【正文】 的優(yōu)點(diǎn)是（ ）。 A. 工作地要保持正常的溫度、濕度和通風(fēng)條件 B. 保持良好的照明條件 C. 合理控制工作地噪聲 D. 妥善處理有毒有害氣體和工業(yè)粉塵 E. 合理運(yùn)用色彩調(diào)節(jié) 正確答案：ABCDE滿分：4分得分：2 4.我國(guó)現(xiàn)階段勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要內(nèi)容有（ ）。這種優(yōu)化配置包括兩方面 的涵義，即（ ）和（ ）。 2080）得分：64 V 1.員工培訓(xùn)的發(fā)展呈現(xiàn)出（ ）趨勢(shì)。 A. 5個(gè) B. 4個(gè) C. 3個(gè) D. 2個(gè) 正確答案：A滿分：4分得分：0 3.員工報(bào)酬中相對(duì)穩(wěn)定的部分，也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是（ ）。 A. 5個(gè) B. 4個(gè) C. 3個(gè) D. 2個(gè) 正確答案：A滿分：4分得分：0 5.職位調(diào)查方案所包括的第一個(gè)內(nèi)容是（ ）。 A. 科技 B. 經(jīng)濟(jì) C. 文明 D. 技術(shù) 正確答案：B滿分：4分得分：4 7.關(guān)于人才流動(dòng)的必要性，國(guó)外學(xué)者作了不少研究，其主要理論有（ ）。 A. 口試 B. 觀察 C. 面試 D. 其他 正確答案：C滿分：4分得分：4 9.所有企業(yè)在使用申請(qǐng)表時(shí)，都同意這樣一個(gè)假設(shè)（ ）。 A. 任命 B. 調(diào)動(dòng) C. 職位 D. 升遷 正確答案：C滿分：4分得分：4 11.吸引現(xiàn)在正在企業(yè)任職的員工，填補(bǔ)企業(yè)空缺的職位。 A. 外部征召 B. 內(nèi)部征召 C. 內(nèi)部調(diào)整 D. 不確定 正確答案：B滿分：4分得分：4 12.知識(shí)考試中的相關(guān)知識(shí)考試，又稱（ ）。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（ ）特征。 A. 視聽(tīng)法 B. 講授法 C. 討論法 D. 案例研究 正確答案：A滿分：4分得分：4 15.對(duì)總經(jīng)理、副總經(jīng)理的降職需要（ ）裁決。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（ ）功能。 A. 序列法 B. 點(diǎn)數(shù)法 C. 等級(jí)描述法 D. 排隊(duì)法 正確答案：C滿分：4分得分：4 18.許多企業(yè)自己設(shè)計(jì)的考評(píng)表，出現(xiàn)考評(píng)項(xiàng)目概念含混不清、互相覆蓋或缺乏具體尺度等問(wèn)題，這反映了（ ）問(wèn)題。 A. 主管人員評(píng)定法 B. 配對(duì)比較法 C. 升等考試法 D. 評(píng)價(jià)中心法 E. 不確定 正確答案：D滿分：4分得分：4 20.在人力資源管理的諸多職能中，（ ）是整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的前提基礎(chǔ)。520）得分：10 V 1.企業(yè)在確定培養(yǎng)對(duì)象時(shí)，應(yīng)考慮以下原則（ ）。 A. 以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心 B. 定員水平要先進(jìn)合理 C. 合理確定基本工人與輔助工人的比例 D. 合理確定管理人員與員工總數(shù)的比例 E. 合理確定女工占員工總數(shù)的比例 正確答案：ABCDE滿分：4分得分：2 3.通過(guò)評(píng)定，可以明確各個(gè)職位的（ ）。 A. 加強(qiáng)企業(yè)管理 B. 加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā) C. 加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù) D. 改善勞動(dòng)條件 E. 沒(méi)有規(guī)定 正確答案：CD滿分：4分得分：0 5.勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因通常包括（ ）。 2080）得分：40 V 1.隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，新材料、新工藝、新能源的不斷采用，以及新興工業(yè)領(lǐng)域的增加，一方面給社會(huì)帶來(lái)了豐富的物質(zhì)文明，另一方面又增加對(duì)自然環(huán)境和人類具有危害性的因素。 A. 勞動(dòng)保護(hù)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要政策 B. 