【總結】第七章企業(yè)購并與戰(zhàn)略聯盟1.企業(yè)并購概述2.企業(yè)并購實施策略3.戰(zhàn)略聯盟第一節(jié)購并概述?什么是企業(yè)購并企業(yè)購并是指一個企業(yè)通過購買另一個企業(yè)全部或部分的資產或產權,從而控制、影響被購買的企業(yè),以增強企業(yè)競爭優(yōu)勢、實現經營目標的行為。?收購和兼并?一、企業(yè)購并
2025-02-20 11:57
【總結】第一篇:聲譽風險管理細則 聲譽風險管理細則 第一章總則 第一條為有效管理聲譽風險,完善公司風險管理體系,維護公司良好的聲譽與穩(wěn)定的客戶關系,推進公司持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,現參照《商業(yè)銀行聲譽風險管理指引...
2024-10-25 08:01
【總結】聲譽風險管理辦法(試行)第一章總則第一條 為完善全面風險管理體系,提高聲譽風險管理能力,維護和提升我行的聲譽和形象,依據中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會《商業(yè)銀行聲譽風險管理指引》和我行《中國工商銀行股份有限公司章程》、《中國工商銀行并表管理辦法》、《中國工商銀行風險報告制度》有關規(guī)定以及巴塞爾新資本協(xié)議關于銀行機構聲譽風險管理的相關要求,結合我行實際,特制定本辦法。第二
2025-04-17 08:33
【總結】-1-(試行)第一章總則第一條為完善全面風險管理體系,提高聲譽風險管理能力,維護和提升我行的聲譽和形象,依據中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會《商業(yè)銀行聲譽風險管理指引》和我行《中國工商銀行股份有限公司章程》、《中國工商銀行并表管理辦法》、《中國工商銀行風險報告制度》有關規(guī)定以及巴塞爾新資本協(xié)議關于銀行機構聲譽風險管理的相關要求,結合
2025-01-15 23:30
【總結】第一篇:注會考試科目《公司戰(zhàn)略》第七章風險管理框架下的內部控制06 高頓財經CPA培訓中心 第七章風險管理框架下的內部控制 第三節(jié)內部控制的應用 二、內部控制活動類指引(★★) (三)資產管...
2024-11-15 22:33
【總結】項目投資的風險分析主要內容1、風險分析的定義、不確定因素2、不確定性分析的主要方法,盈虧平衡分析、敏感性分析和概率分析3、風險決策的影響因素和方法第一節(jié)風險概述一、風險風險,又稱不確定性,投資決策的實際結局可能偏離它的期望結局的程度。
2025-02-21 03:50
【總結】第七章風險投資?【學習提示】?一、風險投資的發(fā)展概況?二、風險投資的內涵及特點?三、風險投資與一般金融投資的區(qū)別?四、投資銀行參與風險投資的方式、收益與風險?第二節(jié)風險投資的運作過程?第三節(jié)風險投資的風險管理?第四節(jié)風險投資的交易構造?第五節(jié)風險投資與二板市場【學習提示】
2025-05-13 12:01
【總結】聲譽風險管理目錄?一、背景簡介?二、聲譽風險的概念、特征及影響因素一、背景簡介?“過去摧毀一座金融帝國可能需要一個很漫長的過程,但是現在即便是經營了上百年的銀行也可以在一夜之間傾塌?!边@句匯豐集團前主席龐約翰爵士的名言,不幸在這次由美國次貸危機引起的金融海嘯中得以印證。一、背景簡介?自2023年7月
2025-02-08 10:43
【總結】戰(zhàn)略人力資源管理第七章戰(zhàn)略薪酬管理n學習目標n了解:戰(zhàn)略薪酬體系的總體框架n戰(zhàn)略薪酬體系設計的原則n戰(zhàn)略薪酬設計關注的基本問題n理解:戰(zhàn)略薪酬管理的概念n戰(zhàn)略薪酬管理的特征n企業(yè)戰(zhàn)略和薪酬管理的互動關系n戰(zhàn)略薪酬設計的主要策略n掌握:戰(zhàn)略薪酬管理與傳統(tǒng)薪酬管理的區(qū)別n基于不同戰(zhàn)略的薪酬戰(zhàn)略n戰(zhàn)略薪酬管理模型n企業(yè)不同
2025-01-01 20:14
【總結】陳漢文/主編廈門大學出版社審計?第七章接受委托、審計計劃與風險評估程序–第一節(jié)接受客戶委托–第二節(jié)審計計劃–第三節(jié)風險評估程序?21世紀會計學系列教材2圖7-1給出了本章所講的內容在審計過程中所處的位置圖7-1接收委托、
2025-02-07 00:46
【總結】審計貿經系王生根第七章審計計劃、重要性及審計風險第一部分本章概述第二部分知識點講解第三部分本章測試第四部分綜合測試題審計貿經系王生根第一部分本章概述1)本章內容概述2)本章重難點概述3)學習要求和目標第七章審計計劃、
2024-10-09 15:21
【總結】2021/11/10第七章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略規(guī)劃1第七章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃是在應用于整體組織的,為組織未來較長時期設立總體目標和尋求組織在環(huán)境中的地位的計劃。戰(zhàn)略規(guī)劃的任務不是在于看清企業(yè)目前是什么樣子,而在于看清企業(yè)將來會成為什么樣子。2021/11/10第七章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略規(guī)劃2教學內容
2024-10-18 22:12
【總結】1北京交通大學經管學院北京交通大學發(fā)展戰(zhàn)略研究所2總體要求企業(yè)要獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢,必須處理好競爭與合作關系。并購、重組、國際化、全球化、戰(zhàn)略聯盟(虛擬企業(yè)、戰(zhàn)略性外包)等競合策略成為現在,以及將來企業(yè)戰(zhàn)略選擇的重要內容。本章重點領會企業(yè)間既競爭又
2025-01-25 20:39
【總結】第七章薪酬管理第一節(jié)薪酬與薪酬管理一、薪酬及其組成薪酬是一個綜合性的范疇,它通常包括以下內容:。它是以員工的勞動熟練程度、工作的復雜程度、責任大小、工作環(huán)境、勞動強度為依據,并考慮勞動者的工齡、學歷、資歷等因素,按照員工實際完成的勞動定額、工作時間或勞動消耗而計付的勞動報酬。它包括等級薪酬、崗位薪酬、結構薪酬、技能薪酬和年功薪酬等幾種主要類型。(獎金)?;?/span>
2025-04-07 22:00
【總結】第七章情緒和情感教學目標:掌握情緒情感的概念、外部表現、生理機制;掌握幾種重要的情緒情感狀態(tài);了解幾種重要的情緒理論,并能運用情緒理論調控自己的情緒。教學重點、難點:情緒情感的區(qū)別、情緒情感狀態(tài)、情緒理論教學方法、手段:課堂講授、演示實驗、情商測驗教學對象:心理咨詢專業(yè)(專)教學時數:6課時第一節(jié)情緒、情感的一般概述l課堂導入:1、制造情緒緊張狀態(tài),讓學生親自體
2025-06-24 08:32