18春北交人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃在線作業(yè)一二(編輯修改稿)
2025-08-22 11:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:35.（判斷題）核心人才以知識、經(jīng)驗(yàn)和資歷為報酬支付的基礎(chǔ)，多采用能力工資。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:36.（判斷題）薪酬由基本工資、獎金和福利組成。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:37.（判斷題）差異化是指不斷對同一件事情用同一個方法，退出一個行業(yè)去做新的業(yè)務(wù)。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:38.（判斷題）人力資源價值性的除法測度是用員工給企業(yè)帶來的收益除以企業(yè)雇傭員工花費(fèi)的成本。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:39.（判斷題）金牛產(chǎn)品占有率高，增率低，可以提供穩(wěn)定現(xiàn)金流，但未來增長前景有限。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:40.（判斷題）明星產(chǎn)品市場占有率和增長率雙高，占有支配地位的市場份額。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:41.（判斷題）采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)更有可能采取高于市場水平的薪酬。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:42.（判斷題）問題產(chǎn)品市場增長率高，但占有率不高，多是投機(jī)性產(chǎn)品。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:43.（判斷題）通用型人才以績效和業(yè)績?yōu)閳蟪曛Ц兜幕A(chǔ)。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:44.（判斷題）能力是指人們順利完成某種活動所必須具備的個性心理特征，比如邏輯觀察能力等。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:45.（判斷題）精神層是企業(yè)文化的中間層。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:北交《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》在線作業(yè)二一、單選題：1.（單選題）以下哪項(xiàng)不屬于GREP理論的產(chǎn)品和服務(wù)維度()。 (滿分:) A行業(yè)選擇 B產(chǎn)品選擇 C客戶資源 D競爭定位選擇 正確答案:C2.（單選題）向全世界開始廣泛推行平衡記分卡的是()。 (滿分:) A波特 B德魯克 C卡普蘭和諾頓 D彼得圣吉 正確答案:C3.（單選題）以下哪項(xiàng)不屬于平衡記分卡的學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)()。 (滿分:) A評價員工能力指標(biāo) B評價企業(yè)信息能力指標(biāo) C資產(chǎn)利用率 D評價激勵指標(biāo) 正確答案:C4.（單選題）以下哪項(xiàng)不屬于平衡記分卡的內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo)()。 (滿分:) A評價企業(yè)創(chuàng)新能力指標(biāo) B成本降低 C評價企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營績效指標(biāo) D評價企業(yè)售后服務(wù)績效指標(biāo) 正確答案:5.（單選題）按照人力資源的分層分類模型，以下哪個是企業(yè)核心人才()。 (滿分:) A高價值高稀缺 B高價值低稀缺 C低價值高稀缺 D低價值低稀缺 正確答案:6.（單選題）請按照人力資源計分卡的七步模型，對以下步驟進(jìn)行排序()。①設(shè)計戰(zhàn)略地圖②確認(rèn)人力資源傳導(dǎo)機(jī)制③明確界定經(jīng)營戰(zhàn)略④為作為戰(zhàn)略資產(chǎn)的人力資源建立經(jīng)營個案⑤設(shè)計戰(zhàn)略性人力資源評估系統(tǒng)⑥通過測量來實(shí)施管理⑦使人力資源結(jié)構(gòu)與人力資源激活力保持一致 (滿分:) A①②③④⑤⑥⑦ B③④①②⑦⑤⑥ C②④③⑥⑤⑦① D①⑥④③②⑤⑦ 正確答案:7.（單選題）以下哪個不屬于人力資本資源()。 (滿分:) A個人經(jīng)驗(yàn) B個人判斷 C個人智慧 D公司技術(shù) 正確答案:8.（單選題）以下哪些不屬于運(yùn)營維度的常見指標(biāo)()。 (滿分:) A人員安置 B技術(shù) C人員規(guī)劃 D組織整合 正確答案:9.（單選題）在分析企業(yè)產(chǎn)品選擇的時候，可以采取()。 (滿
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