勞動(dòng)保護(hù)是發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì),搞好四化建設(shè)的重要條件 C. 勞動(dòng)保護(hù)是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求 D. 以上說(shuō)法都不對(duì) 正確答案：C滿分：4分得分：4 2.在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中，雙方當(dāng)事人的法律地位平等，并且勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。 A. 調(diào)解和及時(shí)處理原則 B. 依法處理原則 C. 公平公正原則 D. 隨意性原則 正確答案：C滿分：4分得分：4 3.社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對(duì)象是（ ）。 A. 一般工作率 B. 企業(yè)工作率 C. 標(biāo)準(zhǔn)工作率 D. 部門(mén)工作率 正確答案：C滿分：4分得分：0 5.在進(jìn)行職位的橫向分類時(shí)，在劃分大類的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步按每一大類中各種職位的性質(zhì)和特征劃分為若干中類。 A. 職門(mén) B. 職系 C. 職組 D. 職務(wù) 正確答案：C滿分：4分得分：0 6.在職位分析中，對(duì)本職位任務(wù)范圍和責(zé)任大小、重要程度進(jìn)行的分析屬于（ ）。 A. 分析 B. 績(jī)效 C. 考評(píng) D. 沒(méi)有簡(jiǎn)稱 正確答案：C滿分：4分得分：0 8.職業(yè)生涯通常有（ ）類型。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項(xiàng)創(chuàng)新（ ）。 A. 員工能力 B. 員工的隸屬關(guān)系 C. 員工的所在區(qū)域 D. 其他 正確答案：B滿分：4分得分：0 11.勞動(dòng)保護(hù)的意義體現(xiàn)在（ ）方面。 A. 生理需要占主導(dǎo)地位 B. 安全需要占主導(dǎo)地位 C. 社會(huì)需要占主導(dǎo)地位 D. 尊重需要占主導(dǎo)地位 正確答案：D滿分：4分得分：4 13.在對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，通過(guò)在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)讓受訓(xùn)者通過(guò)答卷的方式，考察它們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況的方法是（ ）。 A. 能動(dòng)性 B. 生物性 C. 時(shí)效性 D. 社會(huì)性 正確答案：C滿分：4分得分：0 15.激勵(lì)效應(yīng)是指某一激勵(lì)措施產(chǎn)生的（ ）。 A. 中層 B. 上層 C. 基層 D. 其他 正確答案：B滿分：4分得分：4 C. 社會(huì)需要占主導(dǎo)地位 D. 尊重需要占主導(dǎo)地位 正確答案：D滿分：4分得分：4 17.職業(yè)危害因素按性質(zhì)可劃分為（ ）。這表明社會(huì)保障具有（ ）特征。 A. 所受的監(jiān)督 B. 給予監(jiān)督 C. 本職位所需的資格條件 D. 所遵守的法規(guī) 正確答案：C滿分：4分得分：4 20.以下哪一種理論指出，處于群體中的個(gè)人，只有在個(gè)體方向與群體方向一致時(shí)，個(gè)體的能力才會(huì)得到充分地發(fā)揮，群體的整體功能水平也才會(huì)最大化（ ）。 2080）得分：44 V 1.實(shí)行單班制還是實(shí)行多班制，主要取決于（ ）。 A. 5種 B. 4種 C. 3種 D. 2種 正確答案：B滿分：4分得分：4 3.企業(yè)一經(jīng)獲準(zhǔn)或決定招聘員工后，就要運(yùn)用各種媒體，向社會(huì)公布企業(yè)的招工或招聘簡(jiǎn)章。 A. 勞動(dòng)者自愿報(bào)名 B. 企業(yè)公布招工或招聘簡(jiǎn)章 C. 企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行全面考核 D. 企業(yè)提出勞動(dòng)合同草案 正確答案：B滿分：4分得分：4 4.在討論需要的結(jié)構(gòu)模式時(shí)所說(shuō)的需要的滿足是（ ）。 A. 帶有一定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn) B. 帶有一定的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)特點(diǎn) C. 帶有濃厚的行政化色彩 D. 不確定 正確答案：C滿分：4分得分：0 6.根據(jù)各種職位的不同性質(zhì)，將全部職位劃分為若干大類，這種大類在國(guó)外通常稱為（ ）。160