)量：2）工作數(shù)量工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：責(zé)任心發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)文化協(xié)調(diào)合作品德言行成本意識從以上十個方面來考核職務(wù)名稱：出納員直接上級：財務(wù)經(jīng)理所屬部門：財務(wù)中心工資等級：C系列四等工資水平：分析日期：99。4轄員人數(shù)：,定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：服務(wù)人員分析人員：1批準(zhǔn)人：編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時（%）1234567認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，本公司現(xiàn)金限額為RMB5000元，超過部分必須及時送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得以白條抵沖現(xiàn)金。建立、健全現(xiàn)金的記帳、銀行存款日記帳，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證，現(xiàn)金必須做到日清月結(jié)，銀行存款必須每日編制調(diào)節(jié)表。嚴(yán)格支票管理制度，對支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責(zé)任落實(shí)到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)業(yè)務(wù)部門主管、總會計師、總經(jīng)理簽字后方可到財務(wù)中心辦理手續(xù)。協(xié)助總會計師編制每日資金流量表，銀行存款調(diào)節(jié)表?？倳嫀熃晦k的其他各項(xiàng)工作。公司工資及福利核算，費(fèi)用統(tǒng)計分析。執(zhí)行負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作。遇重要的事情，須請示主管。所受監(jiān)督受部門主管的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位會計、信用管理、比價員、出納可升遷至此的職位所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷,,,專業(yè)其他說明大?；蛲葘W(xué)歷會計其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目三個月出納知識、會計、企業(yè)文化、所需經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會計或經(jīng)濟(jì)管理初級以上專業(yè)職稱。一般能力項(xiàng)目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì) 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。 為人正直，作風(fēng)正派，自率能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。個性特征1有責(zé)任心2性格沉穩(wěn)、辦事老練3善于協(xié)調(diào)、善于溝通4細(xì)致、耐心5心胸開闊體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時加班。工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)比較忙碌 工作績效：1）工作質(zhì)量：2）工作數(shù)量工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：責(zé)任心發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)文化協(xié)調(diào)合作品德言行成本意識從以上十個方面來考核