【總結(jié)】天鵬房地產(chǎn)集團(tuán)績(jī)效考核管理制度1目的及適用范圍本制度是規(guī)范全面績(jī)效考核管理的原則、組織管理權(quán)限、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用和考核流程的統(tǒng)一規(guī)定;集團(tuán)各中心、公司必需嚴(yán)格遵守本制度,各中心、公司依據(jù)本制度,根據(jù)各集團(tuán)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,報(bào)集團(tuán)人事行政中心審批通過(guò)后執(zhí)行。2釋義績(jī)效考核是由集團(tuán)人事行政中心組織,集團(tuán)各級(jí)管理者負(fù)責(zé)的,通過(guò)
2025-04-12 13:40
【總結(jié)】公司高層績(jī)效考核制度一、總則1、目的、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范的推行公司高層績(jī)效考核工作。,是以公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為指導(dǎo),通過(guò)目標(biāo)分解、關(guān)鍵指標(biāo)提取來(lái)制定考核指標(biāo),對(duì)高層的業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度等的進(jìn)行綜合的評(píng)價(jià)。實(shí)現(xiàn)績(jī)效的持續(xù)改進(jìn),確保公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、使用范圍公司所有高層領(lǐng)導(dǎo)。3、績(jī)效考核
2025-05-26 08:32
【總結(jié)】大型集團(tuán)公司績(jī)效考核制度第一章總則第一條目的為規(guī)范集團(tuán)公司績(jī)效管理工作,促進(jìn)個(gè)人和組織績(jī)效提升,推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于集團(tuán)公司全體正式員工。第三條績(jī)效管理體系公司的績(jī)效管理體系由績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效反饋與輔導(dǎo)、績(jī)效考核和績(jī)效結(jié)果運(yùn)用四個(gè)部分的內(nèi)容
2025-01-15 17:15
【總結(jié)】當(dāng)代投資集團(tuán)有限公司全面績(jī)效考核管理手冊(cè)(內(nèi)控文件嚴(yán)禁外傳)人力資源中心2002年12月第一部分當(dāng)代集團(tuán)全面績(jī)效考核制度集團(tuán)全面績(jī)效考核系統(tǒng)是集團(tuán)人力資源管理的重要環(huán)節(jié),是確定企業(yè)新年度經(jīng)營(yíng)管理關(guān)鍵點(diǎn)的導(dǎo)向性文件,是企業(yè)各級(jí)管理者的重要管理手段,是企業(yè)對(duì)職員進(jìn)行任用、晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)的客
2025-04-11 23:17
【總結(jié)】SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelection
2024-09-10 10:41
【總結(jié)】★機(jī)密XX環(huán)??萍脊煞萦邢薰究?jī)效考核管理制度北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零四年十月目錄第一章總則.........................................................................................................................1第二章考核的組
2024-08-13 22:52
2025-04-17 03:59
【總結(jié)】----目錄雅世集團(tuán)績(jī)效考核管理制度編制人懷學(xué)德編制日期20xx年09月審核人向東簽發(fā)人修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人簽發(fā)人修訂考核體系、組織實(shí)施及結(jié)果運(yùn)用等環(huán)節(jié)懷學(xué)德向東
2025-05-25 14:23
【總結(jié)】----海南濱海集團(tuán)績(jī)效考核管理制度手冊(cè)第一章總則第1條績(jī)效考核管理的概念、目的為加強(qiáng)以開(kāi)發(fā)員工潛能、激發(fā)員工活力為根本目的的現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)和管理,建立科學(xué)有效的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提高企業(yè)整體管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,有必要建立、健全現(xiàn)代的績(jī)效考評(píng)制度與系統(tǒng),其深層目標(biāo)是基于企業(yè)的發(fā)
2025-05-25 20:50
【總結(jié)】----浙江寶億投資集團(tuán)有限公司績(jī)效管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢(xún)有限公司二零零六年四月本報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制
2025-05-30 17:39
【總結(jié)】I目錄第一章總則.........................................................................................1第二章考核的組織管理.................................................................
2024-12-15 18:08
【總結(jié)】----20xx年LOL公司員工績(jī)效考核制度策劃:LOL公司人力資源部人事資源決策委員會(huì)組長(zhǎng):趙超組員:李金融和秀輝張澤教馬毅----一、總則
2025-05-26 20:08
【總結(jié)】----重慶鋼運(yùn)集團(tuán)績(jī)效考核管理制度(暫行)文件編號(hào):GYJT-RZ-ZD08版本:B編制人力資源部日期審核企管部日期批準(zhǔn)
2025-05-25 09:03
【總結(jié)】26/30鑫科集團(tuán)培訓(xùn)管理制度北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零五年四月目錄第一章總則 1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章培訓(xùn)組織與管理 3第四章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章
2025-04-19 00:55
【總結(jié)】中鐵四集團(tuán)公司集團(tuán)有限公司績(jī)效考核管理制度上海攀成德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司目錄一、績(jī)效考核管理制度說(shuō)明 6二、績(jī)效考核體系說(shuō)明 7第一章 總則 71.1 績(jī)效考核意義 71.2 績(jī)效考核原則 71.3 績(jī)效考核體系結(jié)構(gòu) 81.4 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 81.5 績(jī)效考核周期 91
2025-04-13 03:25