天大網(wǎng)院人力資源管理在線答題-免費(fèi)閱讀
【正文】 ）A 健康和福利B 福利和安全C 福利和衛(wèi)生D 安全和健康D影響員工晉升的重要因素，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A 責(zé)任程度B 勞動(dòng)強(qiáng)度C 勞動(dòng)條件D 勞動(dòng)技能水平D5 1751,1757,1772,17為了組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，組織首先應(yīng)提拔（）A 在崗B 工作崗位C 退休D 脫崗D5 1758,1768,1755,17培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)該完全根據(jù)（A 界定工作本身的要求B 為績(jī)效考核做準(zhǔn)備C 確保員工與公司在人任職要求上達(dá)成一致D 促進(jìn)員工改進(jìn)績(jī)效C5 1753,1773,1774,17績(jī)效考評(píng)結(jié)果的反饋是為了（）。A 工資B 獎(jiǎng)金C 福利D 利潤(rùn)C(jī)5 1752,1771,1773,17（）A 測(cè)驗(yàn)?zāi)康腂 測(cè)驗(yàn)對(duì)象C 材料特點(diǎn)D 質(zhì)量要求A人力資源開(kāi)發(fā)的雙重目標(biāo)是（）。）。A 注重短期的變化和結(jié)果B 與其他只能部門處于相對(duì)隔離的狀態(tài)C 特別強(qiáng)調(diào)上下以及內(nèi)外的正式關(guān)系D 能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策D人力資源活動(dòng)能降低企業(yè)成本或增加企業(yè)收益，這方面體現(xiàn)了人力資源的（A 組織內(nèi)人員流動(dòng)B 組織機(jī)構(gòu)改變C 人員調(diào)整D 領(lǐng)導(dǎo)提升B工作特性模型的核心維度不包括（）A 提高才能，增強(qiáng)活力B 提高學(xué)歷，增加效益C 提高覺(jué)悟，鍛煉意志D 加強(qiáng)保健，增強(qiáng)體魄A薪資
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