【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)） 試卷總分：100 測(cè)試時(shí)間： 試卷得分：24 ?單選題 ?多選題 一、單選題（共20道試題，共80分。）得分：20 V 1.一個(gè)企業(yè)對(duì)為自己企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而付出勞動(dòng)的一種回報(bào)或酬謝稱為（ ）。 A. 酬謝 B. 回報(bào) C. 報(bào)酬 D. 其他 正確答案：C滿分：4分得分：4 2.工作績(jī)效考評(píng)簡(jiǎn)稱（ ）。 A. 考評(píng) B. 考核 C. 考績(jī) D. 無(wú)簡(jiǎn)稱 正確答案：C滿分：4分得分：0 3.冬季，勞動(dòng)環(huán)境中的舒適溫度應(yīng)為（ ）。 A. 17℃22℃ B. 18℃24℃ C. 16℃20℃ D. 20℃25℃ 正確答案：A滿分：4分得分：4 4.勞動(dòng)者與用人單位在運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的一種社會(huì)關(guān)系是（ ）。 A. 狹義的勞動(dòng)關(guān)系 B. 廣義的勞動(dòng)關(guān)系 C. 勞動(dòng)社會(huì)關(guān)系 D. 社會(huì)關(guān)系 正確答案：A滿分：4分得分：0 5.根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人的最基本需要即最低級(jí)的需要是（ ）。 A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社會(huì)需要 D. 尊重需要 E. 自我實(shí)現(xiàn)需要 正確答案：A滿分：4分得分：4 6.在員工報(bào)酬的各部分中，（ ）是工資的政策性補(bǔ)充部分。 A. 基礎(chǔ)工資 B. 津貼 C. 獎(jiǎng)金 D. 福利 E. 保險(xiǎn) 正確答案：B滿分：4分得分：0 7.激勵(lì)的要素有（ ）個(gè)。 A. 5個(gè) B. 6個(gè) C. 4個(gè) D. 3個(gè) 正確答案：C滿分：4分得分：4 8.在考評(píng)中，以本人的職位說(shuō)明書和工作計(jì)劃的具體要求作為考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是（ ）。 A. 相對(duì)考評(píng) B. 綜合考評(píng) C. 絕對(duì)考評(píng) D. 能力考評(píng) 正確答案：C滿分：4分得分：0 9.人事調(diào)整的意義大致體現(xiàn)在（ ）方面。 A. 5個(gè) B. 4個(gè) C. 3個(gè) D. 2個(gè) 正確答案：C滿分：4分得分：0 10.勞動(dòng)者因公受傷、致殘、致死和患職業(yè)病，本人及其家屬暫時(shí)或永久性喪失收入來(lái)源，生活難以維持時(shí)，從社會(huì)或保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)得到經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度是（ ）。 A. 養(yǎng)老保險(xiǎn) B. 失業(yè)保險(xiǎn) C. 工傷保險(xiǎn) D. 生育保險(xiǎn) 正確答案：C滿分：4分得分：0 11.影響工資水平的因素通常分為（ ）大類。 A. 5個(gè) B. 4個(gè) C. 3個(gè) D. 2個(gè) 正確答案：D滿分：4分得分：0 12.通過(guò)紙筆的形式了解被測(cè)試者的知識(shí)廣度、知識(shí)深度和知識(shí)結(jié)構(gòu)的方法是（ ）。 A. 技術(shù)考試 B. 筆試 C. 口試 D. 不確定 正確答案：B滿分：4分得分：0 13.職位分類有助于實(shí)現(xiàn)（ ）的公平合理。 A. 升遷 B. 調(diào)任 C. 勞動(dòng)報(bào)酬 D. 其他 正確答案：C滿分：4分得分：0 14.企業(yè)定員是根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向、生產(chǎn)規(guī)模，在一定時(shí)期內(nèi)和一定的技術(shù)條件下，規(guī)定企業(yè)必須配備各類人員的（ ）。 A. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) B. 數(shù)量標(biāo)準(zhǔn) C. 資格 D. 素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 正確答案：B滿分：4分得分：0 15.