【正文】 滿分：4分 A. 勞動(dòng)者自愿報(bào)名 B. 企業(yè)公布招工或招聘簡章 C. 企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行全面考核 D. 企業(yè)提出勞動(dòng)合同草案 正確答案：B滿分：4 滿分：4滿分：4分 A. 中層 B. 上層 C. 基層 D. 其他 正確答案：B得分：0 15.在對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，通過在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)讓受訓(xùn)者通過答卷的方式，考察它們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況的方法是（ ）。滿分：4滿分：4分 A. 職門 B. 職系 C. 職組 D. 職務(wù) 正確答案：C滿分：4分 A. 調(diào)解和及時(shí)處理原則 B. 依法處理原則 C. 公平公正原則 D. 隨意性原則 正確答案：C滿分：4隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，新材料、新工藝、新能源的不斷采用，以及新興工業(yè)領(lǐng)域的增加，一方面給社會(huì)帶來了豐富的物質(zhì)文明，另一方面又增加對(duì)自然環(huán)境和人類具有危害性的因素。80 得分：0 5.通過評(píng)定，可以明確各個(gè)職位的（ ）。）在人力資源管理的諸多職能中，（ ）是整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的前提基礎(chǔ)。滿分：4滿分：4滿分：4吸引現(xiàn)在正在企業(yè)任職的員工，填補(bǔ)企業(yè)空缺的職位。滿分：4分 A. 科技 B. 經(jīng)濟(jì) C. 文明 D. 技術(shù) 正確答案：B得分：0 5.員工報(bào)酬中相對(duì)穩(wěn)定的部分，也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是（ ）。） 這種優(yōu)化配置包括兩方面 的涵義，即（ ）和（ ）。得分：2 4.利用就業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行征召的優(yōu)點(diǎn)是（ ）。得分：0 二、多選題（共分 A. 職位分類制度 B. 任期目標(biāo)責(zé)任制 C. 考核制度 D. 薪酬制度 正確答案：C滿分：4分得分：0 C. 口試 D. 不確定 正確答案：B這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（ ）。滿分：4分 A. 技術(shù)考試 B. 筆試 C. 口試 D. 不確定 正確答案：B得分：0 11.人事調(diào)整的意義大致體現(xiàn)在（ ）方面。滿分：4分 A. 狹義的勞動(dòng)關(guān)系 B. 廣義的勞動(dòng)關(guān)系 C. 勞動(dòng)社會(huì)關(guān)系 D. 社會(huì)關(guān)系 正確答案：A得分：0 3.一個(gè)企業(yè)對(duì)為自己企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而付出勞動(dòng)的一種回報(bào)或酬謝稱為（ ）。80 得分：4 5.分 A. 開放化 B. 標(biāo)準(zhǔn)化 C. 嚴(yán)格化 D. 規(guī)范化 E. 現(xiàn)代化 正確答案：BDE得分：4 2.分 A. 構(gòu)架式面談 B. 小組式面談 C. 壓力式面談 D. 一對(duì)一式面談 正確答案：C得分：4 19.動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生以（ ）為基礎(chǔ)。滿分：4分 A. 勞動(dòng)者自愿報(bào)名 B. 企業(yè)公布招工或招聘簡章 C. 企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行全面考核 D. 企業(yè)提出勞動(dòng)合同草案 正確答案：C滿分：4在處理勞動(dòng)爭議過程中，雙方當(dāng)事人的法律地位平等，并且勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。得分：4 12.企業(yè)內(nèi)對(duì)人員、工作信息的收集、保存、整理、綜合、分析、研究、報(bào)告的全過程稱為（ ）。滿分：4具有不同能力的人，應(yīng)該安排在不同的職位上，保證職位的要求與人的實(shí)際能力實(shí)際能力相對(duì)應(yīng)。在受訓(xùn)者結(jié)束培訓(xùn)后，以書面形式或面談的方式向受訓(xùn)者的上司及同事了解受訓(xùn)者的工作態(tài)度、工作責(zé)任心等是否有所改善的評(píng)價(jià)方法是（ ）。得分：4 3.分 A. 物的因素 B. 人的因素 C. 環(huán)境的因素 D. 管理的因素 E. 以上都不是 正確答案：A分。測試時(shí)間：滿分：4分 A. 口頭合同 B. 書面合同 C. 定期合同 D. 不定期合同 E. 其他 正確答案：AB得分：0 2.分 A. 排列法 B. 分類法 C. 評(píng)分法 D. 因素比較法 正確答案：D滿分：4分 A. 崗位名稱表 B. 職務(wù)名稱表 C. 