【總結(jié)】天鵬房地產(chǎn)集團績效考核管理制度1目的及適用范圍本制度是規(guī)范全面績效考核管理的原則、組織管理權(quán)限、績效評估、績效結(jié)果應(yīng)用和考核流程的統(tǒng)一規(guī)定;集團各中心、公司必需嚴格遵守本制度,各中心、公司依據(jù)本制度,根據(jù)各集團的實際情況制定相應(yīng)的實施細則,報集團人事行政中心審批通過后執(zhí)行。2釋義績效考核是由集團人事行政中心組織,集團各級管理者負責(zé)的,通過
2025-04-12 13:40
【總結(jié)】公司高層績效考核制度一、總則1、目的、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范的推行公司高層績效考核工作。,是以公司經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)為指導(dǎo),通過目標(biāo)分解、關(guān)鍵指標(biāo)提取來制定考核指標(biāo),對高層的業(yè)績、能力、態(tài)度等的進行綜合的評價。實現(xiàn)績效的持續(xù)改進,確保公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。2、使用范圍公司所有高層領(lǐng)導(dǎo)。3、績效考核
2025-05-26 08:32
【總結(jié)】大型集團公司績效考核制度第一章總則第一條目的為規(guī)范集團公司績效管理工作,促進個人和組織績效提升,推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于集團公司全體正式員工。第三條績效管理體系公司的績效管理體系由績效計劃、績效反饋與輔導(dǎo)、績效考核和績效結(jié)果運用四個部分的內(nèi)容
2025-01-15 17:15
【總結(jié)】當(dāng)代投資集團有限公司全面績效考核管理手冊(內(nèi)控文件嚴禁外傳)人力資源中心2002年12月第一部分當(dāng)代集團全面績效考核制度集團全面績效考核系統(tǒng)是集團人力資源管理的重要環(huán)節(jié),是確定企業(yè)新年度經(jīng)營管理關(guān)鍵點的導(dǎo)向性文件,是企業(yè)各級管理者的重要管理手段,是企業(yè)對職員進行任用、晉升、調(diào)薪、獎懲、培訓(xùn)的客
2025-04-11 23:17
【總結(jié)】SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelection
2024-09-10 10:41
【總結(jié)】★機密XX環(huán)??萍脊煞萦邢薰究冃Э己斯芾碇贫缺贝罂v橫管理咨詢公司二零零四年十月目錄第一章總則.........................................................................................................................1第二章考核的組
2024-08-13 22:52
【總結(jié)】★機密XX環(huán)保科技股份有限公司績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零四年十月目錄第一章總則.........................................................................................................................1第二章考核的組
2025-04-17 03:59
【總結(jié)】----目錄雅世集團績效考核管理制度編制人懷學(xué)德編制日期20xx年09月審核人向東簽發(fā)人修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人簽發(fā)人修訂考核體系、組織實施及結(jié)果運用等環(huán)節(jié)懷學(xué)德向東
2025-05-25 14:23
【總結(jié)】----海南濱海集團績效考核管理制度手冊第一章總則第1條績效考核管理的概念、目的為加強以開發(fā)員工潛能、激發(fā)員工活力為根本目的的現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理,建立科學(xué)有效的內(nèi)部激勵機制,充分調(diào)動員工的積極性,不斷提高企業(yè)整體管理水平和經(jīng)濟效益,有必要建立、健全現(xiàn)代的績效考評制度與系統(tǒng),其深層目標(biāo)是基于企業(yè)的發(fā)
2025-05-25 20:50
【總結(jié)】----浙江寶億投資集團有限公司績效管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年四月本報告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制
2025-05-30 17:39
【總結(jié)】I目錄第一章總則.........................................................................................1第二章考核的組織管理.................................................................
2024-12-15 18:08
【總結(jié)】----20xx年LOL公司員工績效考核制度策劃:LOL公司人力資源部人事資源決策委員會組長:趙超組員:李金融和秀輝張澤教馬毅----一、總則
2025-05-26 20:08
【總結(jié)】----重慶鋼運集團績效考核管理制度(暫行)文件編號:GYJT-RZ-ZD08版本:B編制人力資源部日期審核企管部日期批準
2025-05-25 09:03
【總結(jié)】26/30鑫科集團培訓(xùn)管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零五年四月目錄第一章總則 1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章培訓(xùn)組織與管理 3第四章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章
2025-04-19 00:55
【總結(jié)】中鐵四集團公司集團有限公司績效考核管理制度上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司目錄一、績效考核管理制度說明 6二、績效考核體系說明 7第一章 總則 71.1 績效考核意義 71.2 績效考核原則 71.3 績效考核體系結(jié)構(gòu) 81.4 績效考核相關(guān)組織機構(gòu) 81.5 績效考核周期 91
2025-04-13 03:25