根據(jù)不同職位的職責(zé)要求，明確規(guī)定每一個(gè)任職者在任期內(nèi)必須達(dá)到的工作目標(biāo)。以是否達(dá)到目標(biāo)作為晉升是的考慮因素。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（ ）。 A. 職位分類制度 B. 任期目標(biāo)責(zé)任制 C. 考核制度 D. 薪酬制度 E. 不確定 正確答案：B滿分：4分得分：4 16.（ ）是有效實(shí)施培訓(xùn)的前提條件。 A. 培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估 B. 編制員工培訓(xùn)計(jì)劃 C. 員工培訓(xùn)需求分析 D. 其他 正確答案：C滿分：4分得分：0 C. 口試 D. 不確定 正確答案：B滿分：4分得分：0 17.勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老完全喪失勞動(dòng)能力退出社會(huì)勞動(dòng)領(lǐng)域后，由社會(huì)提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的保險(xiǎn)制度是（ ）。 A. 失業(yè)保險(xiǎn) B. 工傷保險(xiǎn) C. 養(yǎng)老保險(xiǎn) D. 生育保險(xiǎn) 正確答案：C滿分：4分得分：0 18.根據(jù)國(guó)務(wù)院規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由（ ）承擔(dān)。 A. 單位 B. 個(gè)人 C. 國(guó)家 D. 單位和個(gè)人共同承擔(dān) 正確答案：D滿分：4分得分：0 19.沒(méi)有考核就不可能真正了解員工的能力及其與職位要求相適應(yīng)的程度，晉升就失去了依據(jù)。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（ ）。 A. 職位分類制度 B. 任期目標(biāo)責(zé)任制 C. 考核制度 D. 薪酬制度 正確答案：C滿分：4分得分：0 20.按照國(guó)家規(guī)定或當(dāng)事人要求，企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見(jiàn)證機(jī)構(gòu)或履行地的合同鑒證機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)行政主管部門。這是對(duì)合同進(jìn)行（ ）。 A. 保管 B. 證明 C. 鑒定 D. 鑒證 正確答案：D滿分：4分得分：0 二、多選題（共5道試題，共20分。）得分：4 V 1.按照起源劃分，需要可以分為（ ）。 A. 生理需要 B. 物質(zhì)需要 C. 精神需要 D. 心理需要 E. 其他 正確答案：AD滿分：4分得分：0 2.利用就業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行征召的優(yōu)點(diǎn)是（ ）。 A. 應(yīng)聘者面廣 B. 招聘時(shí)間短 C. 應(yīng)聘者素質(zhì)較高 D. 錄用后員工很難形成裙帶關(guān)系 E. 不確定 正確答案：ABD滿分：4分得分：0 3.加強(qiáng)勞動(dòng)衛(wèi)生管理的措施包括（ ）。 A. 工作地要保持正常的溫度、濕度和通風(fēng)條件 B. 保持良好的照明條件 C. 合理控制工作地噪聲 D. 妥善處理有毒有害氣體和工業(yè)粉塵 E. 合理運(yùn)用色彩調(diào)節(jié) 正確答案：ABCDE滿分：4分得分：2 4.我國(guó)現(xiàn)階段勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要內(nèi)容有（ ）。 A. 勞動(dòng)安置、配置爭(zhēng)議 B. 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 C. 勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h D. 勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議 E. 處罰爭(zhēng)議 正確答案：ABCDE滿分：4分得分：2 5.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是以企業(yè)人力資源為中心，以經(jīng)營(yíng)觀念 和市場(chǎng)意識(shí)研究如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置。這種優(yōu)化配置包括兩方面 的涵義，即（ ）和（ ）。 A. 人事分開(kāi) B. 因事配人 C. 因人設(shè)事 D. 因人拓事 E. 因人配事 正確答案：BD滿分：4分得分：0