崗位規(guī)范 D. 職位說明書 正確答案：B分 A. 減少員工工作時(shí)間 B. 減少員工工資 C. 制定針對(duì)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃 D. 鼓勵(lì)員工退休 正確答案：C得分：4 13.分 A. 醫(yī)療證 B. 通知書 C. 職業(yè)病診斷證明書 D. 什么也不發(fā) 正確答案：C得分：0 10.分 A. 主管人員評(píng)定法 B. 配對(duì)比較法 C. 升等考試法 D. 評(píng)價(jià)中心法 E. 不確定 正確答案：C分這體現(xiàn)了人力資源管理的哪一方面的意義？（ ） A. 有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 B. 有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行 C. 有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢(shì) D. 有利于減少勞動(dòng)消耗,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 正確答案：B對(duì)某類職位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作方法、工作應(yīng)用實(shí)例、工作環(huán)境和條件，以及本職位人員資格條件所作的書面記錄是（ C）。80分。 A. 職位規(guī)范 B. 工作規(guī)定 C. 職位說明書 D. 其他 正確答案：C分得分：4 3.作為激勵(lì)的目標(biāo)不僅要符合人們的內(nèi)在需要，而且要使人感到存在著實(shí)現(xiàn)的可能。滿分：4由于傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒，使大批勞動(dòng)力離開生產(chǎn)第一線和工作崗位，這種狀況發(fā)展下去，勢(shì)必影響整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。滿分：4滿分：4滿分：4目前，許多企業(yè)的績效考評(píng)還缺乏有效的反饋制度，被考評(píng)者既無申辯或補(bǔ)充的機(jī)會(huì)，也無了解自身表現(xiàn)與組織希望之間吻合程度的機(jī)會(huì)，使考評(píng)失去了改善員工績效這個(gè)重要意義。滿分：4員工報(bào)酬中相對(duì)穩(wěn)定的部分，也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是（ ）。滿分：4與企業(yè)員工晉升制度相配套的制度有（ ）。 ） A. 工作績效評(píng)價(jià)法 B. 測驗(yàn)的方法 C. 同類員工比較法 D. 工作態(tài)度考察評(píng)價(jià)法 正確答案：D分得分：4 6.這指的是人力資源管理的（ ）原理。得分：0 9. A. 人力資源信息搜集 B. 人力資源信息分析 C. 人力資源信息系統(tǒng) D. 其他 正確答案：C分這是指處理勞動(dòng)爭議的（ ）原則。（ ）是決定選擇哪一種征召來源的重要因素。 A. 需要 B. 目標(biāo) C. 行為 D. 沒有基礎(chǔ) 正確答案：A分滿分：4滿分：4滿分：4測試時(shí)間：分。 A. 酬謝 B. 回報(bào) C. 報(bào)酬 D. 其他 正確答案：C分滿分：4在員工報(bào)酬的各部分中，（ ）是工資的政策性補(bǔ)充部分。得分：4 8. A. 5個(gè) B. 4個(gè) C. 3個(gè) D. 2個(gè) 正確答案：C分滿分：4企業(yè)定員是根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向、生產(chǎn)規(guī)模，在一定時(shí)期內(nèi)和一定的技術(shù)條件下，規(guī)定企業(yè)必須配備各類人員的（ ）。 A. 職位分類制度 B. 任期目標(biāo)責(zé)任制 C. 考核制度 D. 薪酬制度 E. 不確定 正確答案：B分根據(jù)國務(wù)院規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由（ ）承擔(dān)。5得分：4 V 1. A. 應(yīng)聘者面廣 B. 招聘時(shí)間短 C. 應(yīng)聘者素質(zhì)較高 D. 錄用后員工很難形成裙帶關(guān)系 E. 不確定 正確答案：ABD分滿分：4 A. 人事分開 B. 因事配人 C. 因人設(shè)事 D. 因人拓事 E. 因人配事 正確答案：BD分 得分：4 2. A. 津貼 B. 獎(jiǎng)金 C. 基礎(chǔ)工資 D. 保險(xiǎn) 正確答案：C分滿分：4通過談話和觀察了解應(yīng)聘者的特點(diǎn)、態(tài)度、潛能，從而進(jìn)行篩選的方法是（ ）。得分：4 10.這種屬于（ ）。得分：0 13.在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，利用幻燈片、電影、錄像、錄音等視聽教材進(jìn)行培訓(xùn)的方法是（ ）。得分：4 16.分類法也稱為（ ）。得分：4 19. A. 規(guī)劃 B. 考評(píng) C. 調(diào)整 D. 保持 正確答案：A分得分：0 2. A. 門類 B. 系統(tǒng)