16秋西南交人力資源管理a在線作業(yè)二(編輯修改稿)
2025-08-31 07:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 C. 偏見誤差D. 暗示效應(yīng)誤差正確答案：20. 考評人員用對某人的某一點特征或者一般的印象來涵蓋整個考評結(jié)果。這是（ ）。A. 近期效應(yīng)誤差B. 暈輪效應(yīng)誤差C. 偏見誤差D. 暗示效應(yīng)誤差正確答案：21. 四種溝通網(wǎng)絡(luò)形式中，最能使組織士氣高昂的溝通網(wǎng)絡(luò)形式是（）A. 輪式溝通網(wǎng)絡(luò)B. 鏈式溝通網(wǎng)絡(luò)C. 環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)D. Y式溝通網(wǎng)絡(luò)正確答案：22. 人力資源的宏觀配置，包括部門配置與（ ）。A. 成本配置B. 供給配置C. 個體配置D. 地區(qū)配置正確答案：23. 動機可定義為（ ）。A. 一種需要B. 是指個人從事某種活動的心理傾向、行為發(fā)生的內(nèi)在驅(qū)動力和直接原因C. 一種目標D. 做事的動力正確答案：24. 某公司銷售部經(jīng)理被批評為“控制得太多，而領(lǐng)導得太少”，據(jù)此你認為該經(jīng)理在工作中存在的主要問題可能是（ ?。. 對下述銷售人員的疾苦沒有給予足夠的關(guān)心B. 對銷售任務(wù)的完成沒有給予充分的關(guān)注C. 事無巨細，過分親力親為，沒有做好授權(quán)工作D. 沒有為下屬銷售人員制定明確的奮斗目標正確答案：25. 在企業(yè)人力資源管理的諸多內(nèi)容中，根據(jù)員工工作績效的大小和優(yōu)劣，給予適當?shù)膱蟪旰酮剟畹牟糠质牵?）。A. 安全與保障B. 工資福利C. 培訓與開發(fā)D. 招聘正確答案： 西南交《人力資源管理A》在線作業(yè)二二、多選題（共 25 道試題，共 50 分。）1. 評價中心法主要用來招聘管理人員，常用的方式主要有（ ）。A. 文筐處理B. 無領(lǐng)導小組討論C. 角色扮演D. 智力測驗正確答案：2. 西方人性理論的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個階段?( )A. 經(jīng)濟人假設(shè)階段B. 物本管理階段C. 人本管理階段D. 能本管理階段正確答案：3. 企業(yè)的人力資源規(guī)劃包括兩個層次即（ ）。A. 人力資源總體規(guī)劃B. 長期計劃C. 中期計劃D. 人力資源業(yè)務(wù)計劃E. 短期計劃正確答案：4. 人力資源質(zhì)量包括
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