16秋西南交《人力資源管理a》在線作業(yè)二-文庫吧
2025-07-20 07:25 本頁面
【正文】 ）A. 有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行B. 有利于調(diào)動員工的積極性,提高勞動生產(chǎn)率C. 有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢D. 有利于減少勞動消耗,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益正確答案：12. 張先生是一家企業(yè)的經(jīng)理，創(chuàng)業(yè)初期，公司里只有１２個員工，每個人都由張先生直接管理。隨著規(guī)模的擴(kuò)大，張先生聘請了一位副經(jīng)理，由他處理公司的具體管理事務(wù),自己專心于企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營，有什么事情都有副經(jīng)理向其匯報(bào)。則公司的溝通網(wǎng)絡(luò)（）。A. 由輪式變成了Y式B. 由Y式變成了輪式C. 由輪式變成了鏈?zhǔn)紻. 由鏈?zhǔn)阶兂闪谁h(huán)式正確答案：13. 人力資源是蘊(yùn)藏在人體之內(nèi)的一種“活”的資源，并與人的自然生理特征相聯(lián)系，這是指人力資源的（ ）特征。A. 開發(fā)的連續(xù)性B. 時效性C. 再生性D. 生物性正確答案：14. 不屬于外在薪酬的是（ ）。A. 福利待遇B. 直接薪酬C. 間接薪酬D. 非財(cái)務(wù)報(bào)酬正確答案：15. 奧德弗ERG理論中提出的生存需要類似于需要層次論中的（）需要。A. 生理B. 安全C. 尊重D. 生理與安全。正確答案：16. 所謂“需要”，是指（）。A. 人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種“想得到”的心理狀態(tài)B. 指個人從事某種活動的心理傾向、行為發(fā)生的內(nèi)在驅(qū)動力和直接原因C. 愿望、念頭、理想的形式表現(xiàn)出來D. 需要在動機(jī)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生正確答案：17. 一名工人的績效，除了產(chǎn)量指標(biāo)完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至團(tuán)結(jié)、服從紀(jì)律等硬、軟方面的表現(xiàn)，都需要綜合考慮，逐一評估，這體現(xiàn)了績效的（ ）的特點(diǎn)。A. 多因性B. 多維性C. 動態(tài)性D. 不確定性正確答案：18. 企業(yè)對新員工上崗前進(jìn)行的培訓(xùn)稱為（ ）。A. 培訓(xùn)B. 崗前培訓(xùn)C. 脫產(chǎn)培訓(xùn)D. 在職培訓(xùn)正確答案：19. 通常，人們對近期發(fā)生的事印象比較深刻，而對遠(yuǎn)期發(fā)生的事，印象比較淡薄，所以在考評之前的較短時間內(nèi)，員工的行為會影響考評的結(jié)果。這是（ ）。A. 近期效應(yīng)誤差B. 暈輪效應(yīng)誤差
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